Gutes Arbeitsklima - nette Kolleginnen und Kollegen - ein Vorgesetzter, der stets ein Ohr für seine Mitarbeiter hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vertrauen
- Karrieremöglichkeit
- Benefits
- Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre am Düsseldorfer Standort ist als gut zu bewerten. Man fühlt sich in den Räumlichkeiten gut, das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Wenn man mal einen schlechten Tag hat, verstehen das die Kollegen, wenn man einen guten Tag hat, gibt es viel zu lachen.
Kommunikation
Sowohl Kritik als auch Lob werden direkt geäußert, sodass man immer weiß, woran man ist. Regelmäßig sprechen wir über unsere Erfolge und Ergebnisse, sodass wir eine Motivation haben. Wir setzen uns gemeinsam Ziele, sodass wir uns über die Erfolge umso mehr gemeinsam freuen können.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten in der Niederlassung sehr gut zusammen. Es findet monatlich ein Stammtisch statt, an dem jeder teilnehmen kann, der Lust hat. Wir können immer offen und ehrlich zueinander sein.
Work-Life-Balance
Wir haben reguläre Arbeitszeiten, sodass sie mit der Freizeit gut einher gehen. Niemand fühlt sich unter Druck gesetzt länger bleiben zu müssen. Wenn man mal länger bleiben muss, dann aus eigener Entscheidung heraus.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist stets ehrlich und aufrichtig zu seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Bei guter Arbeit werden die Mitarbeiter/innen gelobt, bei Fehlern zeigt er dennoch Verständnis und versucht gemeinsam mit einem selbst das Problem zu lösen. Neuen Ideen steht er sehr positiv gegenüber und versucht alles in seiner Macht stehende mit uns auszuprobieren. Seien es neue Mitarbeiter- oder Bewerberaktionen.
Interessante Aufgaben
Meine Position in der Niederlassung ist mit interessanten Aufgaben zu verknüpfen. Wenn wir merken, dass wir neue Aufgaben dazu gewinnen möchten oder an anderen Aufgaben kein Spaß mehr haben, versucht unser Vorgesetzte mit uns eine Lösung zu finden und unterstützt unsere berufliche Weiterentwicklung.
Gleichberechtigung
Wir sind ein gemischtes Team, sei es Alter, Geschlecht oder Herkunft. Jeder bekommt seine Chance in der Niederlassung!
Umgang mit älteren Kollegen
Wie im oberen Abschnitt erwähnt, sind wir ein sehr gemischtes Team. Sowohl ältere als auch jüngere Kollegen werden mit Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind am Standort auch gut. Jeder hat seinen festen Arbeitsplatz mit seinen Arbeitsmaterialien. Die Räume sind gut belichtet und bieten einen schönen Ausblick auf Düsseldorf. Um an die frische Luft zu kommen, brauchen wir erst gar nicht nach draußen zu gehen, dafür ist unser Balkon (aus jedem Büro erreichbar) da. Sodass einem Grillabend im Sommer auch nichts entgegen steht. Da wir eine immer größere Niederlassung werden, wird es langsam eng, aber für diese Situation gibt es in naher Zukunft auch schon eine Lösung.
Gehalt/Sozialleistungen
Da kann ich natürlich nur für meine eigene Person sprechen. Ich bin mit dem Gehalt zufrieden. Ich bin nach meinem Studium direkt bei Bankpower eingestiegen und erhalte dafür ein zufrieden stellendes Gehalt mit seinen Benefits.
Image
Ich bin der Meinung, dass wir als Personaldienstleister ein gutes Image haben. Natürlich gibt es überall Mitarbeiter/innen, die nicht zufrieden gewesen sind mit etwas. Aber da ist auch immer zu hinterfragen, an wem und woran dies liegt. Ich denke wir können als Personaldienstleister jedem, der Lust auf die Bankenbranche hat eine Möglichkeit des beruflichen Neuanfangs bieten. Oder wir sind einfach dafür da, gemeinsam mit dem Bewerber eine neue Herausforderung zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin nach meinem Studium direkt bei Bankpower eingestiegen. Mir wurde hier eine gute Chance gegeben, beruflich einsteigen zu können. Schnell gab man mir das Vertrauen, um selbständig zu arbeiten und neue Ideen einzubringen. Aktuell konnte ich mich insoweit weiterentwickeln, dass ich für meine Teamleiterin eine unterstützende und vertretende Hand werden konnte und durfte. Wenn man die Chance als Arbeitnehmer/in ergreift, kann man sich im Unternehmen gut weiterentwickeln. Coachings für den Berufsalltag werden vom Niederlassungsleiter immer angeboten. Außerdem komme ich selbst nicht aus dem Bankenbereich, wurde aber intensiv über Monate hinweg von meinem Vorgesetzten in die Bankenwelt eingeführt. Ich wollte zu Beginn gefördert werden und die Chance bekommen mich zu beweisen. Dies wurde auch zu meiner Freude erfüllt.