Anlagenführer in Wechselschicht bei Compounding
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr mit den Mitarbeitern selbst auseinander setzen anstatt alles über Dritte zu beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Wie in größeren Firmen wohl üblich sollten die Mitarbeiter in der Produktion nicht groß fragen stellen bzw selber denken sondern eig alles nur so machen wie sie es gesagt bekommen.
Kommunikation
Schichtanfang wurde gesagt was zu machen ist danach musste eigentlich jeder selbst sehen wie er es umsetzt.
Die Kollegen untereinander haben sich aber soweit immer geholfen.
Kollegenzusammenhalt
Soweit gut, gab nur immer dieses typische streitthema zwecks Raucherpausen mancher Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Rollende Schichtwoche und 7 Tage am Stück. War mehr als belastend auf Dauer.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf den schichtleiter an.
Gibt gute die auch ihre schicht Arbeiter verstehen und solche die eig nur den Druck von oben einfach nur weitergeben.
Interessante Aufgaben
Interessant weniger, meistens waren es recht simple aber dafür viele Aufgaben die man möglichst schnell erledigen sollte.
Gleichberechtigung
Man hat sich untereinander immer gut einigen können was Urlaub betrifft oder Aufgaben Verteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde Rücksicht genommen seitens der jüngeren und Erfahrung gut weiter gegeben seitens der älteren.
Arbeitsbedingungen
Man hat legt viel Wert auf Sicherheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet das müll ordnungsgemäß getrennt und entsorgt wird
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung war sehr gut.
Image
Die Firma achtet sehr darauf wie sie sich nach außen hin gibt aber innerhalb der Firma merkt man wie viele von oben herab schauen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind immer möglich und gewünscht gewesen jedoch Karriere technisch hängt vieles auch einfach damit zusammen was für Kontakte man hat.
(Bsp.: bezahlter Meister ohne Meisterabschluss)