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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 711 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BASF Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2288 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BASF Deutschland
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BASF Deutschland
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

711 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Konstruktiv, inhaltlich getrieben

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Netzwerke werden über Verabredungen in der Kantine gepflegt; zahlreiche Werksvereine stärken den Zusammenhalt weiter

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

u.a. gute Möglichkeiten, Büro- und Homeoffice-Arbeit zu kombinieren

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

approachable, supportive

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Breites Themenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es macht Spaß im Unternehmen zu arbeiten. Man hat einen regelmäßigen Austausch und feedbackrunden. Im Team untereinander aber auch zwischen Team und Führungskraft

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