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BARD
Bewertung

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ganz schlechter Führungsstil

2,5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BARD gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

abhängig von Vorgesetzten-Nähe

Vorgesetztenverhalten

ungewöhnlich schlecht

Interessante Aufgaben

pioniere auf der ganzen Front


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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