Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungKleine Abteilungen, schnelle Wege um Dinge kundenorientierte zu lösen
Nette Kollegen
Gehalt in Ordnung
(BTV Wörgl, Kufstein, IBK) Sehr angenehmes Arbeitsumfeld, sehr viel entgegengebrachtes Vertrauen, viel zu Lernen, nette Kollegen, passende Arbeitszeiten - viel Freizeit
Tolle, ehrliche Bank mit exzellentem Vorstand, der selbst noch am Kunden ist und somit das Gescjäft versteht
-Organisert
Verhalten gegenüber Kunden
Unterschiedliche Behandlung der Standorte. München wird bevorzugt behandelt.
Überbetonung des Standortes München in Deutschland.
Da Bank neu am Platz ausbaufähige Kenntnis der allgemeinen deutschen Rahmenbedingungen
Vorgesetzte aus der Zentrale in Österreich sind mit dem deutschen Markt nicht im Detail vertraut. Hierauf führe ich einige, für mich nicht nachvollziehbare, Entscheidungen zurück.
Engagements mit einem Volumen größer Euro 5 Mio. müssen vom Vorstand entschieden werden - hier habe ich den Eindruck gewonnen, dass oft das "Bauchgefühl" wichtiger ist als die zahlenbasierten Fakten.
Die sehr hohe Fluktuation in Österreich und sehr abgeschwächt auch in Deutschland.
Nachhaltiger werden
Führungskräfte austauschen
Teilweise Home-Office-Möglichkeit
-Führungskräfte austauschen
Unternehmensphilosophie wird in der Praxis nicht gelebt.
Der am besten bewertete Faktor von Bank für Tirol und Vorarlberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
im Großen und Ganzen ok, mehr könnte es immer sein, aber man muss sich darum bemühen!
In Ermangelung von VertriebsMitarbeitern gut
Gehalt und Altersvorsorge zufriedenstellend.
Immerhin pünktlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bank für Tirol und Vorarlberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geäußerter Schulungswunsch, der auch den Vorgaben der übergeordneten Führungsebene enstspricht, werden in Kreditabteilung kritisch gesehen und nicht erfüllt.
In Deutschland nahezu ausgeschlossen
Karriere nur kurz über Verkaufszahlen, Möglichkeiten aber sehr begrenzt, vorallem als Nicht-Österreicher. Bleiben diese aus, wird man sofort billig und gnadenlos entsorgt.
