Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Misstrauen und egoistischer, aggressiver Umgangsform

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Respektlose, herabwürdigende und aggressive Umgangsformen.

Kollegenzusammenhalt

Teils OK, teils von Misstrauen und Hinterhalt durchsetzt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant. Die Produkte und Projekte sind interessant.
Verantwortung und Ermessensspielraum ist gegeben. Nutzt leider nichts wenn man mit den erarbeiteten Konzepten nicht die Vorstellung der Managementebene trifft (was die Regel ist - es scheint fast so als seien die Mitarbeiter nur deshalb eingestellt um sie und ihre Ideen runter zu machen).

Kommunikation

Top-down stark verbesserungswürdig, zwischen den "einfachen" Mitarbeitern noch OK

Gleichberechtigung

Ist gegeben, werden alle gleich mies behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genau so herabwürdigend wie junge Kollegen behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Aufstiegchancen, nur möchte kaum einer länger als unbedingt nötig in dieser Atmosphäre arbeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt durchschnittlich, Sozialleistungen unterdurchschnittlich für diese Region.

Arbeitsbedingungen

Die Einrichtung ist modern, das Gebäude wenige Jahre alt - das ist ein Pluspunkt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden und grenzwertig zur Legalität.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Es zählt nur die Firma, die Firma und die Firma.

Image

Es wird zwar viel beworben und sich selbst gelobt, aber hinter der Fassade sieht's leider anders aus.

Verbesserungsvorschläge

• Den Mitarbeitern den Respekt zollen den sie verdienen, denn sie sind das Kapital des Unternehmens. Ohne zufriedenen und festen Mitarbeiterstamm gibt es keinen nachhaltigen Erfolg. Für das Unternehmen und seinen Erfolg wäre es zielführend die Vorschläge und Ideen der Mitarbeiter ernsthaft zu überdenken und die wirklich guten Ansätze lobend in das aktuelle Projekt oder die Geschäftsabläufe zu übernehmen.

Pro

Moderne Arbeitsstätte und Einrichtung

Contra

Umgangsformen, keine work-life-balance, Entlohnung und Rahmenangebot allenfalls durchschnittlich.

Arbeitsatmosphäre

Solange der Patron nicht da ist, ist es super.

Vorgesetztenverhalten

Ich würde sogar ein Minus verteilen, geht aber nicht.

Gleichberechtigung

Jeder wird früher oder später zur Sau gemacht. Es werden also alle gleich behandelt.

Verbesserungsvorschläge

• Der Patron sollte mal was über Menschenführung lernen, dann könnte wirklich was gehen. Firma mit Potenzial.

Pro

Potenzial ist da

Contra

Den Patron