1.874 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.118 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 424 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von BASF über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENWar immer in super Teams, aber so manche Führungskraft ist fehlbesetzt
Das Image wird gepflegt außen wie innen
Der Schwerpunkt liegt beim "Arbeiten", Teilzeit wird nicht gern gesehen
Wer sich reinkniet und ein Netzwerk aufbaut, hat quasi frei Hand
Die Bezahlung ist schon lange nicht mehr überdurchschnittlich
Die Überwachung ist gut, das Verhalten einzelner lässt manchmal zu wünschen übrig
Bis auf wenig Gegenbeispiele war der Zusammenhalt stets gut
Es bedarf mehr Rücksicht auf ältere Kollegen bzgl. digitalen Neuerungen
Ich hatte zumeist gute Vorgesetzte, hab auch schon ganz andere kennengelernt, auch in hier
Die trägen Systeme machen nicht vor der IT halt, ist wohl auch der Sicherheit geschuldet
Die Kommunikation ist wohl das größte Problem, nicht nur in der BASF
Der Frauenanteil ist in den letzten Jahren deutlich gestiegen
Das ist wohl das Beste in der BASF, wenn man die Möglichkeit bekommt Einblick zu erhalten, dann ist dieser vielfältig
Sozialleistungen
Dass die Führungskräfte immer noch kleine Herrgötter sind und für ihre Misswirtschaft nicht zur Rechenschaft gezogen werden
Mitarbeiter wieder mehr zu Eigenverantwortung und selbständigen Handeln erziehen. Das Prozeßorientierte Arbeiten läßt die nicht zu.
Männer dominierter Beruf
Gehalt.
So gut wie alles, schauen sie nach einem anderen Arbeitgeber!
Den riesen Anteil an Führung und Bürokollegen reduzieren. Die Basis mehr aufbauen und die stellen auch attraktiver machen. Und dementsprechend auch Leute einstellen. Desweiteren mal prüfen ob Leute auch persönlich für Führungspositionen geeignet sind.
In allen Abteilungen durch weg schlechte Stimmungen. Da nur Probleme und alles nach unten durch gedrückt wird.
Viele gehen wieder oder reden nur schlech... Zurecht.
Die Leitung ist für Homeoffice und die Vorgesetzen verbieten es.
Keine Hilfe für Weiterbildung oder Entwicklung.
Die sind natürlich erstmal gut aber in angebracht was man, mit sich machen lässt und ans nerven braucht. Wieder nicht gerechtfertigt.
In Wirklichkeit ganz schlecht, Mülltrennung gibt es hier z. B. nicht.
Was hier auch an meterialverschwendung (wegwerfen>neu) stattfindet und der Umwelt durch Abgase und Unfälle in den Rhein stattfindet will besser keiner wissen.
Einzelkämpfer die offiziell als Teamfungieren
Die Wertschätzung das ein Kollege mit langer Erfahrung ein großes Wissen hat. Findet überhaupt nicht statt.
Leute mit Personalverantwortung die überhaupt nicht in der Lage sind damit umzugehen und welche Pflichten sie haben.
Hier werden gegen Gesetze, Vorgaben und Rechtsprechung verstoßen! Der Zaun schützt wohl...
Eins der größten Probleme, Kommunikation findet nur sehr schlecht statt und jeder denkt nur an sich.
Jenachdem ob man nur ja sagt oder Auch mal seine Meinung vertritt wird man behandelt.
Eintönige Arbeit kommt schnell zustande.
Das Gesundheitsprogramm und die BASF-Stiftung als gute soziale Komponenten.
Fehlende klare Trennung von Betriebsrat und Monopol-Gewerkschaft IGBCE.
Deutliche Unterschiede zwischen Unternehmensangehörigen und Auftragnehmern (Kontraktoren), was die Parkplätze anbelangt. Sprich: klare Zuweisung und kontinuierliche Kontrolle.
Zum Teil vielleicht nur fürs Image. Aber gründlich und großzügig.
Ellbogen, Neid und Missgunst. Das Übliche ...
Oft auf Augenhöhe.
Nicht immer optimal.
Wird großgeschrieben.
Eher weniger
Zeitarbeit Politik
Recruiting über Berlin
Die Menschen direkt einstellen und das Grundgesetz einhalten
Arbeitsatmosphäre ist gut!!
Übernahme? Niemals egal wie gut man ist!
Daher alles demotivierend
12,13 € + Branchen Zuschlag
Netto 2400€ bei vollkontischicht
Kein Urlaub oder Weihnachtsgeld keine Sonderzahlungen
Wird viel gemacht
Kollegen sind Top
Sehr freundliches Betriebsklima!
Lieber jung
Alles krebserregend
Wird man krank bekommt man 70% von 12,13 € Stundenlohn als Chemikant!!
Man hat gedient kann sich aber die Behandlungskosten nicht leisten !!
Schlecht eher falsche Versprechungen die nicht eingehalten werden
Ein Chemikant bei basf hat 28 frei Schichten pro Jahr plus extra 6 frei Schichten !! Ein Zeitarbeiter hat nur 24 Tage Urlaub ,dieese werden mit 7 Stunden /Tag vergütet anstatt mit 12 Stunden wegen vollkonti Arbeit!!
Gleiche Arbeit gleiche gefahren aber nur mir halber Lohn!!
Ab 40 hört man nichts mehr bei Bewerbungen oder ein Jahr später kommt eine Absage
Es sollte ein geregelten Onboarding-Prozess Ablauf geben
Wo findet die statt ?
Work Life Balance, zentrale Lage
Gehalt und Mitarbeiterförderung. Die Arbeit für dieses Gehalt lohnt sich langfristig nicht.
Gehalt, Führungsqualitäten, Weiterentwicklungmöglichkeiten
Flache Hierarchie, sehr freundliche Mitarbeiter, offene Kommunikation
Es ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung anders. Arbeitszeit 6-22 Uhr, HO auch vor Corona.
Sehr familienfreundlich
Es gibt Entwicklungsgespräche und Feedbackgespräche. Hier kommt man nur weiter, wenn man lauthals schreit, was man alles macht, gemacht hat. Leute, die ruhig sind und trotzdem gute Leistungen bringen, werden ignoriert/nicht beachtet.
Ich hatte solches und solches erlebt. Das kann man schlecht verallgemeinern.
Ich würde sagen ist in Ordnung. Aber es gibt nicht so viele ältere Personen.
Sobald man befördert wird, vergessen viele, was sie vorher gemacht haben. Ist schon leicht lächerlich. Wenig Eigeninitiative sowie Unterstützung.
ganz normale Büros. Nicht besonders schick, man hat, was man braucht. Mehr nicht
Gehalt ist gering.
Es gibt sämtliche Sonderrollen und Projekte - zusätzlich zum Tagesgeschäft. Wer Lust drauf hat, kann sich gerne dafür melden. Die Mühe wird aber nicht wertgeschätzt und belohnt.
Die Teamleitung überlegt sich neue Projekte, was an sich gut ist. Aber es hat oft wenig zu tun mit der Realität. Es sind oft Sachen, die nicht langfristig umgesetzt werden. Viele Termine, vieles Tramtram für letztendlich wenig Nutzen.
Das Gehalt.
Definitiv an den Gehältern arbeiten....wenn die Zeit kommt, wo in den Stellenangeboten in Deutschland die Gehaltsbänder angegeben werden, hat der Standort verloren.
Die Arbeitsatmosphäre ist toll. Man kann sehr gut zusammenarbeiten, auch abteilungsübergreifend.
Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und über den Tag verteilt sind ein absolutes Plus. Hybrides Arbeiten auch Deutschlandweit ermöglicht viel Flexibilität. Auch wird sehr darauf geachtet, dass man keine bis wenig Überstunden ansammelt.
Gehaltlich liegt man am Standort Berlin unter dem Durchschnitt. Es gibt sehr wenig Spielraum sich in seinem Gehaltsband zu entwickeln. Daher herrscht auch eine hohe Fluktuation.
Meine Erfahrungen sind überwiegend positiv. Die meisten tun was sie können, um ihren Mitarbeitern das bestmögliche Arbeitsumfeld zu schaffen. Schwarze Schafe gibt es überall!
Am Standort in Berlin gibt es eine gute Kommunikationsebene. Zwischen Berlin und Ludwigshafen (Mutterkonzern) ist das leider nicht immer der Fall.
Man ist in seinen Arbeitsgebiet sehr speziell unterwegs und übernimmt kaum generalistische Aufgaben. Das liegt an der Unternehmensstruktur mit vielen Hierarchien.
Schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung, Arrogantes Führungsstil, Entscheidungskultur.
Umgang mit Zeitverträgen überdenken!!!
Schlecht.
Schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung, Arrogantes Führungsstil, Entscheidungskultur.
Nach außen hui nach innen pfui
Es wird zumindest darum bemüht.
Vetternwirtschaft. Wenn man mit seinem Fürst gut kann, kann man in Bezug auf eigene Karierre was werden, auch ohne richtigen Qualifikationen.
Vetternwirtschaft. Vorgesetzte versuchen solange wie möglich die Löhne unten zu halten. Indirekt wird somit die Lohndamping betrieben.
Gut
Der Führungsstil und die Kompetenzenregelung sind eine Katastrophe. Respekt und Professionalität im Beruf wäre wünschenswert.
Arrogantes Auftreten, fehlendes Einfühlungsvermögen, mangelnde Entscheidungsfreude und fehlende Wertschätzung durch Vorgesetzte.
Neue Mitarbeiter werden durch die endlosen Zeitverträgen ausgebeutet.
Eine arbeitgeberfreundliche Mehrheit im Betriebsrat nickt alles ab.
Schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung, Arrogantes Führungsstil, Entscheidungskultur.
Natürlich nicht, denn Beziehungen sind alles, auch bei BASF, wo die Vetternwirtschaft floriert und zwar ungeandet!
Kaum