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Barbour 
(Europe) 
Limited 
Niederlassung 
Deutschland
Bewertung

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Keine Empfehlung

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Barbour (Europe) Limited Niederlassung Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

•Wachsjacken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

• Personalführung (kein ehrlich&offener Umgang)
• Mitarbeiterräume (wenn man es so nennen kann)

Verbesserungsvorschläge

• keine emotionalen Entscheidungen treffen
• ordentliche Mitarbeiterräume ( wenigstens kaffeemaschiene & Mikrowelle)
• Chaos einschränken ( Filialleiter in einige Filialen einstellen)
• Einhaltung der Pausenzeiten!!! Man bekommt zwar die Pause "gestellt" aber angeblich nicht üblich zu machen.( sehr komisch&eigenartig)
•Putzfirma
•mehr Transparenz und Toleranz

Kollegenzusammenhalt

Man hat nicht viele Kollegen da die Filialen sehr klein sind. Teilweise sehr Umsatzgetrieben. Kein schönes miteinander.

Work-Life-Balance

Leider muss ich auch hier schlecht bewerten. Man muss sehr viele Tätigkeiten vor der regulären Arbeitszeiten erbringen die man nicht als Überstunden geschrieben bekommt.

Interessante Aufgaben

Man macht immer das gleiche, jeden Tag.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind schlecht. Man hat keinen wirklichen Rückzugsraum für seine Pause. Das kleine Kämmerchen gleicht einer Abstellkammer von der Größe. Es ist nicht einmal eine Mikrowelle zum aufwärmen des Essens vorhanden. Und von einer Kaffeemaschine kann man nur träumen . Dies ist eine Zumutung wenn man Vollzeit tätig ist und auch mal eine Ruhezeit braucht. Belüftung ist auch nicht gut ausgestattet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt könnte wie immer besser sein ;-). Es liegt unter dem Tarif aber über dem Durchschnittslohn des Einzelhandel. Sozialleistungen gibt es keine. Urlaubs und Weihnachtsgeld sind auch Fremdwörter.

Image

Barbour genießt einen guten Status, da die Produkte wirklich von guter Qualität sind.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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