1.772 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENDie flexiblen Möglichkeiten und die hohe Arbeitnehmer Freundlichkeit
Modernes Großraumbüro in Köln, eher klein und gemütlich in Münster. Der Arbeitgeber schafft eine gute Atmosphäre die für Produktivität und Zuammenhalt sorgt.
Was kann man hier alles schreiben bzgl. Work-Life-Balance?
-Homeoffice war vor Corona schon unkompliziert, was sicherlich ein wichtiger Faktor diesbezüglich ist
- zumindest für mich gesprochen - meine Arbeitszeiten sind echt flexibel. Wenn ich mal privat etwas unternehmen muss, sage ich das meinem Team und hole die Arbeit nach. Selbiges gilt für die tägliche Arbeitszeit. Ich persönlich fange lieber sehr früh an und höre dafür am Nachmittag früher auf. Völlig unkompliziert. Solange die Arbeit erledigt wird.
- Es sind viele private Freundschaften entstanden
- regelmäßige Ausflüge im Team auf die umliegenden Felder, um digitale Produkte zu testen (klar, ist Arbeit, jedoch eine willkommene Abwechslung zum Büroalltag)
- Auch mal ein Feierabendbier mit KollegInnen möglich
Betrieblich Weiterbildung ist gerne gesehen und wird auch unkompliziert angeboten.
Gehalt meiner Meinung nach gerecht.
Da die Firma Teil des BASF Konzerns ist, werden Programme für Mitarbeiteraktien und betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Die Firma möchte die Landwirtschaft intelligenter gestalten. Digitale Produkte sollen u.a. dafür sorgen, das Pflanzenschutzmittel effizienter eingesetzt, und dadurch natürlich deutlich reduziert werden.
Des weiteren bekommen Angestellte das Jobticket für Köln und Umgebung.
Ich habe bisher nur Positives bzgl. des Kollegiums erlebt. Der Zusammenhalt ist gut. Hilfsbereitschaft, Empathiefähigkeit, Höflichkeit sind weitere Attribute, die ich der Belegschaft zuordnen kann.
Das Team insgesamt ist sehr bunt gemischt. Jung und Alt, sehr viele Nationalitäten.
Sehr harmonisch. Insgesamt ist es ein durchschnitllich junges Team, es wird viel mit StudentInnen zusammengearbeitet, die sich dabei auch oft beweisen. Ältere Kollegen sind daher sehr gerne gesehen. Ihre Berufserfahrung wird sehr gerne in allen Projekten in Anspruch genommen.
Nie etwas negatives erlebt. Meine Vorgesetzten waren immer fair, bewerten rational und haben (zumindest für mich gesprochen) ein gutes Händchen dafür gehabt mich zu motivieren. Insgesamt ist die Hierarchie flach. Ich fühle mich dadurch als Mitarbeiter mit meinen Ideen und Vorschlägen sehr ernst genommen.
Absolut fair und gut.
Sehr international aufgestelltes Unternehmen mit mehreren eigenen Abteilungen auf allen Kontinenten plus weitere BASF-Standorte weltweit, mit denen eng zusammengearbeitet wird. Englisch ist hier die erste Wahl. Moderne Kommunikationsmittel (WebEx, MS Teams, DocuSign,) waren schon vor Corona Standard. Homeoffice ist unkompliziert.
Hier ist mir nie etwas negatives aufgefallen. Ich kann nur sagen, dass das Unternehmen extrem international aufgestellt ist. Allein am Standort Köln sind KollegInnen aus mehreren Dutzend Nationen vertreten. Man lernt neben der Arbeit viel über anderen Kulturen und Sitten.
Es ist einfach eine wahnsinnig spannende Firma die sich die Digitalisierung der Landwirstchaft auf die Fahnen geschrieben hat. Das ist ein so innovatives Forschungsgebiet der Landwirstchaft und fasziniert mich jedesmal aufs Neue, was alles möglich ist.
Tolles Team über alle Hirachien
Gute Sozialleistungen
Wenig Entwicklungschancen, teilweise fehlt der wertschätzende Umgang mit den Mitarbeitern
Nur Dinge streichen, die man wirklich nicht mehr braucht.
Aufgrund derzeitiger Umorganisation ist die Arbeitsatmosphäre angespannt
Wird gerne als etwas schwerfälliger Großdampfer bezeichnet
Es wird viel gefordert und es sind viele Abteilungen geschrumpft worden (mehr Arbeit für die anderen)
Derzeit wurde viel zusammengestrichen und die Möglichkeiten limitiert
Gute Gehälter, allerdings mit nicht immer nachvollziehbaren Regeln. Immer noch attraktive Sozialleistungen (Altersversorgung, Kantine, Kinderbetreuung, medizinische Betreuung etc.)
In den Abteilungen oft sehr gut - die üblichen Ausnahmen ausgenommen
Teils, teils - derzeit viele Programme für einen früheren Renteneintritt - da geht viel Wissen verloren.
Teils, teils - von sehr gut bis nicht nachvollziehbar
Frauen werden mehr gefördert, aber in vielen Bereichen noch alte Strukturen.
Es gibt immer interessante Aufgaben, bei denen man sich engagieren kann.
Flex time / mobile work.
Salaries. No perspectives to stay longer.
Salaries can not compete with Berlin.
If they are nit willing to fix this soon, I guess there is no future to hold good scientists there. Most stay only for 1-2 years max. because of this issue.
Service recipients in Ludwigshafen are getting slowly mad about this.
Nice colleagues, atmosphere suffering a bit due to often changing colleagues - few perspectives / low salaries.
Good balanced at the moment
Not sufficient for scientiests.
Critical! Must be improved if quality should not suffer.
Very good in my department of agriculture
I have a good lead. But saw in other departments really bad leads.
Open, but could be improved.
50/50 - satisfying
Wie die Fürsorge für die Miarbwiter wahrgwnommwm wird
Flachere Hirachuen und weniger formale Prozesse
Tolles Team, hier macht Arbeiten Spass
Hier stehen für jeden der möchtw und will alle Möglichkeiten offen
Respekt wird grossgeschrieben
Flexibilität, Familienfreundlichkeit, entspannte Atmosphäre
Es wird nicht genug dafür getan, dass Mitarbeiter auf Dauer dort sind (Aufstieg/Gehalt/Perspektive/Arbeitsfeld).
Haustarifvertrag an den Chemie Vertrag angleichen sonst laufen irgendwann die Naturwissenschaftler weg und die Qualität leidet.
Es wird und wurde viel getan, dass es möglichst gute Arbeitsbedingungen vorherrschen
Dass vieles sehr kompliziert gemacht wurde, die Verlagerung von einigen Abteilungen nach Berlin und das Outsourcing ist dabei ein großer Fehler - des Weiteren sind das häufige "Kommen und Gehen" und die vielen Umstrukturierungsmaßnahmen nicht zielführend, man spart vielleicht Lohnkosten und die Schreibtischtäter stellen tolle Bilanzen auf, was man angeblich dabei einspart, aber das ist komplett an der Realität vorbei. Die Qualität von gutem Arbeiten und gutem Service leidet extrem darunter. Viele denken nur an die Boni und an ihren eigenen monetären Vorteil und vergessen, dass es ihnen eigentlich viel zu gut geht.
Sollten umsetzen, was einmal ein Geschäftsführer gesagt hatte, dass Dresscode eigentlich keine Rolle spielen sollte
kommt auf das Gebäude an, in dem man arbeitet
von Umweltbewusstsein bei einem Chemieriesen ist schwer zu sprechen, Sozialbewusstsein ist relativ gut - kein fair trade - fair trade gibt es meiner Meinung nach bei kaum einem Industrieunternehmen
Gender-Thema wird gut behandelt - aber Leuten mit Zeitverträgen fehlt die Perspektive
Es wird viel Druck ausgeübt. Es besteht ein großes Problem in der Kommunikation. Die Vorgesetzten buckeln gegenüber Ldwigshafen und treten gegen ihre Mitarbeiter in Berlin. Berlin ist der Fußabtreter für Ludwigshafen. Das wird einem in jedem Gespräch oder Mail klar.
BASF in Berlin hat absolut nichts mit der BASF SE zu tun. Das muss man immer bedenken.
Offiziell gibt es flexible Arbeitszeiten. Aber das wird von den Vorgesetzten nicht berücksichtigt. Arbeit ist auch nicht gleichmäßig verteilt. An manchen Tagen müsste man Überstunden machen so viel ist zu tun (was aber offiziell nicht gewollt ist...), an anderen überhaupt nichts
Nicht vorhanden. Es gibt Trainings, bei denen aber fast immer nur die Folien vorgelesen werden. Fragen sind da dann meist auch nicht erwünscht. Aufstiegsmöglichkeiten wäre meist nur als Team Specialist, dafür gibt es dann aber so viele Kandidaten, dass man da keine Chance hat. Scheint meist eh nach Sympathie und nicht nah Qualifikation besetzt zu werden.
Es dürfte allgemein bekannt sein, dass BASF in Berlin schlecht zahlt. Besonders scheint man Leute auszubeuten, die leider nicht wissen, dass sie für ihre Qualifikation viel mehr Geld erwarten könnten. Zusatzleistungen etc. gibt es in Berlin nicht. Man darf das nicht mit Ludwigshafen vergleichen.
Es gibt viele Kollegen von außerhalb der EU, die mit Arbeitserlaubnis arbeiten und sich leider ausbeuten lassen, weil sie es nicht besser wissen. Der Umgangston von anderen Mitarbeitern (besonders Ludwigshafen aber auch aus anderen Ländern), ist fast immer von oben herab, aggressiv und unfreundlich. Man muss eine dicke Haut haben um diese teilweise persönlichen Denunziationen aushalten zu können.
Nicht vorhanden. Der Wechsel bzw. die Fluktuation ist so hoch, dass man die Kollegen kaum kennenlernt, bevor sie schon wieder weg sind. Das in einem Jahr über die Hälfte des Teams ausgetauscht ist, ist normal. Die meisten halten es eh nicht lange aus.
Nicht vorhanden
Keine Ahnung von nichts. Vorgesetzte reden das eine und handeln dann anders. Auch keine Hilfe bei Fragen oder ähnlichem. Der Ton wird schon unfreundlich. Allgemein ist es kein positives Verhältnis
Schlecht. Es herrscht eine toxische Atmosphäre. Die Vorgesetzten möchten einen super Eindruck machen für Ludwigshafen. Das gelingt aber nicht. Es gibt keine wirkliche Einarbeitung. Für jeden Arbeitsprozess gibt es detaillierte Anleitungen (meist auf Englisch). Das ist notwendig, weil die Leute so oft und schnell wechseln. Fragen sind nicht gerne gesehen, da die Vorgesetzten selbst meistens keine Ahnung haben und dann auch nur in Anleitungen nachschauen... Es ist alles so organisiert, dass jeder Mitarbeiter schnell austauschbar ist und das merkt man. Für die Arbeit braucht man weder Studium noch Abitur.. Ganz schlimm ist, dass die Firma nichts gegen das heimliche Mitschneiden von Videocalls macht. Es ist üblich, dass Leute Calls heimlich mitschneiden um einem dann später etwas unter die Nase zu reiben. Auch werden die Videos geteilt als Einarbeitung. So sieht man Leuten zu, die schon nicht mehr da arbeiten.
Chaos. Grundsätzlich fühlt sich keiner zuständig. Das eine Mail über Wochen weitergeleitet wird von Mitarbeiter zu Mitarbeiter, ohne das sie bearbeitet wird ist keine Seltenheit. Teilweise bekommt sehr aggressive Mails (besonders aus Ludwigshafen...), den Ludwigshafen macht keine Fehler... da wird die Schuld immer nach Berlin geschoben.
Es ist Fließbandarbeit. Es ist immer dasselbe. Absolut keine Abwechslung.
Top Bezahlung gemäß Chemie-Tarifvertrag
Strukturen nicht Zeitgemäß, wenig Empathie
Führungsverhalten der heutigen Zeit anpassen.
Mäßig, auch durch noch sehr verbreitetes Hirarchiedenken.
Im Vergleich zu anderen großen Chemie-Firmen hat die BASF Nachholbedarf.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine leere Hülle.
Alle Vorteile der Chemischen Industrie.
Innerhalb der einzelnen Gruppen prima.
Keine Einstellungen, derzeit Trennung von erfahrenen und wissenden Mitarbeitern
Die akademischen Vorgesetzen aus der BASF Welt haben ein Steinzeit-Verhalten.
Es wird meist bestimmt, an einer Diskussion besteht kein Interesse.
Eigene Gestaltung eher nicht, arbeiten gemäß BASF Richtlinien.