SozialBank

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach meinem Verständnis ist es sowohl aus Respektgründen als auch vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels heutzutage ein Unding, Bewerbenden keine Rückmeldung zu ihrer Bewerbung zu geben. Leider traf genau dies bei mir zu – selbst auf meine Rückfrage einige Wochen später erhielt ich keine Antwort. Für eine Absage hätte ich vollstes Verständnig gehabt, aber so gar nichts von dem Unternehmen zu hören zeugt von mangelnder Wertschätzung und wird der investierten Zeit des Bewerbenden nicht gerecht.

Verbesserungsvorschläge

Keine! Der Bewerbungsprozess wie auch das Gespräch verliefen wirklich sehr angenehm und auf Augenhöhe. Ich habe mich sofort wohl gefühlt. Riesen Kompliment an diesem Punkt. Leider hat es aufgrund meiner fehlenden Erfahrung im HR-Bereich nicht geklappt. Jedoch fand ich die Wertschätzung und das auch bei der persönlichen Absage besonders gut!

Bewerbungsfragen

Lebenslauf, berufliche Erfahrungen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eine Absage wegen „zu wenig Berufserfahrung“ erhalten. Ist das nicht normal so kurz nach dem Studium? Leider gibt es nicht immer die Möglichkeit genau im Bereich des Studien Themas eine studentische Arbeit zu finden.

Liegen da auch nicht die Chancen, einen Berufsanfänger von der Pike auf ins Unternehmen zu integrieren? Vom Anforderungsprofil hatte ich 6 von 7 Anforderungen erfüllt. Obwohl überall Fachkräfte und auch Nachwuchs gesucht werden, erlaubt sich das Unternehmen eine Absage ohne ein persönliches Gespräch zu führen. In diesem lernt man das Gegenüber kennen, kann als guter Recruiter Stärken und Schwächen herausfiltern und vielleicht ist der Bewerber genau der Richtige, nur für eine andere Stelle. Sehr schade und viel zu kurz gesprungen… das solltet Ihr unbedingt ändern.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt habe ich mich im Bewerbungsprozess an jeder Stelle sehr wertgeschätzt und gut abgeholt gefühlt:

- Einladung zum Vorstellungsgespräch ca. 2 Wochen nach Bewerbungseingang
- 1. Gespräch mit der Personalabteilung + zukünftigen Fachbereitsleitung (digital über Teams) ca. 1 Woche später
- 2. Gespräch mit der zukünftigen Fachbereichtleitung + der Gesamtbereichsleitung (digital über Teams, da ich selbst nicht vor Ort sein konnte) ca. 1 Woche später
- 3. Gespräch mit Zusage und Vorstellung des Angebots, welches mir ausführlich eklärt und im Nachgang per Mail zusammengefasst zugesendet wurde (digital über Teams mit 2 Personen aus der Personalabteilung) ca. 1 Woche später

Da ich zum 2. Gespräch nicht persönlich erscheinen konnte, wurde mir außerdem ermöglicht vor meiner Unterschrift zu einem persönlichen Kennenlernen in meiner Abteilung vorbeizukommen um den Arbeitsplatz und zukünftige Kolleg:innen kennenzulernen und weitere Fragen zu klären. Es wurde sich sehr viel Zeit genommen, um sicherzustellen, dass ich die richtige Grundlage für meine Entscheidung habe.

Einziger Kritikpunkt: Auf eine Rückfrage zur Vakanz (vorm Absenden meiner Bewerbung) erhielt ich erst spät eine Antwort.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zwischen dem Eingang meiner Bewerbung und dem ersten persönlichen Gespräch lagen 2 Wochen. Der Termin für das erste Gespräch wurde telefonisch vereinbart, sodass ich auch die Möglichkeit hatte, zu sagen, wann mir der Termin passt.
Das Gespräch fand online statt und es war ein sehr angenehmes Gespräch in lockerer Atmosphäre. In dem Gespräch wurden alle Fragen beantwortet und der weitere Prozess aufgezeigt.
Die Rückmeldung erfolgte wie vereinbart und sehr zeitnah. Ich habe mich allerdings selbst anders entschieden.
Ich habe mich als Mensch sehr wertgeschätzt gefühlt und würde mich bei der BFS wieder bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Nach Absenden meiner Bewerbung wurde ich recht schnell angerufen und zu einem ersten Interview (erstmal nur mit der Personalabteilung) eingeladen. Dieses fand online statt und war sehr nett und aufschlussreich.
Es wurden einige Fragen gestellt und ich hatte ebenfalls Zeit Fragen zu stellen, die alle beantwortet wurden.
Ich wurde über das weitere Vorgehen informiert.

Das zweite Gespräch (etwa eine Woche später) fand vor Ort mit zwei Mitarbeiterinnen aus dem Recruiting sowie dem Fachverantwortlichen statt.
Auch hier wurde eine lockere, angenehme Atmosphäre geschaffen.
Fragen wurden gestellt und alles erläutert und geklärt.

Anschließend wurde mir offen mitgeteilt, dass es noch eine/n weitere/n Bewerber/in gibt, mit dem/der noch beide Gespräche geführt werden sollen.
Dies würde nochmal 2 Wochen in Anspruch nehmen, danach würde man sich melden.

Da ich selbst innerhalb dieser 2 Wochen ein Angebot aus einer anderen Bewerbung erhalten habe, habe ich mich vorzeitig nochmal gemeldet. Es wurde mir mitgeteilt, dass man sich auch für den anderen Bewerber (oder Bewerberin) entschieden hat und mir wurden auch genau die Gründe erläutert. Man habe an der Stelle noch auf die feste Zusage gewartet, was absolut verständlich (und da die 2 Wochen ja auch noch nicht um waren,) auch absolut in Ordnung war.

Ich hätte mir zwar ebenfalls gerne ein Angebot eingeholt, denn ich hatte einen sehr guten Eindruck von der Abteilung sowie der BFS als Arbeitgeber, aber die Gründe waren sehr nachvollziehbar.

Insgesamt ordentlicher Prozess, keine Spielchen oder künstlicher Stress in den Gesprächen.
Ich hatte das Gefühl, dass man mich kennenlernen und ausloten wollte, ob ich auf die Stelle und ins Team passe.

Vielen Dank dafür, auch wenn es an dieser Stelle von beiden Seiten nicht geklappt hat.

Bewerbungsfragen