Old school in Bezug auf Arbeitszeitmodelle und Management Stil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lebens und sozialberatung, vielfältige Unternehmensbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodischer Führungsstil und Controlling (headcount vs. FTE), das zusammen moderne work life balance nicht wirklich unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Fuhrungsstil weniger kontrollierend, modernere Fuhrungsstil, endlich Wechsel von head count auf FTE und somit Bekenntnis zu modernen Lebens und Arbeitsformen
Arbeitsatmosphäre
Sehr altmodisch, sehr konservativ, Anwesenheit zählt, man zählt noch head counts statt FTEs
Kommunikation
Pseude involvierung der Mitarbeiter, top down Management
Kollegenzusammenhalt
Engagiert und witzig. Wenig durchmischt.
Work-Life-Balance
Teilzeitfeindlich, man zählt head count statt FTEs
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement und viel Kontrolle
Interessante Aufgaben
Repetitive trotz consulting Tätigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ladeplätze für Elektroautos, aus der betriebskita fliegt das Kind raus, wenn man ein 2. bekommt, job Ticket Angebot erst als klar war das die Verkehrssituation katastrophal wird