Schlechte Abteilung machte Praktikum zur Qual
Verbesserungsvorschläge
Bitte setzt eure Praktikanten nicht in kleinen Teams ein und schaut ob diese in dem jeweiligen Team überhaupt gebraucht werden. Sonst bringt das Praktikum weder dem Praktikanten noch dem Unternehmen etwas.
Arbeitsatmosphäre
Mein Team war leider sehr klein. Deswegen hatte niemand wirklich Zeit und gefühlt auch keine Lust mir irgendetwas zu zeigen. Bei Fehlern wurde man gleich angepampt und bloß gestellt. Deswegen habe ich mich irgendwann gar nicht mehr getraut irgendetwas zu fragen.
Kommunikation
Die Kommunikation war so gut wie gar nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man dazu gehört sicher gut. Ich wurde leider nie wirklich aufgenommen. An meinem ersten Tag und auch die ganze darauf folgende Woche musste ich alleine Mittagspause machen. Da mein Betreuer schon verabredet war. Wieso will man dann einen Praktikanten? Ich kannte niemanden und habe mich total schlecht gefühlt. Das hat sich auch bis zum Schluss nicht geändert, weil mein Team mich nie zu irgendwas mitgenommen hat mich geschweige denn mal bei allen vorgestellt hat.
Vorgesetztenverhalten
Dieser gab sich kaum mit mir ab und wenn habe ich meistens auch nur eins auf den Deckel bekommen oder wurde von oben herab behandelt.
Interessante Aufgaben
Dadurch dass ich nichts gezeigt bekommen habe, durfte ich auch nicht viel machen und wenn war es jedes mal dasselbe. Da ich ja nur Fehler machen würde, konnte man mir auch keine andere Aufgabe geben, war die Begründung.
Gleichberechtigung
Ich habe stets gemerkt, dass ich nicht zum Team gehöre.
Arbeitsbedingungen
Ich saß immer abseits von meinem Team, weil kein Platz an der Tischreihe meines Teams war. Zudem war meistens schlechte Luft im Büro. Während andere Praktikanten ihren eigenen Schrank hatten, konnte ich froh über meinen kleinen Rollcontainer sein.