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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Bewerbungsprozess war intensiv mit mehreren Gesprächen, daher auch professionell, konstruktiv und lehrreich

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbungsprozess mit vielen unterschiedlichen Kandidaten ist immer sehr schwer zu timen. Wichtig war mir im stetigen Kontakt zu bleiben, was über die meiste Zeit funktioniert hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle Reaktion auf meine Bewerbung. Ehrliches und offenes Bewerbungsgespräch in sehr angenehmer Atmosphäre.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Seit 3 Monaten keine Antwort... absolut unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

3 Monate kam keine Antwort aus dem ehrenwerten Haus!
Hohe Respektlosigkeit gegenüber einem Interessenten an diesem Unternehmen.
Seriöse Personalarbeit sieht anders aus.
Man sollte sich an wirklich großen Unternehmen orientieren und eine Scheibe abschneiden.

Beispielhaft für andere Bewerber! 3 Monate keine Antwort auf Bewerbung ! :-(

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut mir Leid, dass sie so lange auf eine Antwort warten mussten.

Grundsätzlich erhält jeder unserer Bewerber eine Eingangsbestätigung sowie eine Absage bzw. regelmäßige Informationen über den Bewerbungsprozess. Da wir ein kleines Unternehmen sind und jede Bewerbung mit der gebotenen Sorgfalt prüfen möchten, kann dies manchmal ein wenig dauern.

Sollten Sie tatsächlich keine Nachricht bzw. Reaktion von uns erhalten haben, möchte ich mich aufrichtig dafür entschuldigen. Senden Sie in diesem Fall gerne eine E-Mail an feier@bartels-rieger.de, dann werde ich mir ihren speziellen Fall einmal ansehen.

Viele Grüße
Till Feier

Schlecht und nicht zufriedenstellend, Ghosting scheinbar die gängige Praxis

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als IT - Anwendungsentwickler (m/ w/ d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Bewerbungsgespräche keine Reaktion zum angekündigte Zeitpunkt weiter nichts auf nachfragen an die beteiligten Personen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.

Es tut mir Leid zu hören, dass Sie auch auf Nachfrage kein Update zu Ihrer Bewerbung erhalten haben. Dies ist bei uns keine gängige Praxis und hätte nicht passieren dürfen. Ich bitte um Entschuldigung.

Ich werde mich darum bemühen, dass Sie in den kommenden Tagen noch eine E-Mail von der zuständigen Fachabteilung erhalten.

Mies, mieser, am miesesten!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertriebsmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine Reaktion ist auch eine Reaktion, aber mit etwas Anstand und Respekt kommt man besser durch das Leben. Dazu gehört auch - wenn man sich in diesem Laden schon keinerlei Mühe mit einer Eingangsbestätigung macht - zumindest soviel Anstand, nach mehr als 90 Tagen weinigstens eine Absage zu formulieren. Hoffentlich gehen Eure Kunden mal mit Euch genau so um...

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback!

Eine Eingangsbestätigung gibt es bei uns tatsächlich nicht bei jeder Stelle und wenn besonders viele Bewerbungen eingehen, kann sich auch eine Antwort verzögern.

Trotzdem hätten Sie in jedem Fall zumindest eine Absage erhalten sollen. Entschuldigung, dass das nicht geschehen ist. Das hätte nicht passieren dürfen.


Ich biete Ihnen gerne an, noch einmal zu prüfen, warum Sie keine Absage erhalten haben. Schreiben Sie mir hierzu einfach eine E-Mail an feier@bartels-rieger.de

Viele Grüße
Till Feier

Super schneller, unkomplizierter und sehr professioneller Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Werkstudent - Online Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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