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Bank für Kirche und Diakonie - KD-Bank eG Logo

Bank 
für 
Kirche 
und 
Diakonie 
- 
KD-Bank 
eG
Bewertung

Finanzdienstleistung mit Herz und Verstand

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterorientierung; Sozialverhalten; Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mut, innovative Wege zu beschreiten. Dann wird diese Bank in Zukunft noch erfolgreicher werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Herausforderungen im Finanzdienstleistungsbereich machen auch vor dieser Bank nicht halt, weshalb die Aufgabenverdichtung deutlich zu spüren ist. Mit Stellenaufstockungen versucht die Bank gegenzusteuern und so die Arbeitsatmosphäre positiv zu beeinflussen.

Kommunikation

Gesprochen wird immer - manchmal auch über andere. Aber unter dem Strich ist es deutlich offener als anderswo.

Kollegenzusammenhalt

In Projekten arbeitet man gemeinsam auf das Ziel hin.

Work-Life-Balance

Neuerdings gibt es eine Betriebsvereinbarung für Home-Office - toll! Auch anonyme Beratungsangebote für Krisensituationen stehen zur Verfügung. Außerdem ist die Bank offen für verschiedene Teilzeitmodelle und eine Betriebssportgemeinschaft ist auch vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Vorstandsseitig wird größtmögliche Transparenz angestrebt.

Interessante Aufgaben

Wer sich interessiert, hat auch die Möglichkeit, sich in Projekten einzubringen und interessante Themen zu bearbeiten sowie dort Erfahrungen zu sammeln.

Gleichberechtigung

Zwei Damen in einem Vierervorstand - mehr muss man dazu nicht sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei der Einstellung - und immerhin stellt diese Bank noch ein! - wird nicht auf das Alter geachtet, was ich positiv sehe. Es zählt die Fachkompetenz und die gute Durchmischung von alt und jung im Arbeitsteam.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind top. Der Weg zur Arbeit könnte zwar kürzer sein, aber das ist mein persönliches Problem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialverhalten ist sehr gut. Bei Fehlern wird gemeinsam überlegt, wie etwas besser werden kann, anstatt abzumahmen und eine Angstkultur zu fördern.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertragliche Bezahlung ist selbstverständlich und viele Sonderleistungen (14 Gehälter! Urlaubsgeld! Fahrtkostenzuschuss für den Weg zur Arbeit!) werden seit Jahren gezahlt. Wo gibt es das sonst noch?

Image

Die Bank genießt im Kundenkreis ein hervorragendes Image.

Karriere/Weiterbildung

Alle Stellen werden zunächst intern ausgeschrieben, so dass jeder die Möglichkeit hat, sich zu bewerben. Entwicklungspläne werden erstellt (regelmäßige Gespräche) und alle zwei Jahre upgedatet. Super!

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