Let's make work better.

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Lloyds 
Bank 
- 
Bank 
of 
Scotland
Bewertung

Naja

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wille zur Verbesserung ist da,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

aber sie haben es einfach nicht drauf.

MA werden bewusst kleingehalten und in die Schranken verwiesen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, weniger Stas!

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen in die MA, nach oben hin denkt jeder er sei etwas besseres

Kommunikation

Sehr oberflächig bei wichtigen Themen

Kollegenzusammenhalt

Man hat so seine Kollegen

Work-Life-Balance

Heimarbeit wird angeboten, aber spöttig beurteilt oder hinterfragt

Vorgesetztenverhalten

Wenn einem etwas wichtig ist, dann wird das heruntergespielt und irgendwann ist es vom Tisch ohne Ergebnis

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig

Umgang mit älteren Kollegen

Werden alle gleich behandelt

Arbeitsbedingungen

Technik ist veraltet (Hardware und Software) - Selbst nach einem Upgrade von 2001 auf 2007. Man muss täglich mit Einschränkungen arbeiten. Neue Technologien, vorallem Freeware wird strengstens untersagt. Daher kann man sich auch technologisch nicht weiterentwickeln, obwohl es auch für den AG effizienter wäre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt mit dem man einsteigt, bleibt bis auf einer marginalen Erhöhung auf dem Niveau - auch nach Jahren - kurz gesagt hinsichtlich der Realinflation macht man dort minus. Da hilft auch ein kleines Weihnachtsgeld nicht.

Image

Verkaufen sich besser als sie sind, egal ob Service oder Karriere

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung eingeschränkt (es muss dem Vorgesetzten gefallen), Karriere, wenn man sich mit den entsprechenden Leuten gut stellt. Die Leistung ist eher nebensächlich


Gleichberechtigung

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