29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlecht, die schätzen gute und fleißige Leute nicht, nutzen nur aus..Katastrophe
Geht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein.
Sehr kollegial / familiär
sehr gut
durchschnittlich
Covid-19-Test-Station
Die allgemeine Stimmung im Haus ist sehr angenehm. Man geht gerne hin.
Bauliche Mängel werden nicht behoben auch wenn Patienten dadurch betroffen sind.
-Fortbildungen unbedingt zentraler anbieten.
-Mitarbeiter Benefits ausbauen.
-Personalabteilung sollte sich mehr als Dienstleister für das knappe Personal sehen.
-Intranet ausbauen
-
Man grüßt dich im Haus, es wird zumindest erwartet.
Es sind die Brüder.
Auch hier ist der Fachkräftemangel schuld wenn es mal nicht klappt. Es wird jedoch deutlich mehr getan als in anderen Kliniken.
Deutlich ausbaubar.
Leider werden Fahrten ins Grüne nötig für mehrtägige Fortbildungen wie
für Führungskräfte.
Ich hoffe hier ändert sich etwas durch den Zusammenschluss mit dem dritten Orden.
Mitarbeiter Benefits sollten ausgebaut werden. Und etwas weltlicher gestaltet werden.
Das Obdachlosenmobile leistet eine tolle Arbeit!
Leider entsteht branchenbedingt sehe viel Müll.
Man zieht an einem Strang. Die einzelnen Abteilungen arbeiten zusammen. Sofern das Personal da ist. Der Fachkräftemangel ist eine Herausforderung.
Man ist gewillt es gut zu machen.
Das Führungsverhalten im Haus ist manchmal schwer nachzuvollziehen im Endeffekt ist es aber gut bis sehr gut. Die fehlende Transparenz ist manchmal störend.
In der Pflege braucht man nicht darüber reden wie es dort aussieht.
Ansonsten ist es okay
Hier kann das Haus noch deutlich aufholen. Es wird zwar viel durch Hauszeitschrift, Dialoge mit der Geschäftsführung und E-Mails kommuniziert jedoch steht man manchmal ratlos vor Ankündigungen und kann sie schwer nachvollziehen.
Mehr Erklärungen waren gut
Finde ich hier sehr gut
Man kann vieles interessantes lernen
Personalleutung ist sehr professionell, Sie hat trotzdem wenig Kontrolle was im Haus geschiet.
Ich lege dem Arbeitgeber ans Herz das Man mit den Menschen dort redet, die den Azubis das Leben schwer machen und gegen Sie insbesondere die Zentral-OP
Sehr Unprofessionell
Macht wenig Spaß mit diesen Menschen
Wertschätzung und bessere Bezahlung.
Direkt toll
Fahliche wiesen,menschlicher umgang mit der patienten
Viel Arbeit,wenig personal,schlechte bezahlung
Mehr lohn für die leistung und fachlicher kompentenz
gut
sehr gut
sehr gut
wenig
wenig für die leistung
sehr gut
wenig gut
es geht
sehr gut
anstrengend
sehr gut
sehr gut
gut
Kurze Organisationswege
Sollte an der Kommunikation arbeiten.
Gute Integration ins Team
Essen inklusive, wenn auch verbesserungswürdig
Kantinenessen
Parkplätze zur Verfügung stellen
Anspruchsvoller Arbeitsbereich mit vielfältigen Arbeitsaufgaben
Schwieriges Verhältnis zu den Pflegedienstleitungen. Aushelfen auf anderen Stationen obwohl die eigene auch nicht voll besetzt ist.
Bessere Kommunikationsarbeit. Mehr auf die Bedürfnisse des Personals eingehen. Motivationsarbeit.
Zwiespältig. Solang die Besetzung auf Station ausreichend ist, ist auch die Atmosphäre sehr gut. Leider kommt es schon bei einem Krankheitsausfall zu Engpässen die aufgrund von unzureichender Personeller Besetzung nicht adäquat ausgeglichen werden können.
Laut Patientenausagen mäßiges bis nachlassendes Image.
Leider muss sehr oft eingesprungen werden, da fehlende Dienste nicht befriedigend ausgeglichen werden können. Dies führt zu sehr starkem Aufbau von Überstunden, welche jedoch kaum mit Freizeitausgleich beglichen werden.
Das Fortbildungsprogramm ist mittelmäßig. Alles vorhanden aber nichts besonderes. Für mich wichtige Fortbildungen wurden mir nicht gewährt. Aufstiegsmöglichkeiten, wie im Gesundheitswesen weit verbreitet, sind durch Leistung nicht möglich.
Standard: Caritas Tarifvertrag. Als Pflegekraft A7. Könnte besser sein. Vor allem bei so starkem Wettbewerb. Andere Kliniken zahlen besser.
Zu viele Einmalartikel. Es könnte mehr wiederverwertet werden. Mülltrennung ist mäßig
Ein besseres Team als auf der Station auf welcher ich arbeite hatte ich noch nie. Die Teams der anderen Stationen wirken ebenfalls gut und halten zusammen.
Jedoch gibt es auch Stationen auf denen starkes Mobbing herrscht und jeder nur für sich arbeitet. Dies Belastet die Arbeitsatmosphäre sehr stark.
Alle Mitarbeiter, gleich welchen Alters werden gleich behandelt. Wollen Mitarbeiter 45+ in "einfachere" Bereiche wechseln, so wird ihnen das gewährt.
Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist nicht sehr schmeichelhaft. Die Motivation, welche sie an das Team des Hauses weitergeben sollten, fehlt komplett. Hier sollte an der Kommunikationsfähigkeit gearbeitet werden. Ebenso wird auf Wünsche oder Anregungen sehr selten eingegangen. Die Begründung hierzu fehlt oftmals. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Ebenen ist unzureichend. So gehen viele wichtige Informationen verloren.
Das Haus ist nicht das modernste. Aber die Räume entsprechend den Vorschriften. Es lässt sich angenehm arbeiten.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist hervorragend. Dies wird jedoch massiv durch die unstrukturierte und fehlerbehaftete Kommunikation der Führungsebene zu nichte gemacht.
Alles bestens. Jedoch finde ich es in der heutigen Zeit etwas ungerecht, dass ich meinen Arbeitsplatz verlieren sollte, sollte ich auch der Kirche austreten. Klar es ist eine kirchliche Einrichtung. Jedoch sollte man davon absehen.
Meine Aufgaben entsprechen meinen beruflichen Anforderungen. Ich werde gefördert und gefordert. Allgemein ein sehr interessantes Berufsfeld.
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