Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gesundheits-MaßnahmenAm besten hat mir in meiner Ausbildung gefallen, dass ich als vollwertige Mitarbeiterin angesehen und geschätzt wurde. Ich hatte nie das Gefühl eine Aushilfskraft zu sein. Im Team sind mir alle auf Augenhöhe begegnet.
wunderbare Menschen, gute Kommunikation durch (teilweise zu viele) Meetings, guter Ausbilder für Groß-und Außenhandel, Büro wird zum 2. Zuhause
Hier geht es um den Mitarbeiter. Es wird sich gesorgt, man ist füreinander da, hier kann man auch einfach mal ehrlich sagen, dass man einen schlechten Tag hat. Ich habe die Bannerstop als Familie kennen und schätzen gelernt, und auch wenn ich nur ein halbes Jahr hier war - ich hab es genossen.
Die Begegnung des GF's und der MA findet auf Augenhöhe statt. Es sollen sich alle MA wohl fühlen - das merkt man. Aber auch offene Kritik ist gewünscht - um sich stetig zu verbessern. Es wird Wert darauf gelegt, dass MA eigenständig denken und über den Tellerrand gucken können.
Hier ist jeder eingeladen, mitzudenken, mitzugestalten und Teil am Erfolg der Firma zu haben. Gemeinsame Events und Unternehmungen finden zahlreich, aber immer auf freiwilliger Basis statt. Veränderungen im Unternehmen werden in enger Abstimmung und unter Berücksichtigung aller Arbeitnehmer umgesetzt. Der Umgang, sowohl unter den Kollegen, als auch zwischen den Arbeitnehmern und der Geschäftsleitung ist sehr menschlich, offen und wohlwollend. Bei der bannerstop wird angepackt, es gibt keine eingefahrenen Strukturen und das Arbeiten macht wirklich Spaß!
mit flachen Hierarchien wurde sich ausgezeichnet, es wurde in letzter Zeit aber nicht mehr richtig umgesetzt
es dürften gerne ein paar Urlaubstage im Jahr mehr sein.
Mitarbeiter mit wenig Arbeitsmoral nutzen die flexiblen Arbeitszeiten gerne aus und Mitarbeiter mit hoher Arbeitsmoral leiden darunter.
Ich finde hier ist eine Regulierung notwendig.
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber? diese werden direkt mit der GF besprochen und vorgeschlagen.
Der am besten bewertete Faktor von bannerstop ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder hat immer ein offenes Ohr. Es gibt nichts was man nicht ansprechen kann. Es wird viel Wert auf die Gesundheit und das mentale Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt. Jeden Dienstagabend gibt es Feierabendbier, jedoch ist niemand böse wenn man dies auslässt. Dazu Spieleabende und Weihnachtsfeiern.
Wer zusammen feiert oder auch nach der Arbeit mal ein Bier zusammen trinkt, der tauscht sich auch bei der Arbeit offener und ehrlicher miteinander aus. Das zeigt sich bei uns ganz deutlich.
Top, dazu kann man überhaupt nichts sagen!
Der absolute Pluspunkt in dieser Firma. Neue Mitarbeiter werden dank Mentorenprogramm direkt integriert. Der Zusammenhalt ist sehr freundschaftlich.
Sehr hoch! Fairer Umgang miteinander, gegenseitige Unterstützung und viel Spaß gemeinsam.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bannerstop ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
man wird gefördert, aber nach oben hin macht gefühlt jeder eine andere Erfahrung
