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Bank für Kirche und Diakonie - KD-Bank 
eG
Bewertungen

14 von 28 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Toller Arbeitgeber, faire Beratung im Vertrieb möglich - kein reines Lippenbekenntnis

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir sind ein kleines feines Bankhaus, das etwas anders tickt aber sehr viel Sympathien genießt.

Verbesserungsvorschläge

Dem ein oder anderen Dauernörgler, Heckenschützen oder Verdrücker könnte man mal mehr „die Karten gelegt werden“.

Arbeitsatmosphäre

Leider verstehen nicht alle, wie gut es uns geht.

Image

Wir profitieren von dem guten Image der Bank. Leider kennen uns noch zu wenig potentielle Kunden oder Mitarbeiter. Wir haben viel Potenzial!

Work-Life-Balance

Die Bank tut Vieles für ihre Mitarbeiter: keine übertriebenen Arbeitszeiten, keine Einzelziele oder unangemessener Erwartungsdruck, Wasser & Äpfel am Arbeitsplatz für alle, Massageangebot, u.v.m.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut, Leistung jüngerer Kollegen noch mehr würdigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch. Noch mehr Anreize möglich.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeit mit den Kollegen macht Spaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und Lebensleistung wird gewürdigt. Manchmal führt das sogar dazu, dass spät „losgelassen“ wird, was für Veränderung jedoch wichtig ist.

Vorgesetztenverhalten

Im Allgemeinen ok - die Anforderungen sind nicht überspannt - wie überall im Leben gelingt Führung und Miteinander mal besser mal schlechter.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut.

Kommunikation

Könnte noch offener sein, Kritik als Chance sehen.

Interessante Aufgaben

Wir können viel Mitgestalten. Jeder ist seines Glückes Schmied. Die attraktive Nische und die nachhaltige Ausrichtung der Bank bieten viele spannende Betätigungsfelder, die nicht bei jeder Bank so zu finden sind.


Gleichberechtigung

Gute Idee, die aber noch nicht ganz gelebt wird.

3,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sportangebote
- Betriebsrat
- christliche Werte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- alte Strukturen, Hierarchiedenken

Verbesserungsvorschläge

- auf Zukunftswünsche von MA eingehen
- mehr und schnellere Kommunikation
- MA nicht teuer einkaufen, sondern Auszubildende durch attraktive Zukunftschancen halten
- mehr Home-Office Stellen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist vorhanden, an der Umsetzung muss gearbeitet werden.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage funktioniert nur in ausgewählten Abteilungen.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Hauses läuft sehr schleppend. Vor allem bei Infos rund um Auszubildende, Trainees und Mitarbeiterwechseln ist es stark verbesserungsfähig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Fair, fördernd und fordernd

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertevorstellungen, Klima, Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsratsatsarbeit!

Verbesserungsvorschläge

Klarere Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Vereinzelte notorische Nörgler, ansonsten sehr gut!

Kommunikation

Einziger leichter Kritikpunkt. Nicht immer stringent.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Läuft!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Dresscode anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Unternehmensseitig ist Atmosphäre gut. Die Rahmenbedingungen stimmen komplett. Wenn man bei den Mitarbeitern jetzt noch die faulen Eier aussortiert ist es das Paradies!

Gehalt/Sozialleistungen

14 Gehälter und Tarifvertrag, KZVK AG finanziert..

Kollegenzusammenhalt

Bis auf besagte faule Eier, die mehr krank als anwesend sind..


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist meiner Meinung nach sehr zufriedenstellend!!

4,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Praktikanten / Auszubildene anleiten. Sorgt fūr ein sehr angenehmes Arbeitsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung kónnte besser sein!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nicht das Recht dem Unternehmen irgendwelche Verbesserungsvorschläge zu machen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Negative Entwicklung wird nicht gestoppt

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Dialog mit den Mitarbeitern suchen

Arbeitsatmosphäre

Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung und anschließender Workshops werden ignoriert. Arbeitsbelastung steigt bei sinkender Mitarbeiterzahl. Abgänge sind nicht zu kompensieren.

Work-Life-Balance

Home-office nur rudimentär vorhanden und oftmals mit fadenscheinigen Argumenten verhindert. Statusdenken wird dabei höher bewertet als sachliche Argumente. Angebote zur Gehaltsumwandlung in freizeit werden bei bekannt hohem Bedarf nicht angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen werden allmählich zurückgeschraubt

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team, Tendenz durch Fluktuation jedoch abnehmend

Umgang mit älteren Kollegen

Neue Mitarbeiter werden hofiert, Bestandsmitarbeiter sind weitestgehend schlechter gestellt

Vorgesetztenverhalten

Zweite Führungsebene schneidet im Durchschnitt deutlich besser ab als die erste Führungsebene. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar oder werden auf die lange Bank geschoben, bis es zu spät ist.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierung fehlt in Filialen. Hauptstelle seit Jahren mit viel zu niedriger Raumfeuchte

Kommunikation

Informationen fließen, oftmals werden durch das Management (bewusst) falsche Schlüsse aus korrekten Fakten gezogen

Interessante Aufgaben

Viele Bereiche sind bekanntermaßen hoffnungslos überlastet, andere Bereiche sind bereits mittags mit ihrer Arbeit fertig.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Gut unternehmer und sehr guten mit arbeiter

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles gutf bezahlung .gute mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts ist alles gut.und freundlich

Verbesserungsvorschläge

Lange Arbeitszeit. Mehr pausen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Verbesserungswürdiges Arbeitgeberverhalten.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei bank für kirche und diakonie eg - kd-bank gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Verschlankung der zweiten und dritten Ebene.

Arbeitsatmosphäre

Unter Gleichgestellten ok, zu Vorgesetzten stark verbesserungswürdig

Image

war schon mal besser

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit kann man die Freizeitgestaltung planen.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf die Wichtigkeit der Person an, die weitergebildet werden soll.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Nasenfaktor bzw. Datum der Einstellung. Neue Mitarbeiter, die von extern kommen, werden deutlich besser als die "alten Mitarbeiter" bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

War schon mal besser

Umgang mit älteren Kollegen

o.k.

Vorgesetztenverhalten

Aufgeblähte zweite und dritte Ebene. Diese "beiden Ebenen" lassen einen spüren, dass sie sich für etwas besseres halten. Es gibt Vorgesetzte, die abteilungsübergreifend lieber "von hinten gesehen" werden.

Arbeitsbedingungen

Durch Gleitzeit o. k.

Kommunikation

Austausch unter Gleichgestellten ok.

Gleichberechtigung

Einige sind gleicher als die Anderen. "Nasenfaktor" spielt eine große Rolle. Entweder man kommt mit dem Vorgesetzten aus, oder man hat Pech.

Interessante Aufgaben

Teilweise wird man mit den Aufgaben alleine gelassen, von Vorgesetzten wenig Unterstützung.

Alt eingesessene Struktur im Wandel

4,1
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Direktere und offenere Kommunikation kann Angst lösen

Arbeitsatmosphäre

Wandel ist nicht immer willkommen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Seit der Ausbildung dabei...

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Förderung junger Menschen, gute Karrieremöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung muss stärker forciert werden.

Image

Im Branchenvergleich hat die Bank ein sehr gutes Image (bei Kunden und als Arbeitgeber)

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsbereitschaft der Bank ist sehr hoch. Sämtliche Weiterbildungen, dich ich der Bank vorgeschlagen habe, durfte ich besuchen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind gut. Die Gehälter sind nicht immer der Leistung entsprechend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber mit nachhaltigen Konzept

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Abteilungsübergreifend verbesserungswürdig.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem Vorgesetzten kann ich über alles sprechen. Hohes Vertrauensverhältnis.

Kommunikation

Entscheidungen von der Geschäftsführung kommen nicht immer an. Die Strategie der Bank könnte besser in die Abteilungen transportiert werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig. Im Branchenvergleich einzigartig.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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