Keine Veränderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sonderzahlung Monat Mai, gelebtes Umweltbewusstsein. Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt zu den Vorgesetzten
Kommunikation
Unter "gleichen" ok, Vorgesetzte schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Ok
Work-Life-Balance
Durch gleichzeitig ok. Die Vorgaben sind teilweise jedoch so, dass sie nicht gelebt werden können
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Motto, nicht auffallen. Hohe Fluktuation.
Interessante Aufgaben
Interesse verloren.
Gleichberechtigung
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Was man /Frau so hört, ok
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage defekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird etwas andres erzählt wie es wirklich gelebt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok. Sonderzahlungen im Monat Mai sollte an Projekten gekoppelt sein. Mitarbeiter die teilweise in Projekten sind, bekommen keine Sonderzahlung, während Mitarbeiter die in keinen Projekten sind Sonderzahlung. Dieses wird teilweise auch noch verheimlicht.
Image
Bei den Kunden ok.
Karriere/Weiterbildung
Jüngere werden gefördert, Ältere nicht.
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