Die Gf hat eine ganz eigene Art der Auslegung was Wahrheit und Ehrlichkeit bedeutet. Heute gelobt und morgen ein NICHTS
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergangenheit, die sicherlich nicht frei von Fehlern war. Man war mit Herzblut dabei Verantwortung zu übernehmen. Zeit spielte keine Rolle!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Darüber zu schreiben lasse ich.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, aber professionell!
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Umfeld gut. In Richtung Verwaltung … naja. Wichtige Entscheidungen werden vertagt...vertagt … der operative Bereich, also da wo das Geld verdient wird, hat keine Priorität!
Kommunikation
welche Kommunikation, im engen Umfeld ok …. sonst nur blabla ...
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Work-Life-Balance
Das ist ein unbekanntes Thema. Ist auch in der tollen Unternehmensstrategie kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Wie die Fahne im Wind. Bloß nicht festlegen. Verantwortung abschieben, damit man immer auf der Sonnenseite steht
Interessante Aufgaben
Da gibt es genug. Aber bitte kein Vorausdenken. Probleme die in naher Zukunft kommen, bloß nicht selbstständig und eigenverantwortlich lösen
Gleichberechtigung
Das ist ein Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden abgeschossen … es werden Unterstellungen formuliert … die Wahrheit hat eine ganz eigene Formulierung … Wahrheitsfindung interessiert nicht
Arbeitsbedingungen
Es gibt jede Menge Reglementierungen und Prozessbeschreibungen. Sind nicht umsetzbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was vom Gesetzgeber gefordert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Eben das was ein Tarifrahmen hergibt. Das notwendigste eben.
Image
Es gab ein sehr gutes Image. Leider wurde in den letzten 3 Jahren alles dafür getan, um das Image zu verlieren. Gute Gfs wurden rausgeschmissen, die sehr gute Gewinne erzielten ….. und die Gabe der Kommunikation hatten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine qualifizierten Förderprogramme.