Kein professionelles Zusammenarbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Ruf des Unternehmens. Guter Umgang mit wirklich vielen älteren Kollegen. Guter Arbeitgeber für Menschen mit Angst vor Veränderungen und Digitalisierung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Mitarbeiter mogeln sich durch den Tag und keine Konsequenzen durch die Führungskräfte. Die Arbeit landet immer bei den gleichen Kollegen, die durch die Arbeitsbelastung krank werden. Es werden auch bei extremen Fällen keine Konsequenzen gezogen. Management bekriegt sich gegenseitig.
Noch nicht im 21. Jahrhundert angekommen. Keine interne Kommunikation vorhanden. Betriebsrat eher Dekoration. Kein interner Stellenmarkt.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal gemeinsam einen Weg suchen und finden, damit dieses Haus im 21. Jahrhundert ankommt und überlebt. Endlich Konsequenzen ziehen und auch mal unliebsame Entscheidungen treffen.
Arbeitsatmosphäre
Hängt vom Bereich ab.
Kommunikation
Internal Communications ist nicht vorhanden. Lieber werden Dingen verschwiegen als offen zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
In einigen wenigen Bereichen gut, aber eher jeder gegen jeden.
Work-Life-Balance
Bei flexibler Arbeitszeit und ohne Zeiterfassung ist man selbst dafür verantwortlich. Zum Teil eher schwierig, hängt vom Vorgesetzen ab.
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Mitarbeiter mogeln sich durch den Tag und keine Konsequenzen durch die Führungskräfte. Die Arbeit landet immer bei den gleichen Kollegen, die durch die Arbeitsbelastung krank werden. Es werden auch bei extremen Fällen keine Konsequenzen gezogen.
Interessante Aufgaben
Wenn man gut ist, landet viel zu viel auf dem eigenen Tisch, dabei können auch interessante Aufgaben sein, aber viel mehr Dinge, die andere nicht machen wollen.
Gleichberechtigung
In meinem Bereich herrscht bei Beförderungen ein klarer Missverhältnis zwischen Männern und Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang mit wirklich vielen älteren Kollegen. Die Frage ist eher nach dem Umgang mit jungen, motivierten Kollegen!
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwei Standorte in Frankfurt. Es wird viel Zeit damit vergeudet zwischen den Standorten hin und her zu pendeln um an Meetings teilzunehmen. Telefonkonferenzen sind unüblich. Videokonferenzen auch ein Fremdwort. Mag aber an der IT liegen. Der Standort in der Innenstadt ist recht modern gehalten, der zweite Standort ist extrem veraltet und runtergewirtschaftet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pappbecher für Kaffee in der Kantine sind nicht sonderlich umweltbewusst!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur Konkurrenz in Frankfurt eher unter dem Durchschnitt.
Image
Guter Ruf des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Seminarangebote intern sind veraltet und uninteressant. Interne qualifizierte Weiterbildung ist nicht vorhanden. Auch hier ist noch niemand im 21. Jahrhundert angekommen. Externe Seminar werden aber ohne große Probleme genehmigt.