Rundum toller Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß im Team zu arbeiten, selbst remote spürt man die gute Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Es gibt unterschiedliche Tools im Unternehmen, was die Kommunikation gerade bei Remote-Arbeit manchmal unnötig erschwert. Sonst hat gerade auch Corona gezeigt, wie wichtig dem Unternehmen Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Bei der Größe des Konzerns gibt es aber immer Kollegen, die eher unehrlich und zum eigenen Vorteil agieren. Diese sind aber in der Minderheit.
Work-Life-Balance
In meinem Vertriebsteam könnte es kaum besser sein. Urlaub kann frei gewählt werden, Arbeitszeiten können relativ frei eingeteilt werden, es darf sich auch mal ausgeklinkt werden, um sich um die Familie zu kümmern. Alles in allem hervorragende Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher anspornende, anspruchsvolle, aber realistische Zielvereinbarungen erhalten. Auch sonst fühle ich mich in der Kommunikation mit meinen Vorgesetzten immer gut aufgehoben und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
In meiner vertrieblichen Tätigkeit kann ich meine Aufgaben nach meinen Ideen mitgestalten.
Gleichberechtigung
Sicher gibt es hierbei in unserer Gesellschaft noch Verbesserungsbedarf, aber die Barmenia ist auf einem guten Weg. Ich habe eine Vorgesetzte und auch im Vorstand sitzt zum Glück mittlerweile eine Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich wenig sagen, habe aber das Gefühl, dass ältere Kollegen sich immer noch wohlfühlen und gerne bei der Barmenia in Altersteilzeit oder Rente gehen.
Arbeitsbedingungen
Hardware-technisch ist die Barmenia gut aufgestellt und auch bei der Software werden die notwendigen Schritte vollzogen. In Corona hat sich gezeigt, dass die mobilen Arbeitsplätze zu Hause noch deutlich Aufholbedarf haben.
Die Räumlichkeiten in der Hauptverwaltung und den Außenstellen werden Schritt für Schritt der heutigen Arbeitswelt angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio-Menü in der Cafeteria, Glasflaschen, wiederverwendbare ToGo-Becher, nachhaltige Anlagekonzepte in der LV, Sozialprojekte in Wuppertal und der Welt und und und. Hier hat die Barmenia einen absoluten Schwerpunkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Einkommen ist möglich, hohe Sozialleistungen und Zusatzleistungen in der Hauptverwaltung. In den Außenstellen fehlen allerdings Zusatzleistungen, wie Wäscheservice oder Massagen. Zudem ist man ein großer Anbieter für bKV, bietet den eigenen Mitarbeitern allerdings keine bKV.
Image
Dass sich viele Mitarbeiter als Barmenianer bezeichnen, spricht für sich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind da, man muss sie nur ergreifen. Allerdings fehlt aktuell noch ein klar gestaltetes Talentmanagement.