18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Transparenz, entspannte, kollegiale Atmosphäre. Hohe Wertschätzung des Einzelnen.
Unmittelbare Nähe zum ÖPNV.
Sehr locker, alle haben Spass an ihrebn Aufgaben.
Sehr guter Ruf bei den Kunden ist sehr wichtig
Unternehmen definiert die Wert und eine Ethik nach Aussen und lebt diee auch.
Meine jüngeren Kollegen, bei Eignung, haben ausreichend Möglichkeiten, um Team-Leiter und mehr zu werden. es ergeben sich immer mehrm Vakanzen, durch das dynamische Wachstum der BHC.
Es kann auf ein reichhaltiges Angebot an Weiterbildungen zurück gegriffen werden.
Kann man nicht mehr übertreffen
Bin selber einer der Ältern (61)
Beispielhafte Unternehmensführung. Flache Unternehmenshierarchie.
Top Ausstattung im Büro und Zuhause
Offen, ehrlich. Transparenz ist alles.
Ich bin zufrieden, vor allem mit meiner 3-Tage-Woche
Persönliche Anliegen finden immer gehör. Flache Hierarchien und sehr gute Vernetzung der Mitarbeiter im Innen- & Außenverhältnis.
Habe nichts auszusetzen.
Mehr Parkplätze wären nicht schlecht.
Hohe Wertschätzung durch Kollegen und Vorgesetzen. Das Betriebsklima ist insgesamt sehr gut. Schnelles
BHC genießt durchweg einen guten Ruf bei Kunden.
Flexible Zeiteinteilung. Wenn Kundentermine wahrgenommen werden ist es grundlegend egal wann man seine Aufgaben erledigt, hauptsache die Aufgaben sind in Time erledigt.
Es besteht die Möglichkeit Trainings zu besuchen. Man wird dafür freigestellt. Grundsätzlich liegt es dem Unternehmen am Herzen, dass die Mitarbeiter gut ausgebildet und hochqualifiziert sind.
Gutes Gehalt, keine Zusatzleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Kann ich nicht wirklich eine Aussage treffen, mir ist nichts negatives aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt im Großen und Ganzen positiv.
Das Alter der Mitarbeiter spielt keine Rolle. Alle werden gleichberechtigt behandelt.
Der Vorgesetzte bzw. Coach hat immer ein offenes Ohr. Direkte Kommunikationskanäle ohne Hierarchien.
Vorwiegend Remote-Work, was mir persönlich sehr gut gefällt. An sonsten Großraumbüro mit Flexibler Sitzplatzbuchung. Das Büro ist sehr gut ausgestattet mit höhenverstellbarem Schreibtisch und zwei Bildschirmen. Nachteil, manchmal herrscht ein hoher Geräuschpegel was ablenken kann.
Regelmäßige Meetings in denen man über die aktuelle Situation informiert wird.
Es werden keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern gemacht.
Im Großen und Ganzen interessante Aufgaben.
Sehr gute Geschäftsführung mit hoher Transparenz und Wertschätzung.
Nichts
Keine!
Die menschliche, wertschätzende Atmosphäre, reichlich Kuchen und Grillabende auf dem Dach.
Dem einen oder anderen Bewerber genauer auf den Zahn fühlen, bevor man ihn oder sie einstellt.
Offener Umgang miteinander. Fachliche wie persönliche Konflikte lassen sich offen ansprechen und lösen. Gleichzeitig wird ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenorganisation und eine gewisse Leidenschaft für die Themen erwartet, was ich als sehr positiv empfinde. Liegt vermutlich daran, dass die BHC GmbH von Freiberuflern gegründet wurde.
Intern und in Bezug auf die PLM-/ALM-Spezialisierung gut und passend, mit der PROSTEP-Kooperation aber langsam diffuser.
Die Arbeit muss fertig werden und Kundentermine gehen vor. Solange das gewährleistet ist, lässt sich alles organisieren.
Ein bis zwei Weiterbildungen oder Seminare im Jahr sind üblich, bei Bedarf auch mehr. Die reichen von fachlichen PLM-/ALM-Themen über SCRUM bis zu persönlichem Coaching. Wer auf hundert Karrierestufen abfährt, wird mit Junior/ Consultant/ Senior und flachen Hierarchien natürlich nicht froh.
Statt Sozialleistungen gibt eher ein höheres Gehalt.
Hat durch Corona leider gelitten, kommt aber mit vorsichtiger Öffnung des Büros gerade zurück.
Regelmäßige Teamtreffen und direkte Info von der Geschäftsführung. Es gab gezielte Maßnahmen, um einem "Einschlafen" der Kommunikation durch Corona entgegenzuwirken.
Kolleginnen werden geschätzt und sind willkommen, aufgrund der Kombination von IT + Automotive sind die meisten Mitarbeiter/innen trotzdem Männer.
Mehr Team-Spirit geht nicht
Wir lieben es :-)
Home Office wird bei uns gelebt
Einer für Alle - Alle für Einen
Wir sind gut "durchmischt"
Unser "Häuptling" hat stets ein offenes Ohr
Das Equipment - bei uns Chefsache
Schweigen ist Silber - Reden ist Gold
Unsere Kunden vertrauen uns besonders in strategischen relevanten Themen.
Einfach tolle Leute dort, es wird auch öfter nach Feierabend was zusammen gemacht. Legendär der Gang auf den Weinachtsmarkt zum Jahresende.
Nichts.
Keine.
Sehr angenehm. Die Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut. Es wird darauf geachtet, dass kein "Stinker" die Atmosphäre stört.
Viel Arbeit, aber man bekommt immer frei wenn es sein muss. Die Kollegen springen auch gegenseitig für einander ein. Sehr bemerkenswert!
Die Kollegen sind GERN sehr hilfsbereit und unterstützen so gut es geht.
Ältere gibt es ein paar. Die sind aber extrem locker, somit als älter gar nciht wahrgenommen. Ausserdem: Siehe Gleichberechtigung.
Top. Immer ein offenes Ohr, Man ist wirklich versucht die Wünsche der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Wertschätzung wird gelebt.
Großraumbüro (als ich dort war). Manchmal etwas laut weil die Kollegen viel Quatsch miteinander machen, was ja wieder positiv ist. Natürlich wird der Job trotzdem sehr erst genommen (um Missverständnisse zu vermeiden).
Nur 4, weil offene Kommunikation passiert immer "im Rahmen der Möglichkeiten".
Selbstverständlich. Da die Kollegen dort alle sehr nett sind ist das überhaupt kein Thema
Weil interessante Projekte und Kunden.
-Soziales Einfühlungsvermögen
-jede Stimme wird gehört
-persönliche Entwicklung wird gefördert
-kurzfristige Rückmeldung bzgl. Qualität der Arbeitergebnisse
-Gemeinsamkeit, man zieht an einem Strang und es gibt keine Grabenkämpfe
-der Chef hat zu 99% ein offenes Ohr, sei es berufsbezogen oder privat
-insbesondere auf Kollegen mit Kindern wird bzgl. der ARbeitszeit und Anwesenheit im Büro Rücksicht genommen
-Offener Umgang: Auch der Vorgesetzte ist über Rückmeldung dankbar
keine kostenlose Parkplätze
weniger "Denglisch"
Tolle spezialisierte Unternehmensberatung mit Fokus auf Mittelstand und Automobilindustrie....
Umgang und Kollegialität
Dass den Mitarbeitern keine Kostenlosen Parkplätze angeboten werden... das kann sich die Firma doch auch steuerlich absetzen
It Ausstattung könnte besser sein: teilweise nur Kundenlaptops
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Förderung, Unterstützung, Knowhow
Geschäftsführung, Team, Kolleginnen und Kollegen.
Schwerpunkt auf einen Kunden.
Den dynamischen Charakter auf jeden Fall bewahren.
Gelegentlich "Land unter", aber durch das Team verkraftbar.
Erstklassig.
Liebenswertes Chaos mit Möglichkeiten zum Rückzug.
Anfangs Startup-Atmosphäre, aber tolle Dynamik.
Vielfalt eines Startups. Thematische Neuorientierung bisweilen schwierig, da projektgetrieben.
So verdient kununu Geld.