Aufstrebendes Unternehmen, guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das fit-eleven Programm in seinen unterschiedlichsten Formen z.B. Foodtruck, Obstkörbe, Betriebssport Gemeinschaft oder Grippeimpfung)
Auch die Benefits wie Getränke und Altersvorsorge sind ein absoluter Mehrwert für jeden
Wir wachsen seit Gründung und schaffen daher viele Arbeitsplätze: Viele Banken bauen Stellen ab und wir haben es geschafft, dasss wir jeden Monat neue Mitarbeiter einstellen und am Laufenden Band suchen
Auch wenn ich keine Ausbildung hier im Hause gemacht habe, muss dies auch erwähnt werden.
Wir haben jedes Jahr eine Vielzahl an Azubis und mittlerweile auch Dual-Studierende welche die Möglichkeit haben eine Ausbildung in der Bank zu machen und im Anschluss daran auch in ein Arbeitsverhältnis übernommen zu werden .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht ist an der Bank nichts. Persönlich finde ich es schade, dass in ein paar Abteilungen die Mitarbeiter unter sehr enormen Druck stehen aufgrund der großen Flut an Arbeit die einrollt. Hier hoffe ich für die Bank, dass nicht noch mehr Mitarbeiter die Bank verlassen, denn die "Alt-eingesessenen" Mitarbeiter tun ihr bestes und kommen leider niemals richtig an ein " Ende" oder "Ziel".
Verbesserungsvorschläge
Setzt Euch nochmal mit der Gehaltsstruktur in den einzelnen Bereichen auseinander
Wenn die Qualität besser werden soll und man die Mitarbeiter langfristig halten/motivieren möchte, dann ist hier noch Luft nach oben
Kommunikation im ganzen Hause muss besser werden
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die letzten Jahre betrachtet sehr zum positiven verändert: (Räumlichkeiten werden nach und nach Umgestaltet etc. )
Kommunikation
Kommunikation in den letzten Jahren sehr verbessert, allerdings im Vergleich zu anderen Unternehmen schwer Ausbaufähig. Informationen die z.b. Händler betreffen werden auch nur im Vertrieb Kommuniziert, m.E. eine Plattform errichten, wo alle Neuerungen/Änderungen eingestellt werden und jedem Mitarbeiter zur Verfügung stehen, damit z.b. im Gespräch mit einem Kunden über neue Versicherungsänderungen oder Sonderaktionen Rede und Antwort stellen kann
Kollegenzusammenhalt
Wenn man hier halbe Sterne verteilen könnte, dann würde ich 2,5 Sterne vergeben.
Man bekommt nicht alle Kollegen unter einen Hut und versteht sich auch nicht mit allen Top, allerdings im Rundumschlag ist hier der Zusammenhalt gegeben, der eine Kollege mal mehr, der andere mal Weniger.
Work-Life-Balance
In Abteilungen mit Telefonischer Erreichbarkeit mit Früh-/Spätdienst ein wenig schwieriger, aber es kommt nach und nach. Mobiles Arbeiten wird daher noch nicht in allen Bereichen genutzt, dies wird allerdings auch gerade ausgebaut.
Ansonsten Arbeitszeiten sowie Gleitzeit Modell Top! Jeder MA ist für seine Stunden selbstverantwortlich
Vorgesetztenverhalten
Immer Korrekt und auch auf das Wohl der Mitarbeiter bedacht. Man hat sehr viel Handlungsspielraum in seiner Tätigkeit und kann sich somit verwirklichen. Immer ein "Offenes-Ohr" auch wenn es um Themen die über die Tätigkeit herausgehen.
Interessante Aufgaben
Da sich die Bank11 wahnsinnig entwickelt und weiter geht, ist hier jederzeit neue und auch interessante Aufgaben die hinzukommen. Manch eine Aufgabe ist eher eine Herausforderung als mal eben so zu bewältigen.
Gleichberechtigung
Hier wird auf alle Rücksicht genommen
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir eine Junge Bank sind, sind ältere Kollegen nicht weit verbreitet :) Aber wie bereit bei der Gleichberechtigung vermerkt, wir sind alle ein Team
Arbeitsbedingungen
Wir wurden alle auf Laptops umgestellt, es wird umgebaut und alles moderner gestaltet, Arbeit wird mal mehr oder mal weniger geschafft,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss noch ein wenig mehr kommen, z.b. ausschließlich Digital arbeiten. Aber ich finde das hat sich seit meinem Start schon immens zum Positiven verändert
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaube hier kommt es darauf an in welcher Abteilung. M.E. muss hier definitiv noch was kommen, da man auch in anderen Abteilungen leider sieht, dass die Fluktuation sehr hoch ist und ich denke dies bezieht sich unter Anderem auch auf die Gehaltsstruktur, natürlich wird jährlich ein kleiner Teil angepasst, finde aber das wir auf Bankentarif Niveau gestellt werden sollten
Image
Wer uns kennt, vor allem Händler sind mit uns zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, der kann jederzeit das Gespräch mit der Personalabteilung suchen und sich seinen Weg bauen. Hier ist aber jeder für sich selbst Verantwortlich. Wer nicht selber aktiv wird, der kann auch nicht von anderen erwarten ,dass man angesprochen wird. Weiterbildung, Lehrgänge etc. werden angeboten, dass Angebot muss nur genutzt werden