20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn die Kunden nur wüssten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Barthelmess GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die dritte Insolvenz wird nicht lange aus sich warten lassen...
Image
Der Vertrieb geht über Leichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut 0... hier werden Produkte aus Asien eingekauft die Grenzwertig sind
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele leere Versprechungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Barthelmess GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an in welchem Bereich man arbeitet. Wenig Respekt und Anerkennung. Es wird viel versprochen aber wenig gehalten. Daher sehr viele genervte Mitarbeiter oder solche die halt bleiben weil sie Angst vor "Neuem" haben
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte die eigentlich keine mehr sind aber es einfach nicht verstehen.. es gibt aber auch niemanden der ihnen das sagt.. von wegen flache Hierachien-sehr viele Bossallüren
Kommunikation
Siehe oben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Zukunft...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Barthelmess GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lockerer Umgang, selbstständiges Arbeiten wird gewünscht und gefördert
Verbesserungsvorschläge
Alt-Lasten aus den vorangegangenen Firmen müssen teils noch abgeworfen werden (aktiv und passiv)...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Chantal WeberAssistant to CEO / Marketing, PR & Sales
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns direkt kontaktieren, um mit uns die verbesserungswürdigen Punkte zu besprechen.
Solides und tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Barthelmess GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lokaler Arbeitgeber mit internationalen Kunden
Verbesserungsvorschläge
Fokussierung der Projekt
Arbeitsatmosphäre
Durch das abwechslungsreiche Projektgeschäft ist es eine spannende und tolle Atmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Kommunikation
Mittlerweile sehr sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Arbeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Chantal WeberAssistant to CEO / Marketing, PR & Sales
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr. Wir werden uns Ihrem Verbesserungsvorschlag bezüglich der stärkeren Fokussierung weiterhin annehmen.
Wolkenkuckucksheim...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Barthelmess GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander, man braucht kein Tv mehr Intrigen , Hass ...Streit ...
Verbesserungsvorschläge
Macht zu
Arbeitsbedingungen
Mehr Sein als Schein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Chantal WeberAssistant to CEO / Marketing, PR & Sales
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr Feedback! Wir schätzen Ihre Offenheit sehr. Gerne steht das Management zu einem persönlichen Gespräch zur Verfügung, um Ihre Empfindungen zu besprechen, Lösungen zu erarbeiten und einen positiven Fortgang der Zusammenarbeit zu gestalten.
Arbeitgeberbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Barthelmess Display & Decoration GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie. Interessante Aufgabengebiete.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld zu laut. Keine klaren Gehalts-/Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten. Sozialleistungen. Offenere Kommunikation. Bessere Gehalts-/Lohnentwicklungen. Motivation bieten. Mehr Entscheidungskompetenzen an die Mitarbeiter übergeben. Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Chantal WeberAssistant to CEO / Marketing, PR & Sales
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr. Um Ihre Verbesserungsvorschläge umsetzten zu können, würde sich das Management über ein persönliches Gespräch freuen, um diese im Detail zu besprechen und Maßnahmen zu erarbeiten.
persönliche Meinung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Barthelmess GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das "Wir"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur Umsatzdenken
Verbesserungsvorschläge
nicht jeden Auftrag annehmen um jeden Preis
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Chantal WeberAssistant to CEO / Marketing, PR & Sales
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr. Wir werden uns Ihren Verbesserungsvorschlägen annehmen. Selbstverständlich freut sich das Management auch jederzeit über ein persönliches Gespräch.
Kollegen und Aufgaben top, alles andere verbesserungswürdig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Barthelmess Display & Decoration GmbH gearbeitet.
Image
Firma tritt nach außen hin hip und modern auf, aber in Sachen Büroaustattung, Kommunikation und Mitarbeiterführung ist sie das nicht gerade.
Arbeitsbedingungen
alte Hardware, laute Büros, im Winter kalt, im Sommer oft unerträglich warm
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Chantal WeberAssistant to CEO / Marketing, PR & Sales
Sehr geehrte (Ex-)Mitarbeiterin, sehr geehrter (Ex-)Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr.
Die neue Barthelmess GmbH nimmt sich Ihrem Verbesserungsvorschlag selbstverständlich an, auch wenn dieser auf das alte Unternehmen (Barthelmess Display & Decoration GmbH / Barthelmess Group) bezogen war. Seit der Übernahme durch einen neuen Investor, gab es einige Veränderungen (bezüglich Management, Struktur, Arbeitsbedingungen, Arbeitsklima…), welche sich als sehr positiv erweisen.
Mit freundlichen Grüßen
Arbeitgeber mit sichtbaren Präferenzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Barthelmess Display & Decoration GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sichtbare Präferenzen unter den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung beim Umgang und bei der Bezahlung der Mitarbeiter
Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung solange man mit den richtigen Kollegen im Büro bzw. am Platz sitzt.
Image
Selbsternannter Global Player der gerne vorspielt mehr zu sein, als er ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung, jedoch unflexibel. Seit Jahren wird über eine Einführung der Gleitzeit diskutiert, aber immer wieder von den obersten abgelehnt. Man entwickelt sich zurück, anstatt als moderner Arbeitgeber zu glänzen, obwohl man doch eigentlich gerne ein modernes, innovatives und junges Unternehmen darstellen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zwar Weiterbildungsmaßnahmen wie Positionswechsel oder schulische Weiterbildungen besprochen, diese werden allerdings nur auf dem Papier festgehalten, aber nie umgesetzt. Mitarbeiter die kürzer da sind, werden eher weiterentwickelt, als jemand der seit längerem danach strebt. Dadurch entsteht die Konstellation, dass die Führungskräfte weniger Ahnung haben, als ihre Untergebenen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifverträge und somit keine Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Gehaltssteigerung gibt es nur in der oberen Etage. Kleinere "unwichtigere" Mitarbeiter verdienen Jahrzehnte lang dasselbe und die Lieblinge stopfen sich ihre Taschen. Außerdem verdienen sich einige Kollegen eine goldene Nase, obwohl das komplette Team am Erfolg beteiligt ist. Des weiteren wird anstatt die Gehälter der Mitarbeiter zu erhöhen, Geld für Events der extra Klasse ausgegeben, auf das die "normalen" Mitarbeiter nicht mal eingeladen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams ist durchwachsen. Teils sehr nette Kollegen, teils aber auch Kollegen die mit Vorsicht zu genießen sind. Die Arbeitsmoral unter Kollegen gestaltet sich nach persönlichen Präferenzen und ist je nach Abteilung unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Sonderbehandlung, auch nach 40 Jahren bekommt man höchstens einen Strauß Blumen geschenkt. Außerdem wird auch nicht vor Kündigungen nach Jahrzehnte langer Arbeit zurück geschreckt.
Vorgesetztenverhalten
Nur disziplinarische Vorgesetzte aber keine Führungskräfte. Teilweise stehen Führungskräfte nicht hinter ihrem Team und zeigen dies auch vor den Kunden. Außerdem wird sich im Ton vergriffen, besonders bei Mitarbeitern die sich nicht wehren, diese werden vor der ganzen Mannschaft klein gemacht. Andere Führungskräfte wollen es jedem recht macht und machen es im Endeffekt niemandem, außer sich selbst recht.
Arbeitsbedingungen
Seitdem vieles erneuert und renoviert wurde, auf jeden Fall besser! Der Aufenthaltsraum und die Außenflächen sind ganz schön geworden!
Kommunikation
Häufig werden Infos erst sehr spät offiziell und deshalb gibt es immer Gerüchte im Haus. Kommunikation unter den Kollegen ist teilweise eine Katastrophe. Man muss seinen benötigten Informationen prinzipiell hinterher rennen, hier wären wir wieder bei den persönlichen Präferenzen einiger Kollegen...
Gleichberechtigung
=gleich NULL! Mitarbeiter die denselben Job machen, vielleicht sogar mehr Erfahrung haben, verdienen deutlich weniger als Neuzugänge & Lieblinge. Es zählt nicht wer gut arbeitet, sondern wer sich gut verkauft.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist interessant und abwechslungsreich, wird nur manchmal völlig falsch aufgegriffen. Man möchte high Level Brands gewinnen, bietet selbst aber nur ein low Level. Aufgabenbereiche sind zwar vorgegeben, bieten aber auch Spielräume in dem man z.B. Aufgaben der Kollegen erledigt, natürlich völlig "freiwillig"... ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Chantal WeberAssistant to CEO / Marketing, PR & Sales
Sehr geehrte (Ex-)Mitarbeiterin, sehr geehrter (Ex-)Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr.
Die neue Barthelmess GmbH nimmt sich Ihrem Verbesserungsvorschlag selbstverständlich an, auch wenn dieser auf das alte Unternehmen (Barthelmess Display & Decoration GmbH / Barthelmess Group) bezogen war. Seit der Übernahme durch einen neuen Investor, gab es einige Veränderungen (bezüglich Management, Struktur, Arbeitsbedingungen, Arbeitsklima…), welche sich als sehr positiv erweisen.
Vor allem die Mängel bezüglich Gleichberechtigung, Kommunikation und flexible Arbeitszeiten wurden bereits behoben und haben sich stark gebessert.
Mit freundlichen Grüßen
Aussen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Barthelmess Display & Decoration GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sortiment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Strukturierungen:
Es gibt einfach zu viele Führungskräfte, oft ist man überfordert wen man ansprechen soll, da teilweise jede Führungskraft eine andere Aufgabe hat oder sich überschneiden. Teilweise wird eine Führungskraft angesprochen und diese muss sich mit seiner Führungskraft wieder absprechen. Der Leidtragende ist letztendlich der Mitarbeiter.
Führungskraft:
Teilweise darf sich jeder Führungskraft nennen, der diese Position erreicht hat, ob fundiertes Fachwissen dahinter steckt ist legitim. Teilweise Quereinsteiger, die über die Prozesse nicht bescheid wissen, aber eine Entscheidung treffen sollen.
Arbeitszeit:
Kernarbeitszeit 7:30 - 16:15 Uhr (Mo. - Do.) und Freitag 7:30 - 14:45 Uhr / im Katalogvertrieb muss das Telefon von spätestens 8:00 - 18:00 Uhr (Mo.-Do.) und am Freitag 8:00 - 17:00 Uhr besetzt sein. Zeiterfassung ist pro Arbeitgeber (Takt: 15 Minuten), d.h. wer um 7:46 Uhr einstempelt, wird als kommend 8:00 Uhr erfasst und wer um 16:59 ausstempelt, wird als 16:45 Uhr erfasst.
Work-Life-Balance:
Musste man früher gehen, musste man die Führungskraft um Erlaubnis fragen, obwohl man Überstunden hatte und trotzdem hat man das Gefühl bekommen, dass man es nicht will, aber wenn es denn sein "muss".
Aufstiegsmöglichkeiten:
Intern sehr gering, auch für langjährige Mitarbeiter.
Man holt sich lieber jemanden externes, bevor der Mitarbeiter intern gefördert wird, dadurch entsteht Missmut und Demotivation. Teilweise werden Projektleiter oder Teilprojektleiter "durchgezogen", da es andere Mitarbeiter gibt, die deren Arbeit mitmachen und die Lorbeeren bekommen die Projektleiter oder Teilprojektleiter. Es werden zusagen getroffen, die dann nicht eingehalten werden. Z.Bsp. soll man eine neue Position bekommen und dann wird diese Stelle doch von extern besetzt mit dem Argument, das es besser gepasst hätte.
Gehalt:
Für das was erwartet wird, ist der Lohn zu niedrig. Bei Rückfragen auf Gehaltserhöhungen gibt es ein Auswahlverfahren, welches sich 1x im Jahr trifft, bespricht und die Entscheidung nach 6 Monate trifft. Meistens ist die Aussage, dass das Budget gekürzt wurde und es nicht möglich ist, aber man vorgemert sei zur nächsten Runde, aber auch da klappt es nicht. Keinerlei Wertschätzung für die Leistung des Mitarbeiters. Kein Urlaubsgeld, keine Weihnachtsgeld, keine Prämien (teilweise)
Verbesserungsvorschläge
professionelle Führung
Anerkennung/Wertschätzung
langjährige Mitarbeiter sollten gefördert werden, es gibt einige mit sehr großem know-how die minderwertige arbeiten verrichten müssen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Chantal WeberAssistant to CEO / Marketing, PR & Sales
Sehr geehrte (Ex-)Mitarbeiterin, sehr geehrter (Ex-)Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr.
Die neue Barthelmess GmbH nimmt sich Ihrem Verbesserungsvorschlag selbstverständlich an, auch wenn dieser auf das alte Unternehmen (Barthelmess Display & Decoration GmbH / Barthelmess Group) bezogen war. Seit der Übernahme durch einen neuen Investor, gab es einige Veränderungen (bezüglich Management, Struktur, Arbeitsbedingungen, Arbeitsklima…), welche sich als sehr positiv erweisen.
Vor allem in Bezug auf die Themen Struktur / Führungskräfte, Flexibilität und Zeiterfassung ist die neue Barthelmess GmbH ein ganzes Stück moderner geworden. Wir sind stetig daran (in Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern) das Unternehmen und alle dazugehörigen Prozesse zu optimieren und zu modernisieren.
Mit freundlichen Grüßen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Barthelmess durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Barthelmess als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.