12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Menschlichkeit
- Digitalisierung der Urlaubsanträge
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung. Leider lösen einige Kollegen ihre Probleme nicht untereinander sondern eskalieren direkt beim Vorgesetzten oder noch höher.
An der Kommunikation bzgl. Umsetzungen von Features könnte noch etwas verbessert werden.
Die aufstiegschancen
Mehr persönlicher kontakt
- Benefits
- Kollegen
- breites Aufgabengebiet
- familiäre Arbeitsatmosphäre
Manche Kollegen jammern auf hohem Niveau. Das nervt und trübt auf Dauer das Betriebsklima.
- Digitalisierung der Urlaubsanträge
- Größere Küche bzw. mehr Platz zum Zusammensitzen
- mehr sanitäre Anlagen
- Interne Kommunikation, z. B. durch Newsletter, Intranet
- Meetingkultur
Ich finde die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr familiär. Unsere Unternehmenswerte Offenheit, Mut, Vertrauen, Respekt, Commitment und Fokus werden größtenteils gelebt. Ich fühle mich sehr wohl und gehe jeden Tag gerne ins Büro.
Das Image als innovativer und etwas anderer Arbeitgeber wird mir von Freunden und Bekannten bestätigt.
Work-Life-Balance ist klasse! Gleitzeit, Auszahlung/Abfeiern von Überstunden möglich, Urlaub wird eigentlich immer genehmigt (auch kurzfristig). Der Urlaubsantrag ist ok, aber in meinen Augen etwas altbacken.
Die Work-Life-Balance wird gerade für Familien noch besser, da eine eigene Kinderbetreuung geplant ist.
Homeoffice ist unter Umständen auch möglich.
Chancen auf Fachkarriere und Führungslaufbahn sind aufgrund des Mitarbeiterwachstums durchaus gegeben. Der Besuch von Messen/Konferenzen/Seminaren wird ermöglicht. Es gibt auch interne Schulungen, z. B. Englischkurs mit einer Muttersprachlerin.
Das Gehalt passt und ist pünktlich zum 15. des Monats auf dem Konto. Die gebotenen Benefits sind super! Danke!
Das Unternehmen unterstützt regelmäßig soziale Projekte und Einrichtungen.
Außerdem sind wir Partner der Nachhaltigkeitsinitiative Blue Competence. Blue Competence ist eine Initiative des VDMA.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Wir unterstützen uns gegenseitig im “Daily Business”, kochen gemeinsam und treffen uns regelmäßig auf ein After-Work-Bier in der Stadt. Bei manchen Dingen, wie z. B. Müllentsorgung, Geschirrspüler ein/ausräumen etc. könnten wir uns besser unterstützen.
Es werden junge, wie ältere Mitarbeiter eingestellt. Vor allem im Fertigungsumfeld ist Erfahrung das A & O.
Meine Vorgesetzte hat stets ein offenes Ohr, ist offen für neue Ideen, trägt Themen weiter, zieht ihre Mitarbeiter bei (wichtigen) Entscheidungen mit ein und erfüllt die (verrückten) Wünsche ihrer Mitarbeiter. Unser Geschäftsführer tut alles dafür, dass es seinen Mitarbeitern gut geht. Danke!
Die Arbeitsplätze sind modern und technisch hochwertig ausgestattet. Apple MacBook Pro, zwei Bildschirme. Große, höhenverstellbare Tische und gute Stühle. Helles, ruhiges Büro. Besprechungsräume größtenteils ebenfalls mit Apple TV ausgestattet.
Wichtige (strategische) Entscheidungen, die die ganze Firma betreffen, werden in Betriebsversammlungen kommuniziert. Außerdem tauschen wir uns im und außerhalb des Bereichs regelmäßig aus. Die interne Kommunikation zwischen den Bereichen könnte aber etwas besser sein.
Mich hat es positiv überrascht, dass in der Fertigung viele weibliche Kollegen arbeiten.
Junge Kolleginnen erhalten das Vertrauen eine Führungsrolle zu übernehmen.
Ich kann mich in meinem Hauptaufgabengebiet voll entfalten und es nach meinen Vorstellungen gestalten. Es macht mir auch sehr großen Spaß meine Kreativität, über mein Aufgabengebiet hinaus, einzubringen.
Finde es gut das er immer einen zuhört und wenn es Probleme gibt, wird es versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.
Seitdem ich in der Firma bin habe ich noch nichts negatives gefunden
Das Unternehmen sollte weitermachen wie bisher mit ständigen Ziel weiter zu wachsen und moderniesieren. Spitzen Unternehmen
Super familiär und soziales arbeiten, so das es Spaß macht zu Arbeit zu gehen
Wie in einem Film einer für alle, alle für einen.
Flache herachie. Man kann jeder Zeit zu seinem Vorgesetzten gehn oder zum Boss die jederzeit ein offenes Ohr haben umd hinter ihrem Wort bzw. Mitarbeitern stehen
Man kann mit seinen Kollegen über alles reden.
der ganze Soziale Bereich -Firma einfach Top
Keine
Sehr großzügige Versorgung mit Getränken, Brotzeit Kaffee und Arbeitskleidung. Freundlicher Umgang mit allen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Nichts
Keine
Jung, dynmaisch, innovativ, smart, kreativ, flexibel, modern.
keep going...
Wenn der Gedanke an deine "Arbeit" dich mit Freude erfüllt...
Kann ich zu 100% bestätigen. Außenwirkung stimmt mit Realität überein.
Keine Karriere wird jemanden in den Schoss gelegt. Es erfordert persönliches Engagement und das wird mit Sicherheit durch die Geschäftsführung soweit als möglich gefördert.
Überdurchschnittliche Bezahlung gegenüber anderen Arbeitgebern in der Region.
Weitere Benefits: Surface, iPhone, Brotzeit, Getränke, Kaffee
BAM ist noch nicht dem Klimaabkommen beigetreten. Aber gut, die USA ist auch schon wieder draußen.
Einer für alle - alle für einen!
Einfach mal googlen: Leader or Boss. Hier ganzklar: LEADER. BAM hat schon heute erkannt, der Firmas höchstes Gut ist der glückliche Mitarbeiter.
Auf einen guten, hochwertigen und ergnomischen Arbeitsbereich wird sehr viel wert gelegt. Daran wird in keinster Weise bespart. RESPEKT!
Wie überall, an der Kommunikation muss gearbeitet werden, dies ist aber ein stetiger Prozess. Sei es im geschäftlichen oder privaten Bereich. BAM ist auf dem besten Weg.
Jung und absolut innovativ.
Etwas mehr Kommunikation wäre gut.
Der junge Chef tut alles Erdenkliche, um seine Firma bekannt zu machen und gut in‘s Rampenlicht zu stellen. Mit Erfolg!
Kostenlos Kaffee und Getränke. Jeden Mittwoch bezahltes Frühstück.
VWL und betriebliche Altersvorsorge wären schön.
Auch ältere Arbeitnehmer haben eine absolut reelle Chance.
Immer korrekt und straight.
Vieles :)
Richtig schlecht eigentlich gar nichts, der Parkplatz könnte geteert sein.
Aufpassen, dass man schnell die Strukturen und Prozesse an die geänderte Raumgröße anpassen kann.
Mit dem Umzug nach Weiden hat man die Produktionsfläche vervierfacht. Man hat Platz, es ist hell, alles ist strukturiert und sehr modern.
Seit letztem Jahr deutlich präsenter in der Öffentlichkeit.
Top
Super Klima, alle hilfsbereit und freundlich. Neue Mitarbeiter werden schnell eingebunden.
Immer korrekt und freundlich.
Keine Maschine älter als 3 Jahre und dabei Top-Hersteller. Hermle, Kern, Studer, usw.
Muss sich noch einspielen, Firma wächst sehr schnell. Aber prinzipiell ganz gut.
Oberes Mittelfeld für die Firmengröße, freie Arbeitskleidung (Strauß und Erima), frisches Obst und Joghurt kostenlos, Mittwochs-Frühstück, Firmenevents, Getränke (Wasser, Kaffee) kostenlos. Alle Möglichkeiten werden genutzt.
Seit einem Jahr dynamisches Wachstum aufgrund Neukunden und guter Bestandskundenbindung. Teilespektrum hat sich zu hochwertigeren und komplexeren Bauteilen verändert. Dieser Anspruch fordert täglich Einsatz, Ehrgeiz und Fachkompetenz, aber das ist auch der Punkt der Freude an der Arbeit macht! Teile zu fertigen, die nicht alltäglich sind und das in top Qualität. Der Maschinenpark wird Step by Step erneuert, um den Anforderungen gerecht zu werden. Spannend was in den nächsten Jahren noch kommen wird, da die Geschäftsführung stehts bestrebt ist innovativ am Puls der Zeit zu bleiben. Perfekter Arbeitgeber, für Arbeitnehmer die bereit sind Leistung zu erbringen und immer nach vorne gehen wollen.
Gibt leider noch einige Unverbesserliche, die mit dem aktuellen Anforderungsprofil nicht klarkommen. Ob aus Angst vor Neuerungen, oder aufgrund alter eingeschliffener Verhaltensmuster.
Weitere Verbesserung von internen Abläufen und der Vorplanung wären wichtig. Informationen kommen teilweise nicht bei allen an. Etwas mehr Transparenz wäre gut bei anstehenden Projekten.