Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Tradition bewahren.
Wir gestalten die Mobilität von morgen mit
Gemeinsam die Zukunft voranzutreiben – das ist unsere Mission bei der Basalt AG. Als Teil der Werhahn-Gruppe gehören wir zu den führenden Unternehmen der Naturstein- und Asphaltindustrie in Europa. Auch im Recycling, der Verwertung und Entsorgung ist die Basalt AG als Traditionsunternehmen mit Sinn für Nachhaltigkeit tätig. Gegründet vor über 130 Jahren, bauen wir seit jeher stabile Wege für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft. Digitalisiert und motiviert bringen wir unsere Ideen auf die Straße und leisten damit einen sichtbaren Beitrag für die Mobilität unserer Gesellschaft. Mit insgesamt 360 Betriebsstätten in Deutschland und im europäischen Ausland sind wir international gut aufgestellt und regional breit vertreten.
Rohstoffe gewinnen und modernste Produkte entwickeln – was wir leisten
Ohne groß darüber nachzudenken, hat man jeden Tag mit unseren Produkten zu tun. Denn international werden viele Straßen mit unseren Rohstoffen gebaut. Bereits die Römer verwendeten Basalt und andere Hartgesteine für das Anlegen ihrer Straßen; auch im Mittelalter waren diese Baustoffe für den Städte- und Festungsbau unentbehrlich. Heute tragen wir mit der Vielfalt unserer Produktpalette, unserem permanenten Innovationsstreben und unserer konsequenten Orientierung am Kundenbedarf dazu bei, aus Naturstein die Basis für eine moderne und mobile Gesellschaft zu schaffen. Wir gestalten maßgeblich die Mobilität von morgen mit: mit der Gewinnung von hochwertigen Hartgesteinen, deren Aufbereitung und Weiterverarbeitung und der Produktion von Asphaltmischgut, Transportbeton, Gleisschotter, Baustoffen und bauchemischen Produkten.
Nachhaltiges Engagement und digitale Innovationskraft – wofür wir stehen
Aus Überzeugung investieren wir in Nachhaltigkeit und einen respektvollen Umgang mit der Natur. Wie sehen der Steinbruch, das Asphaltmischwerk, die Baustoffe der Zukunft aus? Bei der Basalt AG suchen und finden wir Antworten auf diese Fragen. Auch im Recycling, der Verwertung und Entsorgung suchen wir nach immer neuen, nachhaltigen und ressourcenschonenden Wegen. Die Rekultivierung von Stoffen, allen voran das Recycling von Asphalt, bildet einen großen Bereich unseres Nachhaltigkeitsengagements.
Weil Stillstand weder auf der Straße noch in unserem Unternehmen eine Option ist, sind wir offen für Ideen, die uns als Gesellschaft voranbringen. Unter dem Motto „Let’s get BETA“ bündeln wir unsere digitale Innovationskraft und entwickeln neue Marktmechanismen im Verkehrswegebau der Zukunft. Für unsere Kunden gestalten wir innovative digitale Produkte und stärken mit unseren Leistungen den klassischen Mittelstand.
Umweltbewusstsein und Gewinnung natürlicher Rohstoffe - bei der Basalt AG kein Widerspruch. Weitere Informationen zum Thema Nachhaltigkeit bei der Basalt AG sind hier zu finden:
Stabile Karrierewege und eine zweite Familie – was wir bieten
Nicht nur eine motivierende Vielfalt an Themen und Projekten und das offene und vertrauensvolle Miteinander zeichnen die Basalt-Actien-Gesellschaft als Arbeitgeber aus. Modernste technische Arbeitsmittel und höchste Ansprüche an den Arbeitsschutz, flexible Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Zielgruppe oder Auslandseinsätze und attraktive Angebote im Bereich Weiterbildung sind nur einige von vielen weiteren guten Gründen, die eigene Karriere bei der Basalt AG voranzubringen.
Dabei fühlt sich Arbeiten bei uns wie eine zweite Familie an. Wir sind ein starkes Team, bei dem die Chemie stimmt und die Karrieremöglichkeiten vielfältig sind. Egal, ob an der Baumaschine oder im Büro, ob in der Produktion, im Bereich Forschung & Entwicklung, in kaufmännischen Berufen, im Bereich IT, Strategie und Digitalisierung oder Umwelt, Rohstoffe & Liegenschaften; bei uns findet jeder die passende Aufgabe und Herausforderung. Dabei bieten wir auf allen Ebenen die entsprechende Auffahrt auf den ganz persönlichen Karriereweg – von der Ausbildung bis zur Führungskräfteposition im kaufmännischen oder technischen Bereich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibilität und Freiraum
Wir geben Dir die Möglichkeit, Arbeit und Familie in Einklang zu bringen – zum Beispiel mit Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit sowie mobiler Arbeit in dafür geeigneten Jobgruppen.
Finanzielle Sicherheit und Extras
Neben einem leistungsgerechten Entgelt bieten wir Dir je nach Jobgruppe attraktive Zusatzvergütungen, betriebliche Altersvorsorge oder einen Dienstwagen, der privat genutzt werden kann.
Spannende Aufgaben auch im Ausland
Durch verschiedene Standorte in Europa können wir Dir auch im Ausland neue Karrierewege zeigen – zum Beispiel in Schweden, Polen, Rumänien, Tschechien oder Ungarn.
Perspektiven und Chancen
Bei uns findest Du Raum für Innovation, Entwicklung und Aufstieg und eine langfristige Beschäftigungsperspektive. Denn wir bieten Dir vielseitige Aus- und Weiterbildungsangebote, zum Beispiel über unseren internen Entwicklungs- und Trainingsmaßnahmenkatalog oder individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.
Stabilität und Rückhalt
Wir sind ein Familienunternehmen mit hohem Zusammenhalt. Auf uns ist Verlass, in jeder Situation. Das fängt bei Deiner intensiven und umfassenden Einarbeitung an und schließt eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit großer Gestaltungsfreiheit ein. Auch in herausfordernden Zeiten halten wir zusammen.
Arbeitsschutz und Sicherheit
Arbeitsschutz wird bei uns großgeschrieben. Moderne Arbeitsmittel im technischen Bereich und unsere Maßnahmen zur Arbeitssicherheit tragen dazu bei, Dir jederzeit ein sicheres Arbeitsumfeld zu bieten.
Unsere Unternehmensleistungen – Engagement trifft Wertschätzung
Als Teil der Basalt-Familie leistest Du täglich einen wichtigen Beitrag zu unserem Erfolg und zeigst volles Engagement, um die Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere Wertschätzung drücken wir unter anderem in zahlreichen Unternehmensleistungen aus, die das Arbeiten bei der Basalt-Actien-Gesellschaft besonders motivierend machen und Dir viele Vorteile rund um das berufliche und private Leben bieten.
Technische Berufe
Stabile Karrierewege sind aus Naturstein – unterstütze uns bei der Gewinnung und Verarbeitung, bei der Entwicklung innovativer Lösungen für die Zukunft oder im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit.
Wirtschaftliche Berufe und IT
Auf Dein Team kannst Du bauen – hilf uns, unsere Produkte europaweit zu vertreiben, jeden Tag die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden und die Basalt-Actien-Gesellschaft digital und strategisch zukunftsfähig aufzustellen.
Fach- und Führungskräfte
Bring Deine Expertise auf die Straße – Du kannst bei uns als erfahrene Fachkraft oder Führungskraft Deinen ganz persönlichen Weg einschlagen. Hoch hinauswollen und dabei immer bodenständig bleiben? Bei der Basalt-Actien-Gesellschaft hast Du diese Möglichkeit.
Berufseinsteigende
Geh mit uns Deinen Weg – wenn Du die Mobilität von morgen mitgestalten willst und eine verlässliche Basis für Deine berufliche Laufbahn suchst, bist Du bei der Basalt-Actien-Gesellschaft genau richtig.
Karriere bei der Basalt AG – welchen Weg willst Du gehen?
In unserem Unternehmen sind die Karrieremöglichkeiten so unterschiedlich wie die Menschen, die hier arbeiten. Unser Arbeitsklima bei der Basalt-Actien-Gesellschaft ist von Offenheit geprägt. Das soziale Miteinander ist uns sehr wichtig, und wir können uns immer aufeinander verlassen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und die Mobilität von morgen und sind auf der Suche nach bodenständigen Persönlichkeiten, für die Ehrlichkeit, Flexibilität und Teamgeist selbstverständlich sind. Menschen, die bereit sind, mit anzupacken und Verantwortung zu übernehmen – eben wie in einer großen Familie, in der alle ihre passende Aufgabe finden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Basalt-Actien-Gesellschaft Deutschland.
Immer im Kontakt
Du hast Fragen zu unserem Unternehmen oder Deinen Karrieremöglichkeiten bei der Basalt AG? Nimm einfach Kontakt zu uns auf.
Dein Recruiting-Team
+49 (0)2644 563 - 376
+49 (0)2644 563 - 382
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Du hast die passende Stelle für Dich gefunden und möchtest Dich direkt bewerben? Super! In den Reitern "Bevorzugte Bewerbungsform" und "Auswahlverfahren" erklären wir die Schritte, die Deine Bewerbung durchläuft.
- Förderung der jungen Mitarbeiter,
- Mitspracherecht bei bei Themen wie Umbauten, Erneuerungen etc.
- der generelle Umgang mit den Mitarbeitern,
- flexible Arbeitszeiten,
- die Wertschätzung der Mitarbeiter.
moderne Arbeitsausstattung, man wird sehr eng betreut, das Unternehmen bietet einem viele Möglichkeiten auch nach der Ausbildung
Das Team und die positive Entwicklung die zur Zeit stattfindet.
Da ich erst seit kurzem hier bin, kann ich die BAG noch nicht ganz so gut beurteilen, wie andere Mitarbeiter. Dennoch ist mein Gesamteindruck sehr positiv!
Das Arbeitsumfeld ist klasse und man fühlt sich direkt willkommen. Ich wurde mit vielen abwechslungsreichen Aufgaben durch die Personalabteilung geführt und bisher konnte ich viel interessantes für mich mitnehmen.
Das offene Ohr der Vorgesetzten
Schlechte Kommunikation in den Betrieben. Katastrophales Betriebsklima, weil die Führung nicht auf die Arbeiter eingeht. Veraltete Werkzeuge und Geräte.
In meinem Fall der neue Standort mit extrem verlängertem Arbeitsweg
Unterschied Ost/West Gehälter + kürzere Wochenstunden in West
Wie Entscheidungen getroffen werden,
Kommunikation mit Vorgesetzten,
Einarbeitung
Aufgabenverteilung
Schlechte Kommunikation, schlechtes Verhalten einiger Vorgesetzten.
Das Wissen wird vom Kollege zum Kollege weitergegeben. Keine Arbeitsanweisungen. Beim Anlernen gibt es kein Plan zu den Themen, die man übernehmen soll. Alles sehr willkürlich.
Hört mehr auf eure Kollegen an der Basis und trefft zusammen Entscheidungen. Weder wir noch ihr habt den löffel der Weisheit.
- Führungskräfte in Kommunikation und Führungsverhalten schulen.
- Anonymes Bewertungssystem für Vorgesetzte...
Entweder ihr ändert euch um 180° oder ihr könnt den Laden dicht machen
Mehr den Mitarbeiter integrieren. Nicht nur vom Mitarbeiter fordern.
Den Mitarbeiter bei Entscheidungen zu Rate ziehen. Oft weiß er doch am besten was gemacht werden sollte.
Der am besten bewertete Faktor von Basalt-Actien-Gesellschaft Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es kommt nicht selten vor, dass ältere Kollegen bei voller Bezahlung frühzeitig in den Ruhestand geschickt werden.
Abgesehen davon wird Rücksicht auf die Körperlichen Möglichkeiten von älteren Mitarbeitern genommen. Außerdem wird das Wissen, welches sie weitergeben können sehr geschätzt.
Bin selbst alt und habe die Erfahrung gemacht, dass mich die jungen Kolleginnen und Kollegen, da wo ich nicht mehr so kann, voll unterstützen
Viele Kollegen sind bereits lange Zeit mit dabei.
Statt Transformation maximalinvasiv für die Mitarbeiter:innen anzugehen, fokussiert sich die BAG auf die Einbeziehung die Stärken und der Erfahrung älterer Kolleg:innen.
Jederzeit wertschätzend; fühle mich sehr wohl; sehr guter Umgang zwischen neuen, jungen, älteren und erfahrenen Kollegen/innen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Basalt-Actien-Gesellschaft Deutschland ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Kommunikation findet erst statt, wenn es unbedingt sein muss. Von der Kommunikation zwischen den einzelnen Ebenen ganz zu schweigen.....
Alle Entscheidungen werden über den Kopf des Arbeiters hinweg getroffen, welcher sich dann damit herumschlagen muss.
Wichtiges und Neuigkeiten werden im Verteiler weitergegeben
Krieg zwischen Geschäftsleitung und den Mitarbeitern
Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ist zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Wenn man sich engagiert zeigt bekommt man auch die Chance auf z.B die Meister oder Technikerschule mit Bezuschussung oder sogar kompletten Übernahme der Kosten.
man hat zum Beispiel die Möglichkeit im Anschluss an die Ausbildung noch ein duales Studium zu absolvieren
Man wird unterstützt sich fachlich weiterzuentwickeln und ein gutes Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen.
Sehr gute Weiterbildungs und Entwicklungsmöglichkeiten, durch die Führungskräfte stark gefördert!
Hier wird man mehrmals vertröstet und nichts findet statt.
