BAM ID
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr kollegialer Umgang miteinander sowie gegenseitige Unterstützung bei Problemen; interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist ausbaufähig, die Arbeitsbelastung ist enorm, Urlaubs- und Krankheitsvertretung ist aufgrund der Überlastung so gut wie nicht realisierbar
In terminkritischen Zeiten sind Überstunden die Regel, eine positive Resonanz der Vorgesetzten fehlt jedoch
Viele gute Mitarbeiter sehen sich nach Alternativen um oder gehen weil die Mitarbeitermotivation und Führungsqualitäten bei Vorgesetzten fehlen.
Verbesserungsvorschläge
auf Work-Life-Balance der Mitarbeiter achten; Forderungen erst realistisch einschätzen, bevor man sie anweist
Arbeitsatmosphäre
jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich, sodass keine Monotonie herrscht bzw. aufkommt; gutes Betriebsklima, auch aufgrund der engen Zusammenarbeit mit den Kollegen der Unternehmenszentrale
Kommunikation
notwendigen Informationen sind für alle zugänglich; regelmäßige Meetings zum Informationsaustausch; ansonsten eher einseitige Kommunikation (von unten nach oben)
Kollegenzusammenhalt
sehr gutes Team mit einem guten Zusammenhalt, welches sich gegenseitig hilft
Work-Life-Balance
hohes (teilweise sehr hohes) Arbeitsaufkommen; eher schlechte Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden oftmals ohne ersichtlichen Grund revidiert oder gar nicht erst getroffen oder auf untere Hierarchieebenen abgewälzt; offenes und ehrliches Feedback zur geleisteten Arbeit bleibt meist aus
Interessante Aufgaben
breites und interessantes Aufgabengebiet; sehr hohe Arbeitsbelastung durch immer umfassendere Forderungen, die der Qualität und Quantität entgegenwirken
Gleichberechtigung
bezüglich der Gleichberechtigung gibt es keine Benachteiligungen, gleich worauf diese bezogen werden könnte; es zählen die Qualifikationen und das Können
Umgang mit älteren Kollegen
viele Kolleginnen und Kollegen sind bereits über 45 Jahre alt, was aufgrund der damit in Verbindung zu bringenden Erfahrungen als Vorteil erachtet wird; für bestimmte Positionen sind 45+ von Vorteil
Gehalt/Sozialleistungen
im Allgemeinen entspricht die Bezahlung dem Durchschnitt der Branche, teilweise aber auch unterdurchschnittlich; Sonderzahlungen werden gezahlt, müssen aber hart erkämpft werden
Karriere/Weiterbildung
die Aufstiegschancen sind aufgrund der Unternehmensgröße im Allgemeinen leider begrenzt; Weiterbildungsprogramme/Schulungen werden angeboten und wahrgenommen