Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
DiensthandyViele Einblicke in unterschiedliche Tätigkeitsfelder der Behindertenhilfe innerhalb der Einrichtung(geistige und seelische Behinderung, Wohnangebote für Menschen mit ASS, Seniorengruppen, ambulanter Bereich, …)
Hier geht es um Menschen.
Tolle Strukturen.
Die Vielfalt
Gute Lage und angenehmes Ambiente, barrierefreie Infrastruktur, trotz einer zentralisierten Einrichtung sehr offen.
Ich erfahre seit meinem ersten Tag Wertschätzung.
Gesamtleitung bekommt leider zu wenig mit, was in den einzelnen Teams schief läuft. Gute Mitarbeiter verlassen wegen Unzufriedenheit die Einrichtung.
Manche Entscheidungen dauern lange - Vor allem wenn diese auf GmbH Ebene getroffen werden müssen
Menschlichkeit bei Führungskräften fehlt
Teamsitzungen finden meiner Meinung nach viel zu selten statt (1x pro Monat)
Schlechte Möglichkeit für Nutzung des Öffentlichen Nahverkehrs, dies ist jedoch nicht dem Arbeitgeber geschuldet.
Der Kontakt zwischen Mitarbeitern unterschiedlicher 'Häuser' könnte verbessert werden um einen professionellen, aber auch privaten Austausch zu ermöglichen.
Mehr Austauschmöglichkeiten zwischen den Wohngruppen und den Werkstätten wäre wünschenswert.
Mehr reden... Vorallem mit den Angestellten!
Führungskraft menschlicher
Mehr Werbung nach außen, versuchen das Bild der "Behinderteneinrichtung" zu verändern durch Aufklärung. (sind schon gut dabei aber da geht noch mehr!)
Die Kommunikation zwischen den Fachkräften und der Führungsebene ist gelegentlich ein wenig schwerfällig und Bedarf oft mehr Zeit als dafür nötig wäre.
Darunter "leiden" dann die betreuten Personen.
Der am besten bewertete Faktor von Barmherzige Brüder Gremsdorf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird ausreichend Zeit für Übergaben und Teamgespräche eingeplant. Ein Austausch und offene Kommunikation ist jederzeit möglich.
Je nach Bereich unterschiedlich. In meinen bisherigen Arbeitsbereichen besteht/bestand eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit zwischen den KollegInnen
Gemeinsame Entscheidungen werden grundsätzlich geachtet, jedoch kommt es - wie überall- zu Unstimmigkeiten und unterschiedlichen Ansichten. Ich hatte nie das Gefühl nicht auf mein Kollegium zählen zu können.
In der Regel hilft jeder jeden (Ausnahmen bestätigen die Regel)
Super. Die meisten HEP's sind tolle Menschen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Großes Fortbildungsangebot. Wer sich weiterbilden möchte und das auch kommuniziert, bekommt die Chance.
Gute Weiterentwicklungensmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Viele Führungskräfte sind innerhalb des Unternehmens "gewachsen".
Wenn sich jemand zeigt und durch Engagement sich zeigt, gibt es Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. So manch einer hat klein angefangen und ist jetzt in einer Führungsposition.
Hat man zuviele Krankheitstage oder ist man unbeliebt, wird man solange getriezt, bis man iwann selber kündigt.
Beruflicher Aufstieg ist bei entsprechendem Engagement des MA bis in höhere Führungsebenen möglich
Es gibt einen großen Fortbildungskatalog mit einer Vielzahl an unterschiedlichen Bereichen. Fast alles wird abgedeckt!
