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BARLOG Plastics 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score32 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forscher:in2 Gehaltsangaben
Ø55.100 €
Ingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø55.500 €
Verfahrenstechniker:in2 Gehaltsangaben
Ø34.600 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BARLOG Plastics
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BARLOG Plastics
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die BARLOG Plastics GmbH versteht sich als Full-Service-Anbieter rund um die Kunststofftechnik.

Technisches Know-how und langjährige Markterfahrung kombinieren wir mit kreativen Ideen und moderner Technologie.

Ob bei innovativen Kunststoff-Rohstoffen, einer ganzheitlichen Beratung, oder Serviceleistungen mit umfassenden Ressourcen in der Konzept- und Konstruktionsphase, bei Materialauswahl und -analysen oder auch bei der Prototypen- bzw. Kleinserienfertigung und den damit verbundenen Messdienstleistungen sowie der Schulung Ihrer Mitarbeiter.

Wir wollen zusammen mit unseren Kunden für jede kunststofftechnische Aufgabe die bestmögliche Lösung entwickeln und gemeinsam mit unseren Kunden neue Märkte erobern.

Das ist, was uns seit jeher antreibt.
Dafür leben und arbeiten wir.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.Barlog.de

Kennzahlen

Mitarbeiter95
Umsatz36 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • CoachingCoaching
    37%37
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • RabatteRabatte
    15%15

Was BARLOG Plastics GmbH über Benefits sagt

Berufsunfähigkeitsversicherung

„Einkommensabsicherung für den schlimmsten Fall“

Sozialversicherungseinsparungen werden an den Mit­arbeiter weitergegeben und es muss keine inten­sive Gesundheitsprüfung erfolgen.

Betriebliche Altersvorsorge
„Absicherung Eurer Einkünfte im Alter“

Gruppenkondition verhandelt, Sozialversicherungs­ein­spar­ung­ wird an den Mitarbeiter weitergegeben.

Gruppenunfallversicherung

„Optimal abgesichert im Falle eines Unfalls“

Gilt für jeden Mitarbeiter und geht weit über die gesetzliche Pflichtversicherung hinaus. Gilt auch im privaten Bereich - Weltweit und 24 Stunden!

Vermögenswirksame Leistungen
„Förderung des zukünftigen Lebensstandards“
Im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten ange­boten.

Arbeitsplatzausstattung und -kleidung
„Eingerichtet auf bestmögliche Leistungen“

Alle Arbeitsplätze sind nach dem aktuellen Stand der Technik, ergonomisch und sicherheitstechnisch hoch ausgestattet. Funktionale Kleidung wird kos­ten­frei zur Verfügung gestellt.

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
„Bedürfnisse der Mitarbeiter im Einklang“

Wo es betriebliche Erfordernisse zulassen und wenn der Mitarbeiter es gerade benötigt, bieten wir flexible Einteilung der Arbeitszeiten und Homeoffice-Tage.

Aus-, Fort- und Weiterbildung
„Investitionen in die Zukunft der Mitarbeiter“

Interne „on the job‘“ als auch externe Schulungs­maßnahmen, sowie die Ausbildung zukünftiger Leistungsträger nehmen hohen Stellenwert ein.

Jobbike, KFZ-Leasing und Firmenhandy
„Mobilität und Kommunikation schafft Zufriedenheit“

Je nach betrieblich veranlassten Aufgaben werden Mobiltelefone und Fahrzeuge, auch zur pri­va­ten Nutzung (Möglichkeit der Übernahme zum Ende des Leasingvertrags) unter Beachtung der steuer-gesetzlichen Regelungen zur Verfügung gestellt.

Diverse Zuschüsse und freie Leistungen
„Wo wir können, wollen wir unterstützen“

Zuschuss zum Kauf des Thermomix, Zuschuss Arbeits­platzbrille, Tankgutscheine, Wasser und Schor­le kostenfrei, Kaffee für 10ct (Einnahmen werden wieder für Mit­arbeiterveranstaltungen ge­nutzt).

Firmenveranstaltungen und Aufmerksamkeiten
„Zusammen feiern schafft Zusammenhalt“

Ob Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge, Tage der offenen Tür für Angehörige oder Geburtstags-, Hochzeits- oder Kindesgeburts­ge­schen­ke. Wir schätzen die Gemeinschaft!

Notfall – Was können wir tun?
„Wenn wir können, helfen wir unbürokratisch“

Neben kurzfristigen flexiblen Urlaubs- und Arbeits­zeit­entscheidungen, helfen wir in Notfällen auch mit Arbeitnehmerdarlehen, Poolfahrzeugausleihungen und weiterer Hilfestellungen in persönlichen Ge­sprä­chen aus.

Informationsfluss und „offene Türen“
„Firmenwissen schafft Identifikation“

Jeder Mitarbeiter kann stets den jeweiligen Vor­gesetzten, aber auch die Geschäftsleitung per „Du“ an­sprech­en. Betriebsversammlungen, Mitarbeiter­zei­tung, Internetauftritt, Werksunterricht, BARLOG-Wiki­pedia hier als Stichworte.

Weitere Leistungen
„Basisleistungen die nicht jeder bietet“

Mitarbeiterparkplätze, Internetnutzung, Betriebsarzt, Ersthelfer, Sicher­heits­unterweisungen, UVV Unter­weisungen, Brandschutz, Erste Hilfe Schulungen und vieles mehr.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Aussagen unserer Mitarbeiter

- Langeweile oder Monotonie sind in meinem Job durch die verschiedenen Aufgabenstellungen und Branchen ein Fremdwort. Ich kann mich selbst gut mit dem Unternehmen und den angebotenen Produkten/Dienstleistungen identifizieren, da ich durch viel Handlungsspielraum dem Kunden eine sinnvolle und technisch interessante Lösung anbieten kann.

- Über 16 Jahre Betriebszugehörigkeit sprechen eigentlich für sich, basierend auf gegenseitigem Vertrauen. Auch nach dieser Zeit immer noch sehr abwechslungsreiches und selbständiges Arbeiten. Angenehmes Arbeitsklima mit Vorgesetzten und Mitarbeitern untereinander (Ausnahmen gibt es immer) und die flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen. Für mich ist auch immer die flexible Urlaubs- und Arbeitszeitgestaltung sehr positiv.

- Mein Motto für jeden Tag seitdem ich bei Barlog arbeite „Man kann nie genug lernen“.
Durch die verschiedenen Dienstleistungsbereiche, die wir dem Kunden anbieten und im Haus ausführen, ist ein monotoner Arbeitstag ein Fremdwort für uns und man erweitert durch die Unterstützung der jungen Kollegen in der Technik sein Fachwissen immer weiter. Der abwechslungsreicher Arbeitstag ermöglicht es mir die Langeweile zu vertreiben und durch die freie Hand, kann ich meinen Arbeitstag frei gestalten. Natürlich mit Beachtung der Prioritäten. Es gibt bestimmt auch gute andere Unternehmen, jedoch ist mir die Atmosphäre unter Kollegen sehr wichtig. Ich fühle mich hier in diesem Familienunternehmen sehr wohl und kann mich nach außen mit dem Unternehmen, seinen Produkten und Dienstleistungen ganz einfach identifizieren.

- Die Möglichkeit als junger Mensch von dem großen Erfahrungsschatz des Unternehmens zu lernen. Fehler bedeuten keinen Gesichtsverlust, sondern immer die Möglichkeit etwas zu lernen. Die flache Hierarchie und die Offenheit der Geschäftsführung gibt jedem die Möglichkeit seine Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Große Abwechselung in Aufgabengebieten und Projekten. Innovative und zukunftsorientierte Projekte. Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Reichhaltiges Angebot zu Weiterbildung und Schulung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ihre Chance bei uns!

Werden Sie Teil der BARLOG Plastics GmbH

https://www.barlog.de/unternehmen/jobs.html

Um unsere Teams durch neue Persönlichkeiten noch stärker zu machen, sind wir immer wieder auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BARLOG Plastics GmbH.

  • Jakob Ebinger
    Mitarbeiter Personal

    Tel.: +49 (2206) 90851 - 244
    Mobil: +49 171 17 49 157
    Fax: +49 (2206) 90851 - 299
    eMail: bewerbung@barlog.de

  • Über unser Karriereportal auf unserer Website können Sie alle unsere derzeit offenen Stellen einsehen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse)
    per E-Mail an bewerbung@barlog.de

  • Unsere Recruiting Experten in der Personalabteilung überprüfen Ihre Unterlagen auf Vollständigkeit und Übereinstimmung mit den Anforderungen unseres Stellenprofils. Wenn alles passt und Ihre Unterlagen unser Interesse wecken konnten, werden Sie zu einem ersten Gespräch zu uns eingeladen.

    Das Gespräch führen in der Regel ein Vertreter der Personalabteilung und der direkte Vorgesetzte des jeweiligen Fachbereichs, für den Sie sich beworben haben. An diesem Punkt im Bewerbungsprozess haben Sie die Chance uns zu zeigen, wer Sie sind und warum genau Sie zu uns passen. Wir möchten Sie gerne Kennenlernen – sowohl fachlich als auch persönlich. Bleiben Sie authentisch und Sie selbst. Führen Sie uns durch die Stationen in Ihrem Lebenslauf und zeigen Sie uns auf, wo Sie Ihre Kompetenzen bereits beweisen und nutzen konnten. Überzeugen Sie uns, warum Sie der noch fehlende Mitarbeiter bei uns sind!
    Wenn Sie uns überzeugen konnten und wir Sie auch, folgt die Einladung zum Zweitgespräch. Dies führt in der Regel erneut der direkte Vorgesetzte mit Ihnen, zusätzlich kommt ein Mitglied der Geschäftsleitung hinzu. Hier lernen Sie Ihr späteres Arbeitsumfeld und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz kennen.
    Verläuft auch das zweite Gespräch für beide Seiten positiv, steht einem Arbeitsvertrag nichts mehr entgegen!

Standort

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt. Es ist jeder gleich wichtig, das hat mir von Anfang an am allerbesten gefallen.
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Ma wird immer gehört, wenn es notwendig sein sollte!
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Das große Maß an Menschlichkeit.
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Familiäres Klima. Starker Zusammenhalt unter fast allen Kollegen. Kompetenzen werden geachtet, sodass man schnell Verantwortung übertragen bekommt. Sehr innovatives, zukunfts- und kundenorientiertes Unternehmen. Man lernt spannende Projekte und Kunden kennen. Gute Work-Life-Balance.
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Die angenehmen Arbeitszeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da fällt mir gerade gar nichts ein.
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Tatsächlich nichts.
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Siehe Bewertung
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Wie schon gesagt ein sehr unstrukturiertes Unternehmen. Vorgesetzte haben Existenz angst und dadurch werden Mitarbeiter die Leistung bringen schnell entsorgt. Selbes Prinzip geht auch bei den Mitarbeitern weiter, um erfolg im Unternehmen zu haben werden die eigenen Kollegen beim Vorgesetzten verraten. Mann ist im Betrieb ständig unter Beobachtung .
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wenn was zu verbessern ist, wird man gehört. Verbesserungsvorschläge werden alle angehört bewertet und auch honorriert.
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Genauso weitermachen wie bisher.
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Es gibt wirklich kaum etwas was zu verbessern und falls doch, wird man von den Vorgesetzten angehört und berücksichtigt.
Diese sind nicht nur Experten auf fachlicher Ebene, sondern wissen auch ihre Kunden zufrieden zu stellen und ihre Angestellten zu motivieren.
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In diesem Unternehmen steckt Potenzial, aber die Führungskräfte sind ungeeignet und machen alles zunichte. Unqualifizierte Mitarbeiter könnte mann aussortieren, aber dann würde keiner mehr in diesem Unternehmen arbeiten. Im Großen und ganzen müssten die Chefs sich hinsetzen und aussortieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von BARLOG Plastics ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich - es wird nie langweilig
Auf jeden Fall sehr abwechslungsreich.
4
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Es wird auf selbstständiges Arbeiten vertraut und die anfallenden Arbeiten werden Abteilungsintern aufgeteilt.
5
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Verschiedene Projekte
3
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Besonders in der Produktion/Werkzeugbau interessante abwechslungsreiche Projekte. Jedoch natürlich in der Produktion relativ geringen Einfluss auf Gestaltung der Projekte.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BARLOG Plastics ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Teilweise sehr mangelhaft, grade bei Auftragserstellungen etc. stetige Reibereien zwischen den Abteilungen, welche die Kommunikation schwinden lassen.
2
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Gibt es nicht ! Keine Einarbeitung, mann verlangt das mann vom ersten tag an alles kann.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit der Weiterbildung. Meistens wird dies im jährlichen Mitarbeitergespräch besprochen und festgelegt. Anschließende Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich aber nicht immer der Grund oder das Ziel.
5
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Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr für Wünsche nach Fort- oder Weiterbildung, o.ä.
5
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Schulungswünsche werden abgefragt und erfüllt.
5
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Viele Schulungen und auch Aufstiegchancen, je nach dem ob man der "Auserwählte" ist oder eben nicht und ob noch was frei ist an "höheren" Stellen
3
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Aufstiegschancen werden zwar versprochen, aber es gibt keine.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen