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BASELABS 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score50 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BASELABS
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BASELABS
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • CoachingCoaching
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • RabatteRabatte
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei BASELABS gefällt mir besonders die angenehme Arbeitsathmosphäre. Statt Konkurrenzdenken wird Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung gefördert. Die Arbeit wird in kleinen Teams erledigt, in denen sowohl beim Finden von Lösungen als auch beim Umsetzen dieser ein intensiver Gedankenaustausch stattfindet.
Unternehmensprozesse werden regelmäßig hinterfragt und verbessert, wobei jeder Mitarbeiter Einfluss nehmen kann und soll.
Die Hierarchien sind sehr flach, so dass mit allen Kollegen und Vorgesetzen konstruktive und offene Diskussionen möglich sind.
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Alles! ;) Besonders meine Aufgaben und die Möglichkeit diese mitzubestimmen, der wertschätzende Umgang miteinander, die flexiblen Arbeitszeiten und die offene Kommunikation sowohl teamintern als auch von der Geschäftsführung zum BASELABS-Team finde ich sehr gut.
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Die transparente Unternehmenskultur, die einen offenen und vertrauensvollen Umgang unter den Mitarbeitenden fördert. Das Teamgefühl wird unterstützt und gefördert und das Wohl der Angestellten steht an forderster Stelle.
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flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, jährliches Weiterbildungsbudget
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transparent, familienfreundlich, wertschätzend
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Derzeit gibt es noch keine klaren Karrierepfade, was sicher auch dem Start-up Charakter des Unternehmens geschuldet ist.
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Bei den Aktivitäten nach der Arbeit sollten mehr Kollegen mitmachen. Dann wird's noch besser.
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Mir sind aktuell keine negativen Punkte bekannt.
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Aufgrund der geringen Mitarbeiterzahl können manche Projekte und Ideen nicht so schnell umgesetzt werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

BASELABS ist meiner Meinung nach ein super Arbeitgeber. Verbesserungsvorschläge können jederzeit angesprochen werden und werden (wenn sinnvoll) auch umgesetzt. Daher habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Weiter so!
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Die folgende Auflistung wurde frei nach dem Motto "verbessern kann man sich immer" aufgestellt ;-).
Die kommunizierte flache Hierarchiestruktur ist bei genauerem Hinsehen doch recht hierarchisch, da sollte man ehrlicher sein. Es könnte vielfältigere und passendere Angebote für die Weiterbildung der Mitarbeiter geben und man könnte einige Mitarbeiter noch mehr entsprechend ihrer Qualifikation einsetzen bzw. könnte sich manche Qualifizierungsmaßnahme sparen. Die Einarbeitungsphase ist besser als in vielen anderen Unternehmen, könnte aber trotzdem noch besser organisiert werden, es könnte am Anfang ...
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Das ist Meckern auf hohem Niveau. In der Summe wird schon ständig verbessert, optimiert, angepasst etc.. Also was ich jetzt vorschlagen würde, wäre vielleicht schon wieder längst obsolet. Deshalb lasse ich das.
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Weiter in das Teamwork und die Weiterbildung investieren. Nicht nachlassen.
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Salaries should be increased a bit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von BASELABS ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


grundsätzlich gute Stimmung
5
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BASELABS gehört in meinen Augen zu den "Guten" - die sich auch für die Region und die Ereignisse dort interessieren, auf ihre Mitarbeiter achten und sich letztendlich auch mit ihrem Produkt für eine Gesellschaft einsetzen, in der sich mehr Menschen wohl fühlen. Nachhaltig, weitsichtig - als Softwarehaus.
5
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Das gute "Betriebsklima" spricht sich langsam herum.
5
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Wer hier arbeitet, darf zu Recht stolz darauf sein.
5
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Na, ich denke, man kann ein kleines bisschen stolz sein, hier zu arbeiten. Chemnitz ist übrigens auch besser als sein Ruf ;)
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BASELABS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Für die Region in Ordnung, aber wegen dem Gehalt fängt man nicht bei Baselabs an.
3
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Durchschnitt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Mitarbeitende können ihre Weiterbildungen selbst bestimmen. Hier wäre es meiner Meinung nach sinnvoll, wenn man als Berufseinsteiger etwas mehr an die Hand genommen wird und durch die Beurteilung eigener Kenntnisse oder fehlender Fertigkeiten Anreize bekommt, welche Weiterbildungsmöglichkeiten für einen selbst mehr oder weniger relevant sind.
4
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Weiterbildung was Fachlehrgänge betrifft war nix, ist wohl aber nach meiner Zeit besser geworden. Lehrgänge was Teambuilding betrifft, hatte ich noch nie so viele in so kurzer Zeit.
3
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Ich kann mich optimal weiterentwickeln und werde immer wieder motiviert, meine Weiterbildungschancen zu nutzen. Es gibt für jeden ein festes Weiterbildungsbudget pro Jahr.
5
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Weiterbildungsmaßnahmen werden bei Bedarf oder auf begründeten eigenen Wusch ohne mit der Wimper zu zucken bewilligt.
5
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Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops wurden mir immer ermöglicht und auch aktiv angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BASELABS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BASELABS besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden BASELABS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BASELABS als eher modern.
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