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Barclays Global REtail and Commercial Bank Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,50
Kollegenzusammenhalt
1,50
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
1,67
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,33
Work-Life-Balance
1,75

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,33
Gehalt / Sozialleistungen
4,25
Image
1,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 22.Okt. 2008
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die IT Infrastruktur ist veraltet und sehr stoeranfaellig, regelmaessig kommt es zu gravierenden Betriebstoerungen.
  • Der Mitarbeiter Turnover ist hoch, bis zu 42% der Neueinstellungen verliessen IT freiwillig im Jahr 2008.
  • Die Arbeitsbedingungen in Grossraumbueros gleichen einem Call Center. Es ist oft ueberfuellt und laut.
  • Netzwerk und Telecom Systeme sind zum Teil veraltet. Die Londoner Zentrale arbeitet mit einem Telefonsystem aus dem Jahr 1991.
  • Es gibt keine weltwiet installierte Instant Messaging Loesung, und keine Web-collaboration tools.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,50
Kollegenzusammenhalt
1,50
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
1,67
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,33
Gehalt / Sozialleistungen
4,25
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,33
Work-Life-Balance
1,75
Image
1,50
  • Firma
    Barclays Global REtail and Commercial Bank
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2008
  • Position/Hierarchie
    Sonstige
  • Unternehmensbereich
    IT
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