Arbeitsatmosphäre

Es herscht eine offene Arbeitsatmosphäre, dadurch ist eine gute Zusammenarbeit möglich.

Vorgesetztenverhalten

offene Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

junges dynamisches Team.

Kommunikation

kurze Kommunikationswege.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden sowohl finanziell als auch mit Freistellungen unterstützt.

Arbeitsbedingungen

neues Gebäude mit hellen Räumen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist auf Grund der Branche schwierig,...

Work-Life-Balance

Es wird auf persönliche Anforderungen eingegangen.

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter ist Mensch und Der sollte nicht nur auf der Plane im Mittelpunkt stehen sondern auch im realen Arbeitsleben es aus machen " der Mensch machts aus" leider wird dies nicht gelebt. Arbeitgeber sollte wieder nach dem gültigen Manteltarifvertrag für Baden Württemberg seine MA bezahlen.

Pro

Das Gehalt kommt pünktlich und mit einer Zahlung zum 1. des Monats

Contra

Unterschiedliche Bezahlung für die gleiche tätigkeit.

Work-Life-Balance

Keine Vertrauensarbeitszeit
Zeitausgleich nur max 4 Stunden pro Woche

Verbesserungsvorschläge

• Vertrauen in seine Ma haben, zeigen und honorieren, wenn sie selbstständig arbeiten wollen

Pro

Theoretisch steht der Mensch im Mittelpunkt

Contra

Es sieht nur so aus, als würde der Mensch im Mittpunkt stehen. Tatsächlich bedient man sich immer noch Organisationafotmen aus dem letzten Jahrhundert

Verbesserungsvorschläge

• Wertschätzung der Mitarbeiter in der aktuellen Zeit - muss unbedingt besser werden.

Pro

Familienunternehmen - schnelle Entscheidungen und vor allem solide Entwicklung.

Pro

Leider nichts

Contra

Das der Mensch nicht gewürdigt wird. Viele Überstunden ohne Vergütung.

Pro

Ist ein relativ stabiler Arbeitgeber. Gehalt kommt pünktlich.

Contra

Seit dem Ausscheiden eines der drei Geschäftsführer ist der Ton und die Umgehensweise sehr viel "rauher" geworden.

Contra

Management fehlt Fuehrungsstaerke.

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikationspolitik --> transparenter!