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Bank für Kirche und Diakonie - KD-Bank 
eG
Bewertung

Negative Entwicklung wird nicht gestoppt

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Dialog mit den Mitarbeitern suchen

Arbeitsatmosphäre

Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung und anschließender Workshops werden ignoriert. Arbeitsbelastung steigt bei sinkender Mitarbeiterzahl. Abgänge sind nicht zu kompensieren.

Kommunikation

Informationen fließen, oftmals werden durch das Management (bewusst) falsche Schlüsse aus korrekten Fakten gezogen

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team, Tendenz durch Fluktuation jedoch abnehmend

Work-Life-Balance

Home-office nur rudimentär vorhanden und oftmals mit fadenscheinigen Argumenten verhindert. Statusdenken wird dabei höher bewertet als sachliche Argumente. Angebote zur Gehaltsumwandlung in freizeit werden bei bekannt hohem Bedarf nicht angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Zweite Führungsebene schneidet im Durchschnitt deutlich besser ab als die erste Führungsebene. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar oder werden auf die lange Bank geschoben, bis es zu spät ist.

Interessante Aufgaben

Viele Bereiche sind bekanntermaßen hoffnungslos überlastet, andere Bereiche sind bereits mittags mit ihrer Arbeit fertig.

Umgang mit älteren Kollegen

Neue Mitarbeiter werden hofiert, Bestandsmitarbeiter sind weitestgehend schlechter gestellt

Arbeitsbedingungen

Klimatisierung fehlt in Filialen. Hauptstelle seit Jahren mit viel zu niedriger Raumfeuchte

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen werden allmählich zurückgeschraubt


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung