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Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,53
Vorgesetztenverhalten
2,82
Kollegenzusammenhalt
3,33
Interessante Aufgaben
3,04
Kommunikation
2,27
Arbeitsbedingungen
2,99
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,17
Work-Life-Balance
3,38

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,28
Umgang mit älteren Kollegen
3,60
Karriere / Weiterbildung
2,46
Gehalt / Sozialleistungen
3,08
Image
3,15
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 13 von 27 Bewertern Homeoffice bei 2 von 27 Bewertern Kantine bei 20 von 27 Bewertern Essenszulagen bei 13 von 27 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 21 von 27 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 27 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 27 Bewertern Betriebsarzt bei 10 von 27 Bewertern Coaching bei 1 von 27 Bewertern Parkplatz bei 19 von 27 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 11 von 27 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 14 von 27 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 27 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 27 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 27 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 27 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 27 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

flache Hierachien, schnelle Entscheidungswege, familieres Klima

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bartels-Langness Handelsges. mbH & Co. KG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
Du hast Fragen zu Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 18.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

es ist trocken und warm im Buereau

Contra

keine Anerkennungskultur; keine Weierbildung; keine Mitarbeiterentwicklung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Bartels-Langness GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

pünktlich Lohn, Arbeit ist ok

Contra

unpersönlich, zu wenig Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Bartels-Langness Handelsges. mbH & Co. KG
  • Stadt
    Neumünster
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 17.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Gehalt,Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld

Contra

Sehr sehr frühe Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Bartels-Langness Handelsges. mbH & Co. KG
  • Stadt
    Neumünster
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nur wenn du funktionierst, wie gewünscht ist die Atmosphäre gut.

Vorgesetztenverhalten

Offenheit nur bei direkten Gesprächen in der Zentrale

Kommunikation

Kommunikation ist leider in den meisten Fällen ein Fremdwort.

Gehalt / Sozialleistungen

Weniger ist mehr :-)

Arbeitsbedingungen

Technik häufig sehr altertümlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier wird oft mehr versucht als für die eigenen Mitarbeiter.

Image

Erkauft!

Verbesserungsvorschläge

  • Technik auf den neusten Stand bringen, lassen Sie die Mitarbeiter nicht das Hirn im Spind einsperren, sondern nutzen Sie das kreative Potenzial, welches viele Mitarbeiter haben!!!

Contra

keine Kommunikation, häufig masslos überalterte Strukturen,
Stillstand in der Entwicklung, es wurde sich für Sachen gefeiert, die in anderen Unternehmen schon überholt waren

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Bartels-Langness Handelsges. mbH & Co. KG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ermöglichung von Schulungen und Weiterbildungen der Mitarbeiter. Abbau von Grabenkämpfen zwischen den einzelnen Abteilungen.

Pro

Im Bereich der IT die zusammenarbeit mit einigen Kollegen, sowie Arbeitsräume.

Contra

Ich kann hier nur vom Bereich EDV reden. Die EDV der Bartels Langness genießt innerhalb des Unternehmen einen relativ schlechten Ruf, dies kommt daher das hier oft von der Leitung relativ eigenwillige und seltsame Entscheidungen getroffen werden.
Hinzu kommt, das selbst innerhalb der EDV Abteilung eine Unzufriedenheit und eine Art des Nicht vertrauens herscht. Fast jede einzelne Unterabteilung macht ihr ding für sich und gibt keine Infos weiter oder kritisiert und beschuldigt die anderen Unterabteilungen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Bartels-Langness Handelsges. mbH & Co. KG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 05.Nov. 2014
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

es ist trocken und warm

Contra

Straßenlärm

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Bartels-Langness Handelsges. mbH & Co. KG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.Jan. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird mit Druck durch die Vorgesetzten gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt in dem Unternehmen die oberen 10, die machen können, was sie wollen. Ohne Rücksicht auf Mitarbeiter. Die Mitarbeiter sind zum Arbeiten gut genug; darüber hinaus ist man den Vorgesetzten völlig egal. Es werden Intrigen geschürt und hinter dem Rücken gegeneinander earbeit. Keine Begleitung durch die Führungskräfte; wenn es mal nicht gut läuft, bringt sich als erstes der Vorgesetzte in Sicherheit. Wenn nicht kritisiert wird, dann ist es an Lob genug.

Kollegenzusammenhalt

Kleine Teams arbeiten gut zusammen. Ansonsten herrscht eher Mißtrauen.

Interessante Aufgaben

Potenzialträger werden zwar mit interessanten Aufgaben geködert, aber miserabel bezahlt.
Kaum Innovationen; veraltete Technik.

Kommunikation

Flache Hierarchien; jedoch wird die Intransparenz als Machtinstrument genutzt.

Gleichberechtigung

Absolute Männerdomäne

Gehalt / Sozialleistungen

Potenzialträger werden zwar mit interessanten Aufgaben geködert, aber miserabel bezahlt.Wird dann nach einer Gehaltsentwicklung gefragt,ist stets 2 Monate vor diesem Gespräch alles schlecht; egal was und wie man es macht!

Arbeitsbedingungen

Viele Großraumbüros. Laute Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet; wer keine hat, ist auch kein guter Mitarbeiter. Kein Gesundheitsmanagement, keine Sportangebote.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Bartels-Langness Handelsges. mbH & Co. KG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Mai 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ziemlich geriztes Klima und ist gefrustet.

Vorgesetztenverhalten

Manche sind eben was besseres und das lassen sie einen voll spüren.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise funktioneirt der Zusammenhalt, aber meist wird man im Stich gelassen. Jeder versucht nur, irgendwie die Arbeit zu machen und über die Runden zu kommen. Teamarbeit und Zusammenhalt, siehtr anders aus.

Interessante Aufgaben

Es gibt schon interessante Aufgaben und man könnte viel bewegen, aber wegen der teilweise alten Technik, ist man mehr mit flicken und reparieren beschäftigt.

Kommunikation

Findet weder von der Leitungsebene noch unter den Kollegen statt. änderungen an Systemen fallen erst auf, wenn im eigenen Bereich die Jobs abbrechen. Auf nachfrage bekommt man dann nach langem Bohren ein paar Infos.

Gleichberechtigung

Eine Entwicklung ist hier nicht möglich, da man nicht gefördert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleich wie auch bei jüngeren Kollegen; es werden keine unetrschiede gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Eine Entwicklung ist hier nicht möglich, da man nicht gefördert wird. Denn wie man weiß, bedingt jegliche Entwicklung Fortbildung, und die gibt es nun mal nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist angemessen und auch Benefits werden gewährt. Wer entsprechend auch über die Jahre eine Gehaltsentwicklung erleben möchte, ist hier falsch.

Arbeitsbedingungen

Sind ok, aber es gibt besseres.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Möglichkeiten wird etwas für die Umwelt getan.

Work-Life-Balance

Die Anforderunegn sind sehr hoch und die anfallende Arbeit nicht zu bewältigen. Daher ist man gezwungen oft schneller und mehr zu arbeiten. Mehr Personal gibt es nicht, so dass die Work-Life-Balance auf lange Sicht nicht mehr gegeben ist.

Image

Das Image ist nach außen gut, aber das Unetrnehmen würde ich nicht empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch des Personals auf bestimmten Stabsstellen, um nicht den Anschluß an die moderne technik zu verlieren.

Contra

Aussage: Das Unternehmen gibt es schon seit hundert Jahren und wir machen es schon immer so. Nun, in manchen Bereichen mag das zutreffen und funktionieren. Aber in der IT ist so ein Denken tödlich und führt irgendwann zum Kollaps.

Mann kann zwar Ideen und Verbesserungensvorschläge anbringen, aber sie werden aufgrund der obigen Aussage vom Tisch gewischt. Somit arbeit man mit überalterten Systemen und Verfahrenstechniken, die in den 80er Jahren Standard wahren.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Bartels-Langness Handelsges. mbH & Co. KG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 05.Feb. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima ist meist angespannt.

Vorgesetztenverhalten

Fehler werden gerne nach unten weiter gegeben. Fristen werden gerne zu knapp bemessen.

Kollegenzusammenhalt

Sub-Teams funktionieren gut.

Interessante Aufgaben

Arbeitsaufteilung teilweise ungerecht. Aufgabengebiet ziemlich genau vorgegeben.

Kommunikation

Kommunikation fehlt oft, dadurch resultiert eine unzufriedenheit unter den Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Angebote oder Möglichkeiten für Weiterbildung, selbst wenn dies den eigenen Arbeitsbereich verbessern würde.

Gehalt / Sozialleistungen

VL, sowie Rentenangebote sind vorhanden, auch Urlaubsgeld wie Weihnachtsgeld, allerdings ist das allgemeine Gehalt sehr gering.

Verbesserungsvorschläge

  • Achten auf Gleichberechtigung und Verbesserung des Arbeitsklimas. Allgemein bessere Betreuung der eigenen Mitarbeiter.

Pro

Die Kunden sind meistens Nett und wenn man sich um Kommunikation bemüht kommt man auch gut vorran.

Contra

Die Zufriedenheit der Mitarbeiter steht nicht im Vordergrung sondern eher ganz weit im Hintergrund.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,67
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bartels-Langness Handelsges. mbH & Co. KG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT