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SozialBank
Bewertungen

93 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehr Schein als Sein

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bank für Sozialwirtschaft in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

1) Öfter die Belegschaft einbeziehen
2) Tempo (Bsp.: 8 Wochen für eine Kontoschließung oder über 6 Monate für ein Arbeitszeugnis geht nicht)
3) Wertschätzung zeigen und nicht alles als Selbstverständlich hin nehmen

Arbeitsatmosphäre

Anerkennung wird hier KLEIN geschrieben. Leider weiß meistens die linke Hand nicht was die rechte macht, weshalb Prozesse sich oft unnötig in die Länge ziehen.

Image

Das Image, ist der Bank an sich sehr wichtig. Um so interessanter, dass Selbst- und Fremdbild an vielen stellen nicht zusammenpassen.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich werden viele Möglichkeiten eingeräumt. Diese unterscheiden sich aber stark zwischen den unterschiedlichen Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Leider werden bereits vorhandene Potentiale nicht erkannt / genutzt. Stattdessen holt man sich diese von extern oder gibt diese direkt an Dritte ab. Weiterbildungsmaßnamen muss man sich selber organisieren, weder vom Vorgesetzten noch vom Arbeitgeber wird hier hilfreiche Unterstützung geboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind grundsätzlich in Ordnung, allerdings teilweise unterschiedlich auf den gleichen Stellen. Gehaltserhöhungen müssen mühsam erkämpft werden und werden wenn dann am liebsten über Zulagen gewährt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles was eine direkte Außenwirkung hat wird gemacht egal ob gut oder schlecht. Manchmal sollte man aber besser nicht hinter den Vorhang gucken. Worten folgen leider keine Taten. Vieles wird mit der Spezialbankfunktion "abgefrühstückt".

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern ist der Zusammenhalt super. Aber wehe man braucht mal Hilfe aus anderen Bereichen. Bevor hier eine Rückmeldung kommt meldet sich eher freiwillig das Finanzamt bei einem...

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine besondere Behandlung von älteren oder jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen was ist das??
Meistens heißt es selbst ist der Mann / die Frau.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist wirklich gut. Von höhenverstellbaren Schreibtischen über mehrere Monitore bis hin zur Klimaanlage ist alles vorhanden.

Kommunikation

Leider werden die wichtigen Dinge meist gar nicht oder viel zu spät kommuniziert und die Kleinigkeiten als große Erfolge verbucht.

Gleichberechtigung

Bis zu einer gewissen Hierarchieebene in jedem Fall. Allerdings besteht z.B. der Vorstand immer noch aus drei Männern.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich gibt es neben dem Tagesgeschäft viele Aufgaben die man sich nehmen darf/muss. Leider werden viele interessante Aufgaben aber oft verlagert (innerhalb der Bank oder nach extern).

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra ZimmermannPersonalreferentin Recruiting

Liebe (Ex-)Kollegin, lieber (Ex-)Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.

Wir bedauern es sehr, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben und dass wir nicht früher von Ihrer Wahrnehmung erfahren haben. Dennoch möchten wir Ihnen für Ihr ehrliches Feedback danken.

Auf die von Ihnen angesprochenen Kritikpunkte möchten wir genauer eingehen.

Kollegenzusammenhalt: Wir freuen uns zu hören, dass der Zusammenhalt innerhalb Ihrer Abteilung als positiv empfunden wurde. Wir stimmen mit Ihnen überein, dass der Austausch von Wissen und Erfahrungen von entscheidender Bedeutung ist. Sollten Sie Bedenken oder Anliegen haben, stehen Ihnen das Personalmanagement und der Betriebsrat jederzeit zur Verfügung, um diese vertraulich zu besprechen.

Gleichberechtigung: Das Thema Gleichberechtigung hat für uns einen hohen Stellenwert. Jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin, unabhängig von Geschlecht, Sexualität, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion oder Weltanschauung erhält die gleichen Chancen und Möglichkeiten.

2023 haben wir unser Frauennetzwerk gegründet, um hier eine Plattform schaffen, auf der Frauen sich austauschen, informieren, gegenseitig anspornen und unterstützen können.

Karriere/Weiterentwicklung: Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Wir sind uns bewusst, dass eine kontinuierliche Weiterbildung und Förderung der Mitarbeitenden entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg ist. Wir bieten eine breite Palette von internen Weiterbildungsmöglichkeiten an und unterstützen unsere Mitarbeitenden auch bei externen Weiterbildungen. Unsere Personalentwicklung steht Ihnen gerne zur Verfügung, um Sie bei der Planung und Organisation Ihrer Weiterbildung zu unterstützen.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten betonen, dass wir offen für konstruktive Kritik sind. Wir hoffen, dass Sie während Ihrer Tätigkeit das Gespräch mit Ihren Vorgesetzten gesucht haben, um eventuelle Anliegen zu besprechen. Nur durch offenen Austausch und konstruktive Kritik können wir gemeinsam Prozesse und Arbeitsbedingungen weiter verbessern.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Mitarbeit und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Ist es woanders immer grüner?

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bank für Sozialwirtschaft / Sozialbank in Kassel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist so unterschiedlich zu sehen. Es gibt Abteilungen, Teams und Bereiche da ist es mega und auf der anderen Seite könnte es nicht schlechter sein.
Dennoch ist sie im großen und ganzen gesehen in Ordnung.

Work-Life-Balance

Zu viel was man anpacken will und zu wenige Schultern, die es tragen können.

Kollegenzusammenhalt

Der ist da, aber nicht durch die Vorgesetzten.

Kommunikation

Kommunikation? Was ist das? Echt ausbaufähig und an Transparenz ist nicht zu denken.
Die Kommunikation läuft nur, wenn man selbst gut über alle Bereiche hinaus vernetzt ist.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben eher nicht, dafür interessante KundenInnen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra ZimmermannPersonalreferentin Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre konstruktive Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben!

Neben den positiven Aspekten, wie Arbeitsbedingungen, Umweltbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Atmosphäre haben wir aus Ihrer Sicht noch Verbesserungspotential, was die Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Work-Life-Balance angeht.

Zu Ihrem Kritikpunkt Work-Life-Balance möchten wir gerne anmerken, dass ein Prozess des Wandels und der Neuausrichtung sehr zeitintensiv und auch immer mit einigen grundlegenden Veränderungen verbunden ist. Wir arbeiten daran uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und bestmögliche Arbeitsbedingungen zu schaffen sowie unsere Personalplanung stetig zu optimieren, um eine Überlastung der Mitarbeiter zu verhindern. Ziel ist eine Modernisierung und Digitalisierung der SozialBank, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein und gute Arbeitsplätze bieten zu können.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns Ihre Kritikpunkte näher erläutern, was wir dort verbessern können und uns diesbezüglich eine E-Mail an personalmanagement@sozialbank.de senden oder sich vertraulich an einen von uns aus dem Personalmanagement wenden.

Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude bei der Arbeit und eine erfolgreiche Zeit bei der SozialBank!

Viele Grüße
Ihr Personalmanagement

Solider Arbeitgeber

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bank für Sozialwirtschaft in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solider Arbeitgeber, Möglichkeit mobil zu arbeiten, gute Arbeitsausstattung, Möglichkeit in einer sinnstiftenden Branche zu partizipieren

Verbesserungsvorschläge

Veränderungsbereitschaft erhöhen, mehr Einbezug von Mitarbeitern bei Entscheidungen, Potential der Mitarbeiter individuell mehr erkennen und fördern, insgesamt schnelleres Agieren erwünscht, rechtzeitige, strategische Personalplanung notwendig

Work-Life-Balance

60 % mobiles Arbeiten

Kommunikation

Zu wenig Kommunikation wichtiger Änderungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viel Arbeit, viel Potential

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bank für Sozialwirtschaft AG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein saubere, nachhaltige und zukunftsfähige Bank mit coolen Kollegen und tollen Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal verlieren wir den Fokus.

Verbesserungsvorschläge

Wir müssen den Fokus behalten und zwar auf unsere Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell hohe Arbeitsbelastung aufgrund Transformation, Konzernumbau und Folgen der Kernbankmigration. Gute Möglichkeiten sich einzubringen. Sehr hohe Selbstwirksamkeit, wenn man es will.

Image

Zu wenig bekannt.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, recht freie Zeiteinteilung, gutes Einkommen, Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche. Für mich der Arbeitgeber fürs Leben.

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde gefördert, konnte mich entwickeln, hatte die Gelegenheit zu lernen und durfte Fehler machen. Man muss sich aber auch selbst einbringen. Die Personalentwicklung ist noch im Aufbau, wodurch aber zusätzliches Potential entsteht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gesamtpaket aus Gehalt, sonstigen Leistungen, Arbeitsbedingungen und Firmenkultur ist sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist nicht alles perfekt. Trotz diverser Unternehmenswechsel habe ich aber noch nie in einem nachhaltigeren Unternehmen gearbeitet. Das Eigengeschäft dürfte zum saubersten in Deutschland gehören, die Firmenzentrale ist Leed zertifiziert, der CO2 Footprint wird gemessen und aktiv reduziert, Diversity wird aus meiner Sicht gelebt, der Code of Conduct ist Ernst gemeint. Hier gibt es Werte.

Kollegenzusammenhalt

Man versteht sich als ein Team. Der Zusammenhalt zwischen Zentrale und Niederlassungen hat aber durch stetigen Change zuletzt etwas gelitten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie in fast allen etablierten Unternehmen ist das Durchschnittsalter recht hoch. Bei der Sozialbank ist die Fluktuation zudem niedrig. Der Zusammenhalt zwischen jung und alt funktioniert aber gut. Die propagierte bfsfamily ist allerdings trotzdem die Ausnahme, das wäre mir aber auch zu viel.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich abhängig vom jeweiligen Chef, insgesamt gibt es aber eine zunehmend offene Kultur. Man wird gehört und gesehen.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gut. Büros 1a, Flexibilität hoch. Atruvia Welt setzt aber grenzen.

Kommunikation

Grundsätzlich gut, hin und wieder könnte mehr Vorstandspräsenz helfen.

Gleichberechtigung

Überproportional viele Männer in der Führung. Das Patriarchat ist aber insgesamt auf dem Rückzug.

Interessante Aufgaben

Wir modernisieren gerade eine der interessantesten Banken in Deutschland.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra ZimmermannPersonalreferentin Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten und DANKE für diese positive Bewertung!

Wir freuen uns sehr zu lesen, dass wir Ihr "Arbeitgeber fürs Leben" sind. Es ist uns ein Anliegen, dass wir - so gut es geht - auf die aktuellen Lebensumstände der Mitarbeiter/innen eingehen - ob Studienförderung, Unterstützung bei der KiTa-Platz Vergabe, persönliche Weiterentwicklung durch Seminare und Coachings - wir machen vieles möglich.

Am Bekanntheitsgrad & Gleichberechtigung arbeiten wir.

Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude bei der Arbeit und eine erfolgreiche Zeit bei der Bank für Sozialwirtschaft!

Viele Grüße
Ihr Personalmanagement Bank für Sozialwirtschaft

Sozialbank - der Name ist Programm

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bank für Sozialwirtschaft in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Leistung wird (auch öffentlich) anerkannt und gelobt. Es wird „Danke gesagt“ bei besonderem Einsatz. Anerkennung kommt ehrlich rüber. Grundsätzlich gutes Betriebsklima.

Image

Leider noch zu wenig bekannt, da Spezialbank. Bei denen, die sie kennen, gutes Image.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Flexibles Arbeitszeitmodell und gute Regelung für mobiles Arbeiten. Das Ergebnis zählt. Vorgesetzte achten auf Überlastungen und grds. auf Einhalten der Zeitkorridore.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter orientieren sich an dem Tarif der Volks- und Raiffeisenbanken. Zusätzlich für alle Sonderzahlung p.a. abhängig vom Unternehmenserfolg. Korrekte und transparente Stellenbewertung. Gute Sozialleistungen und pünktliche Zahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoch. Mülltrennung scheitert tw. an den Mitarbeitenden. Fairtrade Kaffee/Tee wäre eine gute Idee. Das wirklich gute Leitungswasser wird - auf Wunsch mit Kohlensäure versetzt - als Trinkwasser genutzt. Logistik für Pfandsysteme entfällt somit.

Kollegenzusammenhalt

In meinem direkten Umfeld: ja. Macht auch in anderen Bereichen diesen Eindruck auf mich. Bank versteht sich als „Family“ .

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut! Keine Benachteiligungen. Vermehrt auch bei Stellenneubesetzungen sowohl mit internen als auch externen Bewerbenden.

Vorgesetztenverhalten

Durchweg gut und nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische und Klimaanlage sind Standard. Moderne Büros, Besprechungs- und Sozialräume.

Kommunikation

Gute Informations- und Kommunikationspolitik ( u.a. Bankinternes Info- und Kommunikationsportal).

Gleichberechtigung

Vorbildlich! Hier sollten immer Eignung und Leistung entscheiden, nicht das Geschlecht. Frauen sind geschätzte Mitarbeitende und bekleiden auch Führungspositionen. Auch im Aufsichtsrat sind Frauen; bleibt abzuwarten, wann die erste(n) Vorständinnen die Bank leiten. Die Sozialbank lebt und fördert ein aktives internes und externes Frauennetzwerk.


Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra ZimmermannPersonalreferentin Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung!

Wir freuen uns sehr zu lesen, dass Sie so zufrieden mit uns sind! Persönlich freut es mich, dass Sie die Gleichberechtigung "vorbildlich" finden! Mir ist dieser Punkt persönlich auch sehr wichtig und es ist schön, wenn dies bei uns wahrgenommen wird!

Am Bekanntheitsgrad & Umweltbewusstsein arbeiten wir.

Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude bei der Arbeit und eine erfolgreiche Zeit bei der Bank für Sozialwirtschaft!

Viele Grüße
Ihr Personalmanagement Bank für Sozialwirtschaft

Ein toller Arbeitgeber :-)

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bank für Sozialwirtschaft Aktiengesellschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Mitarbeiter gewertschätzt werden und dieses auch regelmäßig gezeigt wird (auch wenn langjährige Bestandsmitarbeiter das zum Teil nicht -mehr - richtig einschätzen und wertschätzen können).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er einen nicht so hohen Bekanntheitsgrad/ Wiederkennungswert hat und somit von guten Bewerbern unter Umständen nicht wahrgenommen wird.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz über die oben genannten tollen Dinge (auch innerhalb der Belegschaft) schaffen, damit möglichst viele das auch wertschätzen können :-); langjährige Bestandsmitarbeiter haben zum Teil keinen aktuellen Vergleich zu anderen Arbeitgebern und deren Arbeitsbedingungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist toll und man schätzt einander sehr.

Image

Der Partner für die Sozialwirtschaft, der diese Werte lebt, so dass nicht das "negative" Image, was zum Teil den großen Privatbanken nachhängt, gegeben ist. Wir beraten kundenorientiert und unterstützen damit unsere Kunden in der Sozialwirtschaft in Ihrem Wirken.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten, überwiegend mobiles Arbeiten, Hunde am Arbeitsplatz, Arbeit kann zwischen 06:00-22:00 erbracht werden (in Abhängigkeit des Bereiches), Langzeitarbeitskonten, Gleitzeit, 32 Tage Urlaub etc.

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Personalentwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog), beginnend von Fachseminare bis zu persönlichkeitsbildenden Maßnahmen. Auch im Rahmen der jährlichen Mitarbeiterentwicklungsgespräche (Karriereplanung) werden Potenziale und Erfordernisse festgehalten und darauf aufbauend, die passenden Maßnahmen gefunden. Darüber hinaus werden auch immer unterjährig offene Maßnahmen (Fachschulungen oder aber andere Trainings, wie z.B. zum Thema Resilienz) angeboten, an denen jeder teilnehmen kann, der möchte. Auch Hospitationen in anderen Bereichen sind möglich und tragen so zu einer hohen Arbeitszufriedenheit bei.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Branchenverhältnis stimmt hier das Gesamtpaket, das nicht nur als monetären Komponenten (bAV, Urban Sports, Jobrad, Jobticket, mobiles Arbeiten, Personalentwicklung, Erfolgsbeteiligung etc.) besteht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein wird gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Man ist füreinander da und unterstützt sich gegenseitig. Keine Ellenbogenmentalität. Wir ziehen alle an einem Strang um zum Erfolg zu gelangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen werden gleichermaßen sehr gut eingebunden, egal welcher Altersklasse :-).

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft lässt mich selbständig arbeiten, und ist aber immer da, wenn ich Unterstützung bzw. eine Entscheidung brauche, die ich nicht selber treffen kann/darf. Gute Leistung wird wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büroräume, eine sehr gute Ausstattung für das mobile Office, Kostenbeteiligung bei überwiegend mobilen Arbeitens. Im Verhältnis zu anderen Arbeitgebern gibt es hier nichts zu monieren.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut, aber besser geht immer :-).

Gleichberechtigung

Es gibt sie :-).

Interessante Aufgaben

Immer wieder spannende und aktuellen Themen. Es wird nicht langweilig!

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Gutes Betriebsklima und tolle Kunden.

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bank für Sozialwirtschaft AG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Weiterbildungsangebot
- Verständnis für die Belange des Mitarbeiters
- Faires Miteinander

Verbesserungsvorschläge

- Prozessverschlankung

Image

Anerkanntes Kreditinstitut in der Sozialwirtschaft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoher Stellenwert von Nachhaltigkeit

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsplatzausstattung, auch im mobilien Arbeiten


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalmanagementPersonalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung.

Wir freuen uns sehr zu lesen, dass Sie so zufrieden mit uns sind. Besonders freut es uns, dass Sie das Weiterbildungsangebot sowie das Verständnis für die Belange der Mitarbeiter/innen und das faire Miteinander in der Bank hervorheben.

Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Spaß bei der Arbeit und eine erfolgreiche Zeit bei der BFS.

Viele Grüße
Ihr Personalmanagement Bank für Sozialwirtschaft

Sozialer Arbeitgeber - Name ist Programm

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bank für Sozialwirtschaft Aktiengesellschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Work-life-Balance, direkter Vorgesetzter top sowie das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

——

Verbesserungsvorschläge

Prozesse sollten optimiert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalmanagementPersonalmanagement

Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung!

Es freut uns, dass Sie sich alles in allem offenbar wohl bei der Bank für Sozialwirtschaft gefühlt haben und uns als einen guten Arbeitgeber sehen. Zudem finden wir es schön, dass Sie die Punkte Sozialleistungen, Work-life-Balance und das Team sowie den direkten Vorgesetzen so positiv wahrgenommen haben.

Wir danken Ihnen für die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Viele Grüße
Ihr Personalmanagement Bank für Sozialwirtschaft

Ein guter Arbeitgeber mit Nachholbedarf bei der Gleichberechtigung

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bank für Sozialwirtschaft AG in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Fairness und gleichberechtigte Anerkennung von Leistung, Qualifizierung und Fachwissen von Frauen und Männern

Karriere/Weiterbildung

siehe Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

siehe Gleichberechtigung

Gleichberechtigung

Eine Illusion - es hängt vom persönlichen Wohlwollen der (männlichen) Vorgesetzten und deren Leitungsebene ab, ob man als Frau weiterkommt oder nicht - Leistungen, Fachwissen und Qualifizierungen sind nur ein "nice to have"


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalmanagementPersonalmanagement

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

wir möchten uns zuerst dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben und finden es toll, dass Sie die Bank für Sozialwirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Ihren Kritikpunkt zur Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst und möchten hierdrauf gerne genauer eingehen. Das Thema Gleichberechtigung hat für uns einen hohen Stellenwert. Uns ist wichtig, dass jede/r Mitarbeiter/innen unabhängig vom Geschlecht dieselben Chancen und Möglichkeiten erhält. So haben wir das interne Frauennetzwerk "Woman@BFS" gegründet und sind Partner des Kölner Businessnetzwerks für Frauen "#MACHERINNEN". Wir bedauern sehr, dass Sie dies anders erlebt haben. Solltest Sie diesbezüglich an einem weiteren Austausch interessiert sein, in welchem Sie uns Ihren Kritikpunkt genauer erläutern, freuen wir uns über eine E-Mail an personalmanagement@sozialbank.de.

Viele Grüße
Ihr Personalmanagement Bank für Sozialwirtschaft

Gute Rahmenbedingungen

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Bank für Sozialwirtschaft in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage
Sozialleistungen und Rahmenbedingungen
technische Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturen zu fest gefahren teilweise, mitunter zu kleine Teams , sodass bei Urlaub oder Krankheit kaum kompensiert werden kann.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation unter den Bereichen und in Verbindung mit Personalabteilung
bessere Einarbeitung
Kantine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalmanagementPersonalmanagement

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf kununu.

Schön zu lesen, dass Sie die Bank für Sozialwirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen und Aspekte wie die Sozialleistungen, Rahmenbedingungen und technische Ausstattung oder auch die Lage der Bank positiv hervorheben.

Ebenso möchten wir Ihren Kritikpunkt ernst nehmen. Auch während der Krankheit oder dem Urlaub der Kollegen/innen, sollte jede/r Mitarbeiter/in ein angemessenes Arbeitspensum haben. Wir hoffen, dass Sie bereits während Ihrer Tätigkeit diesbezüglich das Gespräch mit Ihren Vorgesetzten gesucht haben. Nur durch ehrliche Kritik können wir Prozesse und Arbeitsbedingungen weiter optimieren.

Zudem möchten wir uns für Ihre Verbesserungsvorschläge bedanken. Besonders die Punkte Kommunikation und Einarbeitung sind uns sehr wichtig. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns diese genauer erläutern und uns diesbezüglich eine E-Mail an personalmanagement@sozialbank.de senden.

Viele Grüße
Ihr Personalmanagement Bank für Sozialwirtschaft

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 157 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SozialBank durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 78% der Bewertenden würden SozialBank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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