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Bar jeder Vernunft Veranstaltungs-Organisations-GmbH Berlinals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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Bar jeder Vernunft Veranstaltungs-Organisations-GmbH Berlin Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,67
Vorgesetztenverhalten
1,67
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,33
Arbeitsbedingungen
1,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,67
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice Kantine bei 1 von 3 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung Hunde geduldet bei 1 von 3 Bewertern
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Bewertungen

  • 20.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Image

Du bist nicht wert, lassen Ihre Gastromitarbeiter ausbluten um sie loszuwerden.

Verbesserungsvorschläge

  • Komplettes Gastropersonal auswechseln

Pro

Nichts

Contra

Personal ist wertlos. Vorgesetzte völlig inkompetent. Sozialkompetens ist dort ein Fremdwort

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Bar jeder Vernunft Veranstaltungs-Organisations-GmbH Berlin
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Bar jeder Vernunft Veranstaltungs-Organisations-GmbH Berlin? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 11.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt und die Arbeit im Team ist motivierend. Jedoch fehlt eine klare Struktur von Seiten der GF.

Kommunikation

Ein Hauptproblem ist die mangelhafte Kommunikation von GF-Seite hin zu den Mitarbeitern. Es gibt kaum Transparenz bei der strategischen Planung, mit deren Hilfe die MA ggf. etwas für ihren Arbeitsbereich ableiten können. Selbst bereits getroffene Entscheidungen werden innerhalb kürzester Zeit revidiert.

Gleichberechtigung

Hier muss dringend nachgearbeitet werden. Denn meiner Erfahrung nach, werden männliche Mitarbeiter bei minderer Qualifikation den weiblichen, gut ausgebildeten und erfahrenen Arbeitskräften, vorgezogen.
Wenn eine Mitarbeiterin ein Kind erwartet, wird diese automatisch degradiert, bzw. muss sie sich mit dem Vorwurf, sich in der Firma den Status der Unkündbarkeit zu sichern, auseinandersetzen. Das ist doch finsterste Vergangenheit! Bei männlichen Mitarbeitern, die eine Familie gründen/ erweitern, passiert das nicht.

Image

Das gute Image des Unternehmens ist sicher auf der hohen Motivation der Mitarbeiter gegründet. Dem Publikum empfehle ich das Unternehmen dringend, Bewerber sollten lieber die Finger davon lassen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00
  • Firma
    Bar jeder Vernunft Veranstaltungs-Organisations-GmbH Berlin
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 04.Aug. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der persönliche Kontakt zu den meisten Kollegen ist in Ordnung, doch leider lässt es sich durch die fehlende klare Aufgabenverteilung, nicht produktiv arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden nicht offen angesprochen, Probleme werden nicht angegangen. Eine klare, sachliche und auf die Qualifikationen der Mitarbeiter gezogene Aufgabenstellung, -verteilung wird nicht als notwendig erachtet. Da kommt es schon mal vor, dass die Abteilungen bei Aufgaben, die im Schnittstellenbereich zu angrenzenden Abt. liegen, nicht wissen, wer für was zuständig ist.
Auch ein Problem ist, dass die GF Kommunikationstransparenz für ein nice-to-have erachtet.

Kollegenzusammenhalt

siehe fehlende Kommunikation
Der persönliche und private Kontakt zwischen den Kollegen ist gut, im Arbeitsalltag jedoch unzureichend.

Interessante Aufgaben

Aufgabenverteilung erfolgt oft nicht der Qualifikation entsprechend. Zudem verfügen die wenigsten Positionen über eine klare Tätigkeitsbeschreibung, die von der GF abgesegnet wurde.

Kommunikation

Kommunikation wird leider von der GF nicht als unbedingte Notwendigkeit erachtet. Das ist bei einem Dienstleistungsunternehmen besonders erstaunlich, dass sehr stark von der Servicequalität der MA und dem Wohlwollen der Gäste abhängig ist.

Gleichberechtigung

Hier darf das Unternehmen gerne noch an sich arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Alles sehr improvisiert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Bar jeder Vernunft Veranstaltungs-Organisations-GmbH Berlin
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in