93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bank für Sozialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
1) Öfter die Belegschaft einbeziehen 2) Tempo (Bsp.: 8 Wochen für eine Kontoschließung oder über 6 Monate für ein Arbeitszeugnis geht nicht) 3) Wertschätzung zeigen und nicht alles als Selbstverständlich hin nehmen
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung wird hier KLEIN geschrieben. Leider weiß meistens die linke Hand nicht was die rechte macht, weshalb Prozesse sich oft unnötig in die Länge ziehen.
Image
Das Image, ist der Bank an sich sehr wichtig. Um so interessanter, dass Selbst- und Fremdbild an vielen stellen nicht zusammenpassen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich werden viele Möglichkeiten eingeräumt. Diese unterscheiden sich aber stark zwischen den unterschiedlichen Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Leider werden bereits vorhandene Potentiale nicht erkannt / genutzt. Stattdessen holt man sich diese von extern oder gibt diese direkt an Dritte ab. Weiterbildungsmaßnamen muss man sich selber organisieren, weder vom Vorgesetzten noch vom Arbeitgeber wird hier hilfreiche Unterstützung geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind grundsätzlich in Ordnung, allerdings teilweise unterschiedlich auf den gleichen Stellen. Gehaltserhöhungen müssen mühsam erkämpft werden und werden wenn dann am liebsten über Zulagen gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles was eine direkte Außenwirkung hat wird gemacht egal ob gut oder schlecht. Manchmal sollte man aber besser nicht hinter den Vorhang gucken. Worten folgen leider keine Taten. Vieles wird mit der Spezialbankfunktion "abgefrühstückt".
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern ist der Zusammenhalt super. Aber wehe man braucht mal Hilfe aus anderen Bereichen. Bevor hier eine Rückmeldung kommt meldet sich eher freiwillig das Finanzamt bei einem...
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine besondere Behandlung von älteren oder jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen was ist das?? Meistens heißt es selbst ist der Mann / die Frau.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist wirklich gut. Von höhenverstellbaren Schreibtischen über mehrere Monitore bis hin zur Klimaanlage ist alles vorhanden.
Kommunikation
Leider werden die wichtigen Dinge meist gar nicht oder viel zu spät kommuniziert und die Kleinigkeiten als große Erfolge verbucht.
Gleichberechtigung
Bis zu einer gewissen Hierarchieebene in jedem Fall. Allerdings besteht z.B. der Vorstand immer noch aus drei Männern.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es neben dem Tagesgeschäft viele Aufgaben die man sich nehmen darf/muss. Leider werden viele interessante Aufgaben aber oft verlagert (innerhalb der Bank oder nach extern).
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.
Wir bedauern es sehr, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben und dass wir nicht früher von Ihrer Wahrnehmung erfahren haben. Dennoch möchten wir Ihnen für Ihr ehrliches Feedback danken.
Auf die von Ihnen angesprochenen Kritikpunkte möchten wir genauer eingehen.
Kollegenzusammenhalt: Wir freuen uns zu hören, dass der Zusammenhalt innerhalb Ihrer Abteilung als positiv empfunden wurde. Wir stimmen mit Ihnen überein, dass der Austausch von Wissen und Erfahrungen von entscheidender Bedeutung ist. Sollten Sie Bedenken oder Anliegen haben, stehen Ihnen das Personalmanagement und der Betriebsrat jederzeit zur Verfügung, um diese vertraulich zu besprechen.
Gleichberechtigung: Das Thema Gleichberechtigung hat für uns einen hohen Stellenwert. Jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin, unabhängig von Geschlecht, Sexualität, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion oder Weltanschauung erhält die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
2023 haben wir unser Frauennetzwerk gegründet, um hier eine Plattform schaffen, auf der Frauen sich austauschen, informieren, gegenseitig anspornen und unterstützen können.
Karriere/Weiterentwicklung: Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Wir sind uns bewusst, dass eine kontinuierliche Weiterbildung und Förderung der Mitarbeitenden entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg ist. Wir bieten eine breite Palette von internen Weiterbildungsmöglichkeiten an und unterstützen unsere Mitarbeitenden auch bei externen Weiterbildungen. Unsere Personalentwicklung steht Ihnen gerne zur Verfügung, um Sie bei der Planung und Organisation Ihrer Weiterbildung zu unterstützen.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten betonen, dass wir offen für konstruktive Kritik sind. Wir hoffen, dass Sie während Ihrer Tätigkeit das Gespräch mit Ihren Vorgesetzten gesucht haben, um eventuelle Anliegen zu besprechen. Nur durch offenen Austausch und konstruktive Kritik können wir gemeinsam Prozesse und Arbeitsbedingungen weiter verbessern.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Mitarbeit und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Ist es woanders immer grüner?
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bank für Sozialwirtschaft / Sozialbank in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist so unterschiedlich zu sehen. Es gibt Abteilungen, Teams und Bereiche da ist es mega und auf der anderen Seite könnte es nicht schlechter sein. Dennoch ist sie im großen und ganzen gesehen in Ordnung.
Work-Life-Balance
Zu viel was man anpacken will und zu wenige Schultern, die es tragen können.
Kollegenzusammenhalt
Der ist da, aber nicht durch die Vorgesetzten.
Kommunikation
Kommunikation? Was ist das? Echt ausbaufähig und an Transparenz ist nicht zu denken. Die Kommunikation läuft nur, wenn man selbst gut über alle Bereiche hinaus vernetzt ist.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben eher nicht, dafür interessante KundenInnen.
vielen Dank für Ihre konstruktive Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben!
Neben den positiven Aspekten, wie Arbeitsbedingungen, Umweltbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Atmosphäre haben wir aus Ihrer Sicht noch Verbesserungspotential, was die Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Work-Life-Balance angeht.
Zu Ihrem Kritikpunkt Work-Life-Balance möchten wir gerne anmerken, dass ein Prozess des Wandels und der Neuausrichtung sehr zeitintensiv und auch immer mit einigen grundlegenden Veränderungen verbunden ist. Wir arbeiten daran uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und bestmögliche Arbeitsbedingungen zu schaffen sowie unsere Personalplanung stetig zu optimieren, um eine Überlastung der Mitarbeiter zu verhindern. Ziel ist eine Modernisierung und Digitalisierung der SozialBank, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein und gute Arbeitsplätze bieten zu können.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns Ihre Kritikpunkte näher erläutern, was wir dort verbessern können und uns diesbezüglich eine E-Mail an personalmanagement@sozialbank.de senden oder sich vertraulich an einen von uns aus dem Personalmanagement wenden.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude bei der Arbeit und eine erfolgreiche Zeit bei der SozialBank!
Viele Grüße Ihr Personalmanagement
Solider Arbeitgeber
2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bank für Sozialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solider Arbeitgeber, Möglichkeit mobil zu arbeiten, gute Arbeitsausstattung, Möglichkeit in einer sinnstiftenden Branche zu partizipieren
Verbesserungsvorschläge
Veränderungsbereitschaft erhöhen, mehr Einbezug von Mitarbeitern bei Entscheidungen, Potential der Mitarbeiter individuell mehr erkennen und fördern, insgesamt schnelleres Agieren erwünscht, rechtzeitige, strategische Personalplanung notwendig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bank für Sozialwirtschaft AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein saubere, nachhaltige und zukunftsfähige Bank mit coolen Kollegen und tollen Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal verlieren wir den Fokus.
Verbesserungsvorschläge
Wir müssen den Fokus behalten und zwar auf unsere Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell hohe Arbeitsbelastung aufgrund Transformation, Konzernumbau und Folgen der Kernbankmigration. Gute Möglichkeiten sich einzubringen. Sehr hohe Selbstwirksamkeit, wenn man es will.
Image
Zu wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, recht freie Zeiteinteilung, gutes Einkommen, Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche. Für mich der Arbeitgeber fürs Leben.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde gefördert, konnte mich entwickeln, hatte die Gelegenheit zu lernen und durfte Fehler machen. Man muss sich aber auch selbst einbringen. Die Personalentwicklung ist noch im Aufbau, wodurch aber zusätzliches Potential entsteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gesamtpaket aus Gehalt, sonstigen Leistungen, Arbeitsbedingungen und Firmenkultur ist sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist nicht alles perfekt. Trotz diverser Unternehmenswechsel habe ich aber noch nie in einem nachhaltigeren Unternehmen gearbeitet. Das Eigengeschäft dürfte zum saubersten in Deutschland gehören, die Firmenzentrale ist Leed zertifiziert, der CO2 Footprint wird gemessen und aktiv reduziert, Diversity wird aus meiner Sicht gelebt, der Code of Conduct ist Ernst gemeint. Hier gibt es Werte.
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich als ein Team. Der Zusammenhalt zwischen Zentrale und Niederlassungen hat aber durch stetigen Change zuletzt etwas gelitten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie in fast allen etablierten Unternehmen ist das Durchschnittsalter recht hoch. Bei der Sozialbank ist die Fluktuation zudem niedrig. Der Zusammenhalt zwischen jung und alt funktioniert aber gut. Die propagierte bfsfamily ist allerdings trotzdem die Ausnahme, das wäre mir aber auch zu viel.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich abhängig vom jeweiligen Chef, insgesamt gibt es aber eine zunehmend offene Kultur. Man wird gehört und gesehen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut. Büros 1a, Flexibilität hoch. Atruvia Welt setzt aber grenzen.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, hin und wieder könnte mehr Vorstandspräsenz helfen.
Gleichberechtigung
Überproportional viele Männer in der Führung. Das Patriarchat ist aber insgesamt auf dem Rückzug.
Interessante Aufgaben
Wir modernisieren gerade eine der interessantesten Banken in Deutschland.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten und DANKE für diese positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr zu lesen, dass wir Ihr "Arbeitgeber fürs Leben" sind. Es ist uns ein Anliegen, dass wir - so gut es geht - auf die aktuellen Lebensumstände der Mitarbeiter/innen eingehen - ob Studienförderung, Unterstützung bei der KiTa-Platz Vergabe, persönliche Weiterentwicklung durch Seminare und Coachings - wir machen vieles möglich.
Am Bekanntheitsgrad & Gleichberechtigung arbeiten wir.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude bei der Arbeit und eine erfolgreiche Zeit bei der Bank für Sozialwirtschaft!
Viele Grüße Ihr Personalmanagement Bank für Sozialwirtschaft
Sozialbank - der Name ist Programm
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bank für Sozialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Leistung wird (auch öffentlich) anerkannt und gelobt. Es wird „Danke gesagt“ bei besonderem Einsatz. Anerkennung kommt ehrlich rüber. Grundsätzlich gutes Betriebsklima.
Image
Leider noch zu wenig bekannt, da Spezialbank. Bei denen, die sie kennen, gutes Image.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Flexibles Arbeitszeitmodell und gute Regelung für mobiles Arbeiten. Das Ergebnis zählt. Vorgesetzte achten auf Überlastungen und grds. auf Einhalten der Zeitkorridore.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter orientieren sich an dem Tarif der Volks- und Raiffeisenbanken. Zusätzlich für alle Sonderzahlung p.a. abhängig vom Unternehmenserfolg. Korrekte und transparente Stellenbewertung. Gute Sozialleistungen und pünktliche Zahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch. Mülltrennung scheitert tw. an den Mitarbeitenden. Fairtrade Kaffee/Tee wäre eine gute Idee. Das wirklich gute Leitungswasser wird - auf Wunsch mit Kohlensäure versetzt - als Trinkwasser genutzt. Logistik für Pfandsysteme entfällt somit.
Kollegenzusammenhalt
In meinem direkten Umfeld: ja. Macht auch in anderen Bereichen diesen Eindruck auf mich. Bank versteht sich als „Family“ .
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut! Keine Benachteiligungen. Vermehrt auch bei Stellenneubesetzungen sowohl mit internen als auch externen Bewerbenden.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg gut und nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische und Klimaanlage sind Standard. Moderne Büros, Besprechungs- und Sozialräume.
Kommunikation
Gute Informations- und Kommunikationspolitik ( u.a. Bankinternes Info- und Kommunikationsportal).
Gleichberechtigung
Vorbildlich! Hier sollten immer Eignung und Leistung entscheiden, nicht das Geschlecht. Frauen sind geschätzte Mitarbeitende und bekleiden auch Führungspositionen. Auch im Aufsichtsrat sind Frauen; bleibt abzuwarten, wann die erste(n) Vorständinnen die Bank leiten. Die Sozialbank lebt und fördert ein aktives internes und externes Frauennetzwerk.
Wir freuen uns sehr zu lesen, dass Sie so zufrieden mit uns sind! Persönlich freut es mich, dass Sie die Gleichberechtigung "vorbildlich" finden! Mir ist dieser Punkt persönlich auch sehr wichtig und es ist schön, wenn dies bei uns wahrgenommen wird!
Am Bekanntheitsgrad & Umweltbewusstsein arbeiten wir.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude bei der Arbeit und eine erfolgreiche Zeit bei der Bank für Sozialwirtschaft!
Viele Grüße Ihr Personalmanagement Bank für Sozialwirtschaft
Ein toller Arbeitgeber :-)
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bank für Sozialwirtschaft Aktiengesellschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter gewertschätzt werden und dieses auch regelmäßig gezeigt wird (auch wenn langjährige Bestandsmitarbeiter das zum Teil nicht -mehr - richtig einschätzen und wertschätzen können).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er einen nicht so hohen Bekanntheitsgrad/ Wiederkennungswert hat und somit von guten Bewerbern unter Umständen nicht wahrgenommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz über die oben genannten tollen Dinge (auch innerhalb der Belegschaft) schaffen, damit möglichst viele das auch wertschätzen können :-); langjährige Bestandsmitarbeiter haben zum Teil keinen aktuellen Vergleich zu anderen Arbeitgebern und deren Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist toll und man schätzt einander sehr.
Image
Der Partner für die Sozialwirtschaft, der diese Werte lebt, so dass nicht das "negative" Image, was zum Teil den großen Privatbanken nachhängt, gegeben ist. Wir beraten kundenorientiert und unterstützen damit unsere Kunden in der Sozialwirtschaft in Ihrem Wirken.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, überwiegend mobiles Arbeiten, Hunde am Arbeitsplatz, Arbeit kann zwischen 06:00-22:00 erbracht werden (in Abhängigkeit des Bereiches), Langzeitarbeitskonten, Gleitzeit, 32 Tage Urlaub etc.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Personalentwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog), beginnend von Fachseminare bis zu persönlichkeitsbildenden Maßnahmen. Auch im Rahmen der jährlichen Mitarbeiterentwicklungsgespräche (Karriereplanung) werden Potenziale und Erfordernisse festgehalten und darauf aufbauend, die passenden Maßnahmen gefunden. Darüber hinaus werden auch immer unterjährig offene Maßnahmen (Fachschulungen oder aber andere Trainings, wie z.B. zum Thema Resilienz) angeboten, an denen jeder teilnehmen kann, der möchte. Auch Hospitationen in anderen Bereichen sind möglich und tragen so zu einer hohen Arbeitszufriedenheit bei.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenverhältnis stimmt hier das Gesamtpaket, das nicht nur als monetären Komponenten (bAV, Urban Sports, Jobrad, Jobticket, mobiles Arbeiten, Personalentwicklung, Erfolgsbeteiligung etc.) besteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Man ist füreinander da und unterstützt sich gegenseitig. Keine Ellenbogenmentalität. Wir ziehen alle an einem Strang um zum Erfolg zu gelangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden gleichermaßen sehr gut eingebunden, egal welcher Altersklasse :-).
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft lässt mich selbständig arbeiten, und ist aber immer da, wenn ich Unterstützung bzw. eine Entscheidung brauche, die ich nicht selber treffen kann/darf. Gute Leistung wird wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroräume, eine sehr gute Ausstattung für das mobile Office, Kostenbeteiligung bei überwiegend mobilen Arbeitens. Im Verhältnis zu anderen Arbeitgebern gibt es hier nichts zu monieren.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut, aber besser geht immer :-).
Gleichberechtigung
Es gibt sie :-).
Interessante Aufgaben
Immer wieder spannende und aktuellen Themen. Es wird nicht langweilig!
Wir freuen uns sehr zu lesen, dass Sie so zufrieden mit uns sind. Besonders freut es uns, dass Sie das Weiterbildungsangebot sowie das Verständnis für die Belange der Mitarbeiter/innen und das faire Miteinander in der Bank hervorheben.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Spaß bei der Arbeit und eine erfolgreiche Zeit bei der BFS.
Viele Grüße Ihr Personalmanagement Bank für Sozialwirtschaft
Sozialer Arbeitgeber - Name ist Programm
4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bank für Sozialwirtschaft Aktiengesellschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Work-life-Balance, direkter Vorgesetzter top sowie das Team
Es freut uns, dass Sie sich alles in allem offenbar wohl bei der Bank für Sozialwirtschaft gefühlt haben und uns als einen guten Arbeitgeber sehen. Zudem finden wir es schön, dass Sie die Punkte Sozialleistungen, Work-life-Balance und das Team sowie den direkten Vorgesetzen so positiv wahrgenommen haben.
Wir danken Ihnen für die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Viele Grüße Ihr Personalmanagement Bank für Sozialwirtschaft
Ein guter Arbeitgeber mit Nachholbedarf bei der Gleichberechtigung
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bank für Sozialwirtschaft AG in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fairness und gleichberechtigte Anerkennung von Leistung, Qualifizierung und Fachwissen von Frauen und Männern
Karriere/Weiterbildung
siehe Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
siehe Gleichberechtigung
Gleichberechtigung
Eine Illusion - es hängt vom persönlichen Wohlwollen der (männlichen) Vorgesetzten und deren Leitungsebene ab, ob man als Frau weiterkommt oder nicht - Leistungen, Fachwissen und Qualifizierungen sind nur ein "nice to have"
wir möchten uns zuerst dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben und finden es toll, dass Sie die Bank für Sozialwirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ihren Kritikpunkt zur Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst und möchten hierdrauf gerne genauer eingehen. Das Thema Gleichberechtigung hat für uns einen hohen Stellenwert. Uns ist wichtig, dass jede/r Mitarbeiter/innen unabhängig vom Geschlecht dieselben Chancen und Möglichkeiten erhält. So haben wir das interne Frauennetzwerk "Woman@BFS" gegründet und sind Partner des Kölner Businessnetzwerks für Frauen "#MACHERINNEN". Wir bedauern sehr, dass Sie dies anders erlebt haben. Solltest Sie diesbezüglich an einem weiteren Austausch interessiert sein, in welchem Sie uns Ihren Kritikpunkt genauer erläutern, freuen wir uns über eine E-Mail an personalmanagement@sozialbank.de.
Viele Grüße Ihr Personalmanagement Bank für Sozialwirtschaft
Gute Rahmenbedingungen
3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Bank für Sozialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage Sozialleistungen und Rahmenbedingungen technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen zu fest gefahren teilweise, mitunter zu kleine Teams , sodass bei Urlaub oder Krankheit kaum kompensiert werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation unter den Bereichen und in Verbindung mit Personalabteilung bessere Einarbeitung Kantine
Schön zu lesen, dass Sie die Bank für Sozialwirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen und Aspekte wie die Sozialleistungen, Rahmenbedingungen und technische Ausstattung oder auch die Lage der Bank positiv hervorheben.
Ebenso möchten wir Ihren Kritikpunkt ernst nehmen. Auch während der Krankheit oder dem Urlaub der Kollegen/innen, sollte jede/r Mitarbeiter/in ein angemessenes Arbeitspensum haben. Wir hoffen, dass Sie bereits während Ihrer Tätigkeit diesbezüglich das Gespräch mit Ihren Vorgesetzten gesucht haben. Nur durch ehrliche Kritik können wir Prozesse und Arbeitsbedingungen weiter optimieren.
Zudem möchten wir uns für Ihre Verbesserungsvorschläge bedanken. Besonders die Punkte Kommunikation und Einarbeitung sind uns sehr wichtig. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns diese genauer erläutern und uns diesbezüglich eine E-Mail an personalmanagement@sozialbank.de senden.
Viele Grüße Ihr Personalmanagement Bank für Sozialwirtschaft
Basierend auf 157 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SozialBank durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 78% der Bewertenden würden SozialBank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 157 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 157 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SozialBank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.