192 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
97 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 74 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soziale Aktivitäten/Citizenship
Entscheidungen werden eher top down getroffen. Hier könnten modernere Ansätze verwendet werden.
Offenere Kommunikation.
Ich kann meine Woche mit HO/Office recht frei gestalten. Grundsätzlich ist mein Arbeitgeber bestrebt einen schönen und modernen Arbeitsplatz zu bieten.
Manche Dinge könnten ehrlicher kommuniziert werden. Wir Mitarbeiter machen uns schließlich auch Gedanken zu verschiedensten Themen. So bleibt da dann zu viel Platz für Gerüchte, Spekulationen und Ängsten.
Die Kommunikation kann noch besser werden und bei Umbau oder Rebrand, scheint der Vorsatz zur Ressourcen Schonung ein wenig vergessen. Da geht noch was.
Hier ist deutlich Luft nach oben
Durch den Umbau und der Neugestaltung des Offices ist die Atmosphäre im Büro auch total angenehm und gut für den Austausch zwischen Kollegen/Abteilungen gemacht.
Barclays hat sowohl als Marke auch als Arbeitgeber einen guten Ruf.
Durch das hybride Arbeitsmodell hat man einen guten Ansatz für eine gesunde Work-Life-Balance. Urlaube können flexibel geplant und genommen werden (kommt aber auch auf das Team an) und Barclays bietet vor allem für Eltern tolle Modelle um Familie und Arbeit unter einen Hut zu bekommen. Was ich jedoch negativ anmerken würde, wäre der hohe Workload weshalb es in Phasen öfter dazu kommen kann, dass die Arbeitszeiten deutlich länger sind und man bis Abends vor dem Rechner sitzt.
Solange man proaktiv und motiviert ist, hat man bei Barclays viele Chancen auf Weiterentwicklung.
Faire Vergütung, pünktliche Bezahlung und flexibles Budget zur freien Verfügung
Barclays beweist aktuell ein hohes Umwelt-/ und Sozialbewusstsein. Kollegen bekommen 2 Charity Tage pro Jahr um an gemeinnützigen Aktionen teilzunehmen. Dies kann man auch bspw als Teamevent organisieren. In Bezug auf Umweltbewusstsein, hat Barclays im Office alle Einwegbecher, -teller und -besteck abgeschafft und seit der Umgestaltung angefangen auch konsequent Müll zu trennen.
Ich habe bisher nur positive Erfahrungen in Bezug auf Kollegenzusammenhalt gemacht. Wenig Fingerpointing, mehr Kooperation.
Bisher keine negativen Erfahrungen in Bezug auf ältere Kollegen gemacht.
Ich hatte bisher nur positive Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten bei Barclays gemacht.
Nach der Neugestaltung ist die Technik sowohl am Arbeitsplatz als auch in den Meetingräumen auf dem neuesten Stand und bietet somit die ideale Grundlage für das effektive Arbeiten im Büro. Auch für das Home Office wird man mit einem Paket ausgestattet.
Man bekommt als Mitarbeiter alle nötigen Informationen. Manchmal jedoch nur auf pro-aktiver Nachfrage.
Nach meiner Erfahrung spielt es bei Barclays keine Rolle welche Hintergrund man hat. Jeder wird hier gleichbehandelt.
Vielfältige Aufgaben mit der Möglichkeit auch mal in andere Themenbereiche zu schauen. Teilweise leider jedoch nicht bleichverteilt, sodass manche Kollegen einen deutlich höheren Workload haben als andere.
Respektvolles miteinander, freundliche Kollegen moderne Büros und Küchen, Bistro 30 Tage Urlaub, rein Arbeiterfinanzierte Altersvorsorge
Die aktuelle Situation siehe Medien unsichere ungewisse Zukunft. Unflexible Urlaubabgabe oder Schichtplanung, viele Spätschichten zu machen. Parkplatz sehr teuer nicht flexibel nutzbar nur die Tage die man reinkommt zb.
Flexiblere Schichten, Gleitzeit, Urlaub leichter ermöglichen, Gehalt für Service Mitarbeiter verbessern und Gehaltsgespräche führen. Lösung für die aktuelle Situation finden.
Mittlerweile leider nicht mehr so dolle, Kollegen übermüdet vom kontinuierlichen Overload der Arbeit und ständig im Verzug sein ist der Alltag.
Der Name ist altbekannt und groß aus UK aber das Image leidet was man an vielen Kundenrezensionen sehen kann.
Zurzeit viel Home Office von daher in Ordnung bzgl Schichten sehr viele Spätschichten abzuleisten und leider sehr viel zutun und sehr unflexibel bei verschieben der Schichten oder gar einreichen von spontanen Urlaub kaum Möglich
Seit ein paar Jahren dort und nichts in der Hinsicht für mich gesehen oder angeboten bekommen.
Gehalt für Hamburg leider nur mangelhaft. Würde es in Brandenburg in Dorfnähe sein könnte man damit gut zurechtkommen aber in Hamburg wo die Mieten bei 1000€ anfangen reicht es leider hinten und vorne nicht mehr.
Es gibt einige soziale Aktionen und müll soll nun ordentlich getrennt werden viel weniger Papier als früher von daher okey
Die Kollegen sind meist nett freundlich seit Corona fehlt aber auch hier der Zusammenhalt bzw sieht man sich kaum bzw unregelmäßig sodass kein starker zusammenhalt entstehen kann
Hier arbeiten von jung bis alt sehr viele
Vorgesetzte waren bisher Recht nett freundlich und respektvoll
Umgebaute Büros jetzt Recht modern mit schönen großen Monitoren neue Kuchen Kühlschränke ein Bistro alles neu gestaltet
....zurzeit aber viele Home Office daher bei mehr Kollegen im Büro würde es Platzprobleme geben
Wichtiges wird mitgeteilt sehr viele Änderungen innerhalb kürzester Zeit. Man muss genau aufpassen und schauen damit man nichts verpasst.
Hier arbeiten von jung bis alt sehr viele auch ausländische Kollegen etc.
Nur monotone Sachen im Kundenservice viele Änderungen die man beachten muss dennoch letztendlich ist da nicht viel interessantes bei.
Nette Menschen
Die Gesamtsteuerung
Arbeitsbedingungen schaffen, die aushaltbar sind. Meeting an Meeting, adhoc Meetings schon vor neun Uhr, über Pausen hinweg, bis abends, alles dringend, nichts kann warten
Bei Barclays herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine flache Hierarchie. Selbst die Vorgesetzten dürfen per du angesprochen werden und begegnen einem auf Augenhöhe.
Bei Barclays gilt die 60/40-Regelung, also 60% Home-Office und 40% vor Ort in der Woche. Diese Tage kann man sich innerhalb der Woche frei einteilen und hat somit immense Freiheit in seiner Tagesgestaltung. Natürlich gibt es auch Tage mit wichtigen Meetings / Veranstaltungen vor Ort, an denen man ins Büro kommen muss, diese sind aber extrem selten und stehen absolut im Verhältnis.
Eltern werden bei Barclays aktiv unterstützt und Elternzeit ist bei Frauen und Männern gleichermaßen kein Problem. Einer Rückkehr an den Arbeitsplatz nach der Elternzeit steht auch nichts im Weg. Alles kann ganz offen mit dem Vorgesetzten besprochen werden.
Barclays hat eine starke Citizenship-Initiative, die sich für soziale- wie Umweltthemen einsetzt. Es wird mit mehreren lokalen Partnern zusammengearbeitet, um lokal an die Stadt Hamburg und ihre Bürger:innen zurückzugeben.
PS: Jeder Barclays Mitarbeitende kriegt zwei bezahlte Tage im Jahr, an denen er/sie sich an verschiedensten Citizenship-Aktionen beteiligen kann.
Der Zusammenhalt unter den Barclays Kolleg:innen ist stark. Alle helfen sich untereinander, auch über Abteilungen hinweg. Ehrlichkeit und Dinge beim Namen nennen sind Werte, die jeder Mitarbeitende bei Barclays im Herzen trägt.
Jeder Mitarbeitende wird bei Barclays respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von seinem Alter.
Das Verhalten meines Vorgesetzten war vorbildlich. Ich habe mich immer gehört und wertgeschätzt gefühlt. Sein Führungsstil hat eine lockere und freundschaftliche Stimmung im Team erlaubt und zum motivierten Arbeiten angeregt.
Bei Barclays ist alles auf dem neusten Stand, zum Zeitpunkt meiner Bewertung werden sogar gerade die kompletten Büroräume erneuert und auf die moderne Arbeitswelt angepasst.
Aufgaben und Meinungen werden klar und auf professionelle Art und Weise kommuniziert. Niemand muss Angst haben, seine Meinung frei zu äußern. Über Erfolge und Fortschritte wird man immer auf dem Laufenden gehalten, es werden aber auch Fehlschläge offen und konstruktiv besprechen. Jedes Team hat wöchentliche Meetings, um über Erfolge/Fehlschläge oder To Do's zu sprechen.
Das Thema Gleichberechtigung wird bei Barclays ernst genommen und aktiv angesprochen.
Von Anfang an durchläuft man viele verschiedene Aufgabenbereiche, ganz nach dem Motto:"Learning by doing". Es wird einem schnell Eigenverantwortung übertragen und man kann seine eigenen Projekte vorantreiben.
Mobiles Arbeiten, Kollegen
Kürzere Wege bei Entscheidungen
Wie gefühlt überall kann auch hier an der internen Kommunikation noch gearbeitet werden (bspw. Wechsel oder Änderungen frühzeitig und proaktiv kommunizieren)
Das Miteinander ist sehr angenehm, dazu trägt auch die Duz-Kultur bei. Mit den Führungskräften findet die Kommunikation auf Augenhöhe statt.
Viel Arbeit, aber sehr flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jomeofficeanteil über 50%, wenn man möchte.
Soziale Tage für Interessierte Mitarbeiter, an denen man in sozialen Projekten mitwirken kann.
Teilweise etwas unruhig im Großraum aber tolles Gebäude, Homeofficeausstattung.
Es gibt viele Prijektthemen, und auch das internationale Umfeld und die Vernetzung mit den länderübergreifenden Teams tragen dazu bei.
Die Vielfalt der Belegschaft und die guten Möglichkeiten sich beruflich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und sehr kollegial
Ich habe selten so einen guten Zusammenhalt unter Kollegen erlebt.
Zweisprachigkeit (Englisch + Deutsch), vielseitige Themen, gute Kollegen
Recruitment ist zu langsam. Geschäftsführung ist im deutschen Markt zu wenig aktiv (Events, Gremien, Netzwerke) und die Teamstärken entsprechen oftmals nicht den Aufwänden.
1. Teams zusammenlegen und grundsätzlich größere Teams aufstellen. Es braucht nicht jedes Thema ein dediziertes Team mit 2-3 Personen, insbesondere wenn die Team Heads nicht (oder wenig) selber arbeiten und nur "managen". Darüber hinaus fördern größere Teams den Zusammenhalt, den Informationsfluss und die Möglichkeit Ausfälle und Vakanzen abzufedern.
2. Recruitment internalisieren. Die Prozesse und Dienstleister sind teilweise schwer zu vermitteln.
Ist wirklich gut. Offene Kollegen, nahbares Management.
Es kommt stark auf den Bereich, die Personaldecke und die eigenen Ambitionen an.
Um Klassen besser als bei meinen bisherigen Arbeitgebern.
Super. Durch Home Office und Umbau dauert es ein wenig "reinzukommen".
Sehr durchmischt. Leider gibt es den Trend ab "Head of" die Beine hochzulegen.
Werden mit dem aktuellen Umbau wesentlich verbessert.
Man gibt sich mühe und es gibt zunehmend hilfreiche Formate mit echtem Mehrwert.
Ein absolutes Fokusthema.
Vielfältige Aufgaben und immer die Möglichkeit neue Themen zu übernehmen.
So verdient kununu Geld.