Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Bank 
J. 
Safra 
Sarasin 
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score47 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bank J. Safra Sarasin
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bank J. Safra Sarasin
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • RabatteRabatte
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

This company proudly traces its history back to the mid-19th century Ottoman empire, and that's where its culture seems to be stuck. Lots of talk about sustainability, but look deeper. Most of the funds it claims are "sustainable" are nothing of the sort.
Bewertung lesen
Potenzial, dass sie ein viel besserer Arbeitgeber werden könnte mit ein paar wenigen Investitionen.
Bewertung lesen
Individuelle Leistungsförderung und das bei einer guten Idee alles möglich gemacht wird.
Es ist ein stabiler Arbeitgeber, der marktgerechte Löhne zahlt.
Bewertung lesen
Das nicht merh alles vergoldet wird und dass man darauf achtet wofür man Geld ausgibt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Company is backward and decades behind most other financial institutions even in Switzerland. Very little in the way of employee benefits, or thinking of employees as anything other than assets. Home office is frowned upon and presenteeism is expected, and you're warned that big brother is watching to see you're at your desk. They left it to the very last minute to send people home during the pandemic in a mad rush and had to scramble to find a way ...
Bewertung lesen
Die Zugehörigkeit zur Firma wird gar nicht gefördert. Die Arbeitsplätze werden immer kleiner und dadurch das Arbeitsklima schlechter.
Bewertung lesen
Fehlende Wertschätzung und Förderung. Sehr enttäuschte.
Bewertung lesen
Intolerant culture, lead by mistrust, favoritism for people with same ethnic background and systematic disadvantage for women and older, former Sarasin employees.
Bewertung lesen
...die Geldhändler Mentalität der Safras passt nicht zu einer einstmals 1. Adresse
Schachern ist glaube ich das Wort in deren Sprache.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Mitarbeitenden wieder vermehrt mit kleinen Aufmerksamkeiten belohnen um die Motivation und das Zugehörigkeits gefühl zur Firma zu fördern. Motivierte Mitarbeitende leisten viel mehr und bessere Arbeit.
Bewertung lesen
Knock it down and start from scratch. You're stuck in a different century.
Bewertung lesen
Mehr Fringe Benefits
Mehr Transparenz
Mehr Kommunikation
Mehr Wertschätzung
Bewertung lesen
Bessere Pensionskassenleistungen
Man könnte auf Vertrauen und Wertschätzung setzen bei den Mitarbeitern, dann müsste man die Bank evtl. auch nicht bewaffnet bewachen lassen und die Mitarbeiter IT technisch einschränken, aus Angst sie könnten sensitive Daten weitergeben. Aber wenn ein Arbeitgeber sein 175-Jähriges Bestehen feiert, es aber nicht für nötig hält, irgendetwas für seine Mitarbeiter zu organisieren, spricht dies wohl auch Bände. Team-Lunches wurden bei uns zudem regelmässig aus eigener Tasche bezahlt, ebenso wie Weihnachtsabteilungsessen. Die Geiz-ist-geil-Mentalität in dieser Firma ist einer Privatbank ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Bank J. Safra Sarasin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Im Team selbst gut. Abteilungsübergreifend eher schlecht. Jede/r möchte sich selbst profilieren. Hierarchien sind für viele noch sehr wichtig und stehen im Vordergrund.
4
Bewertung lesen
nur positive Erfahrungen gemacht
Kein Kommentar - einfach gut!
5
Bewertung lesen
Man legt eine fatalistische Haltung an den Tag und versucht es mit Humor zu kompensieren
3
Bewertung lesen
Unser team hält toll zusammen. Man achtet darauf dass für alle die Arbeit stimmt und hilft sich gegenseitig bei Problemen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bank J. Safra Sarasin ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Kommunikation innerhalb der Firma findet eigentlich nicht statt
2
Bewertung lesen
Keine vorhanden. Wertschätzung ist ein absolutes Fremdwort.
1
Bewertung lesen
Informationen zur Strategie oder Werten der Firma werden so gut wie nie kommuniziert. Man bekommt nur gerade so viel Information wie benötigt, um den nächsten Arbeitsschritt ausführen zu können.
1
Bewertung lesen
Null Kommunikation, Entscheide werden nicht begründet und können in den seltensten Fällen nachvollzogen werdne
1
Bewertung lesen
absolut schlecht!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Weiterbildung wird nicht gefördert.
1
Bewertung lesen
Die notwendigen Ausbildungen werden von der Firma bezahlt mit einer Bindung auf Zeit mit Teilrückzahlung bei vorzeitigem auflösen der Anstellung. Für Extraausbildung muss man selber besorgt sein.
3
Bewertung lesen
Weder interne noch externe Weiterbildungen werden gefördert. Ein interner Wechsel kann nur stattfinden, wenn die richtigen Leute die Fäden ziehen.
1
Bewertung lesen
Keine Fortbildungen
2
Bewertung lesen
stetige Förderung
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bank J. Safra Sarasin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Bank J. Safra Sarasin schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Bank J. Safra Sarasin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bank J. Safra Sarasin als eher traditionell.
Anmelden