Eine aufstrebende, mitarbeiter-fokussierte Beratung mit spannenden Perspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur (locker, menschlich aber trotzdem höchst professionell), Kollegen (entsprechend der Kultur), Perspektive (spannende Kunden und Projekte), Internationalität (Möglichkeiten in UK, Asien, USA, Afrika zu arbeiten), Mitgestaltungsmöglichkeiten (besonders in Deutscher Einheit)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(Baringa-seitige) Projektteams im deutschsprachigen Raum aufgrund der Größe i.d.R. eher klein; sieht die Kollegen eher selten, da in Deutschland sehr verstreut
Arbeitsatmosphäre
Kein up or out, flache Hierarchien werden meist wirklich gelebt. Hohe Anforderungen, aber kein unnötiger Druck von oben
Kommunikation
Regelmäßige Updates per Email und Company Meetings. Generell offene Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Klima unter Kollegen. Bei Recruiting wird viel Wert auf cultural fit gelegt. Regelmäßige Events mit gesamter Firmenbeteiligung tun ihr Übriges
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten projektspezifisch und abhängig von Einbindung über das Projektgeschäft hinaus. Für Beratung i.d.R. humane Arbeitszeiten. Von Partnerschaft großer Fokus auf Work-Life-Balance, gefördert durch verschiedene Initiativen und Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsgestaltung. Aber natürlich ist Consulting in aller Regel kein 9-5 Job.
Vorgesetztenverhalten
Transparente Top-Down Kommunikation und faire Behandlung der Mitarbeiter. Es wird sehr viel Wert auf das Wohlbefinden des Einzelnen gelegt (z.B. wird man vor Projekteinsatz gefragt, ob man sich vorstellen kann für das entsprechende Projekt zu arbeiten)
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Kundenportfolio mit vielen der Top Player aus der Finanz-, Energie- und Commodity-Branche. Aufgabengebiet v.a. in Deutscher Niederlassung breit gestreut (u.a. auch viele Möglichkeiten interne Themen zu treiben). Art und Inhalt der Aufgaben sind projektabhängig und entsprechend mal spannender, mal weniger spannend.
Gleichberechtigung
Großer Focus auf Diversity und Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen respektiert. Generell eher junge Firma.
Arbeitsbedingungen
Office in London sehr modern mit allen möglichen Annehmlichkeiten (Küche, Fitnessstudio, Meetingräume, Besprechungsecken, Materiallager etc.). In Deutschland hauptsächlich Home-Office (, falls man nicht in Düsseldorf wohnt) an Freitagen und in projektfreien Phasen. Ansonsten abhängig vom Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele CSR-Aktivitäten und Förderung von Mitarbeitern diese zu unterstützen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt über dem Wettbewerberdurchschnitt. Sozialleistungen und Spesen für Travel würde ich als durchschnittlich einschätzen
Image
Extrem gute Reputation in UK, in Deutschland noch im Aufbau/Wachstum
Karriere/Weiterbildung
Gute Karrieremöglichkeiten ohne festgelegten Promotion-Zeitverlauf (Promotions quartärlich möglich und sehr individuell bzgl. Zeitverlauf)