Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineSolides Unternehmen, für manchen Leuten gut, wenn die Mentalität passt.
Wer will, kann das Fitnesstudio nebenan nutzen.
Netter Vorgesetzter.
Auch mit wenig Erfahrung oder mit Behinderung bekommt man eine Chance, das man über Ideen zur Verbesserung von Abläufen einbringen kann. Auch das Gleitzeitmodel ist prima.
Pünktliche Zahlungen des Gehalts.
Flexible Arbeitszeiten.
Regelmäßige interne Schulungen für die Zwischen- und Abschlussprüfung.
Viele Events, es wird viel für den Mitarbeiter geboten (Kostenlose Nutzung eines Fitnessstudios, Ausleihen von Fahrrädern möglich)
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt
Altersvorsorge gibt es wohl nicht standard. Es ginge durchaus mehr, was auch für AN nützlich ist.
Es gibt immer, egal wo, etwas was einen stört, aber man kann es hier gut kommunizieren.
Es gibt nur einen "Gemeinschaftsraum" und dieser ist gleichzeitig eines der Raucherzimmer, nichts wo man essen möchte!
Führungsschwäche
Es wird nur Mindestlohn gezahlt. Es ist alles alt, weil nichts mehr investiert wird. Es ist dreckig, weil nur am Freitag etwas ausgekehrt wird. In meiner 6 jährigen Tätigkeit wurde nie mal richtig nass durchgewischt.
Vieles, der Fisch fängt am Kopf an zu stinken!
Personal ausmisten, kann nicht sein, dass einzelne noch nicht mal Vorgesetzte Personalentscheidungen treffen!
Auszubildende sind die Zukunft des Unternehmens.
Hier und da ein bisschen mehr Respekt, Anerkennung und Verantwortung.
An der Vergütung sollte auch mal geschraubt werden, genauso wie an dem Punkt Auszubildenden Status, den behält man hier noch Jahre lang.
Nicht umsonst gehen die meisten sobald sie ausgelernt sind.
Es sollten mehr Pausenräume eingerichtet werden, so dass die MA auch die Möglichkeit haben sich in den Pausen zu erholen
In der internen Kommunikation gibt es noch Luft nach oben
Der am besten bewertete Faktor von Barth + Co. Spedition ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Allgemeinen korrekter Umgang, außerhalb der Arbeit war nicht viel da.
Bis auf einzelne Ausnahmen arbeitet jeder nur für sich!
Gutes Team!
Der zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr groß. Dazu trägt mit Sicherheit auch, die lange Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter bei.
Generell guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Schwarze Schafe gibt es immer und überall...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barth + Co. Spedition ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kündigung kam aus heiterem Himmel! Wenn man erfährt dass man gekündigt wird weil man wegen 1 Kollegin nicht ins Team passt ist das mehr als merkwürdig!
Kommunikation könnte transparenter sein.
Jeder redt über jeden aber nicht miteinander!
Zwischen den Abteilungen leider etwas mangelhaft
1 Partei System
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Wahrscheinlichkeit der Übernahme ist sehr hoch, da die meisten nach ihrer Ausbildung sofort wechseln wollen
Aufstiegschancen gleich null.
Azubi Status bleibt an einem haften.
Übernahme nur wenn man selber auf das Unternehmen zugeht, das Unternehmen selber unternimmt keinerlei Schritte in diese Richtung.
Es werden oftmals Seminare zur Weiterbildung zur Verfügung gestellt
Man erhält jede Schulung, um die man bittet
gute Chancen und Perspektiven.
