Die Firma macht sich keine Gedanken über den Demografischen Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wenn man klever ist, sich doch relativ einfach durch den Tag schlingt ohne Leistung zu bringen. Mann darf nur nicht anecken und relativ unauffällig bleiben. Schlechte Leistungen werden in der Buchhaltung mit überdurchschnittlicher Leistung anderer Kollegen ausgeglichen und nicht geahndet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat hält sich komplett bei Problemen raus und man bekommt keine Unterstützung wenn man sich an den Betriebsrat wendet. Es wird alles nur Verschleppt, bis das Kind in den Brunnen gefallen ist. Mann bekommt zwar relativ schnell einen Termin beim Betriebsrat, aber danach wird man im Stich gelassen. Angeblich keine Zeit. Habe über sechs Monate auf den zweiten Termin gewartet. Danach konnte man nichts mehr an der Situation ändern. Meiner Meinung nach erfüllt der Betriebsrat nur eine Alibifunktion und dient der Kosmetik-pflege.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gerechter behandeln. Gute Arbeiter schätzen und es auch finanziell ausdrücken und nicht nur mit Worten loben, und das war's.
Arbeitsatmosphäre
Auf die Ergonomie des Arbeitsplatzes wird keinen Wert gelegt. Die Arbeitsplätze werden so Deklariert, dass mann keine Maßnahmen ergreifen muss, obwohl die ganz anders verwendet werden. Bürotätigkeiten werden oft dauerhaft an Werkbänken erledigt. Auch sonstige Arbeitsplatzbedingungen sind oft katastrophal. In Büros ist es oft über 34° heiß, aber keine Klimaanlagen. Pausenräume werden oft für Besprechungen genutzt, dadurch ist nicht einmal das Essen und Trinken möglich um die Besprechung nicht zu stören. Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten über andere Kollegen ausgefragt. Wenn man Kritik äußert wird man sofort eingeschüchtert und es wird mit Versetzung gedroht.
Kommunikation
Mann wird nur über das notwendigste informiert und dass nicht zeitnahe
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst um seinen Arbeitsplatz, deshalb versuchen viele andere schlecht zu machen um selbst besser da zu stehen.
Work-Life-Balance
Überstunden können schwer abgefeiert werden und häufen sich aufgrund von mangelndem Personal bzw. hohen Krankenstand. Die Freizeit leidet darunter.
Vorgesetztenverhalten
Sehr dominant, ungerecht, unehrlich, manipulativ
Interessante Aufgaben
Bekommen nur die "Außerwählten"
Gleichberechtigung
Wer viel macht muss noch mehr Aufgaben übernehmen, wer den halben Tag nur privat telefoniert oder im Internet surft wird in ruhe gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden rausgemobbt, damit sie früher in Rente gehen.
Arbeitsbedingungen
Auf die Ergonomie des Arbeitsplatzes wird keinen Wert gelegt. Die Arbeitsplätze werden so Deklariert, dass mann keine Maßnahmen ergreifen muss, obwohl die ganz anders verwendet werden. Bürotätigkeiten werden oft dauerhaft an Werkbänken erledigt. Auch sonstige Arbeitsplatzbedingungen sind oft katastrophal. In Büros ist es oft über 34° heiß, aber keine Klimaanlagen. Pausenräume werden oft für Besprechungen genutzt, dadurch ist nicht einmal das Essen und Trinken möglich um die Besprechung nicht zu stören. Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten über andere Kollegen ausgefragt. Wenn man Kritik äußert wird man sofort eingeschüchtert und es wird mit Versetzung gedroht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel drüber geredet, aber die Realität sieht oft anders aus
Gehalt/Sozialleistungen
Mache schon seit mehreren Jahren höherwertige Arbeiten, vertrete meine Vorgesetzten und habe viele Verantwortungen die nirgendwo dokumentiert sind, damit man sie nicht bezahlen muss. Dokumentation der tatsächlichen Tätigkeit wird verweigert, auf Einstellungen muss man bis zu sieben Jahre lang warten. In dieser Zeit wird man nur ausgenutzt und unter Druck gesetzt. Viele Mitarbeiter machen viel mehr und viel höherwertigere Tätigkeiten die in keinster Weise prämiert oder entlohnt werden. Eine höher Gruppierung ist fast unmöglich, mann wird über Jahre vertröstet.
Image
Aufgrund von der Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter spricht sich das rund und das Image leidet massiv darunter
Karriere/Weiterbildung
Es werden zwar Weiterbildungen angeboten aber nur zum Zweck der Arbeitsplatzsicherung. Eine einsprechende Entlohnung folgt nicht. Wer den Arbeitsplatz behalten will, soll sich halt weiterbilden.