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Barmherzige 
Brüder 
Gremsdorf
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Barmherzige Brüder Gremsdorf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Barmherzige Brüder Gremsdorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Barmherzige Brüder Gremsdorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    78%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Lob als auch konstruktive Kritik geäußert. Es werden regelmäßig Gespräche mit dem jeweiligen Vorgesetzten ermöglicht. Aufgrund der verschiedenen Alterstufen der Kollegen, ist ein großer Lernfaktor und Austausch für alle möglich.
Weiter- und Fortbildungen werden in dieser Einrichtung unterstützt und gefördert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gespräche sind fast immer Möglich. Es wird deutlich an der Transparenz der verschiedenen Stellen gearbeitet, sodass der Informationsfluss verbessert und beschleunigt wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird ausreichend Zeit für Übergaben und Teamgespräche eingeplant. Ein Austausch und offene Kommunikation ist jederzeit möglich.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Dienstplan- und Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann offen mit den Vorgesetzten sprechen und kann sie fast jederzeit erreichen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den Barmherzigen Brüdern in Gremsdorf gibt es eine Vielzahl an unterschiedlichen Wohnangeboten mit zugeschnitten Profilen für das jeweilige Klientel. Mein Arbeitsplatz ist/war sehr herausfordernd in Bezug auf das Klientel, jedoch haben Absprachen und Arbeitsorganisation in der Regel gut funktioniert.

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