Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
BASF steht für Chemie für eine nachhaltige Zukunft. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit dem Schutz der Umwelt und gesellschaftlicher Verantwortung. Rund 112.000 Mitarbeitende tragen weltweit zum Erfolg der BASF-Gruppe bei. Unsere Geschäfte haben wir in den Segmenten Chemicals, Materials, Industrial Solutions, Surface Technologies, Nutrition & Care sowie Agricultural Solutions zusammengefasst. In 2023 erzielte BASF weltweit einen Umsatz von 68,9 Milliarden Euro. Weitere Informationen unter www.basf.com.
Chemie ist unsere Leidenschaft. Diese Passion setzen wir für unsere Kund:innen ein: Wir wollen ihnen bestmögliche Lösungen bieten und ihnen dabei helfen, ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Mit unseren Produkten und Technologien, unserem Innovations- und Unternehmergeist sowie der Stärke unseres Verbunds wollen wir profitabel wachsen und gleichzeitig Wert für die Gesellschaft und Umwelt schaffen. Das ist unser Ziel, verankert in unserem Unternehmenszweck: We create chemistry for a sustainable future.
Unser Portfolio reicht von Chemikalien, Kunststoffen und Veredlungsprodukten bis hin zu Pflanzenschutzmitteln, Feinchemikalien sowie Öl und Gas.
FindenSie hier detaillierte Informationen zu unseren Produkten und Lösungen.
Unsere Mitarbeitenden sind zum Erreichen unserer strategischen Ziele von zentraler Bedeutung.
Wir wollen Talente für unser Unternehmen gewinnen, sie halten und dabei unterstützen, sich weiterzuentwickeln. Dazu schaffen wir eine Arbeitsumgebung, die inspiriert und miteinander verbindet. Die Basis dafür ist eine offene Führungskultur, die auf gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Leistungsbereitschaft beruht.
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2.340 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Essenszulage
FirmenwagenEin einzigartiges Gesamtangebot: you@BASF
Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Sie werden viele Möglichkeiten bekommen, Ihre persönlichen und fachlichen Kenntnisse weiter zu entwickeln. In unserem sicheren und verlässlichen Arbeitsumfeld bekommen Sie die Dinge, die Sie brauchen, um Ihren Job gut zu erledigen.
Zusatzleistungen
Wir bieten unterschiedliche Zusatzleistungen, die auf die Bedürfnisse in verschiedenen Lebensphasen zugeschnitten sind. Dazu gehören z. B. betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsvorsorge und Unfallversicherung.
Lernen & Entwickeln
Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden bei ihrer Arbeit all ihre Talente nutzen. Im Rahmen eines globalen Mitarbeiterentwicklungskonzeptes bieten wir herausfordernde Aufgaben, vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, interessante Karrierepfade und spannende einheitsübergreifende Entwicklungen. Dies alles macht BASF zu einem weltweit anerkannten Personalentwicklungs-Unternehmen.
Arbeitsumfeld
Unser teamorientiertes, verlässliches und sicheres Arbeitsumfeld ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, hervorragende Leistungen zu erbringen. Wir wissen aber auch, dass Leben mehr ist als nur Arbeit. Daher bieten wir verschiedene Möglichkeiten, Arbeit und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen. Das Arbeitsumfeld bei BASF umfasst beispielsweise moderne Infrastruktur, innovative Kommunikationsmittel und Arbeitsplatzausstattung, flexible Arbeitszeiten sowie die finanzielle Stabilität und Nachhaltigkeitsorientierung der BASF.
Entgelt
Wir wissen die Leistung unserer Mitarbeitenden zu schätzen und belohnen sie mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung. Durch unser Vergütungssystem partizipieren die Mitarbeitenden am wirtschaftlichen Erfolg der BASF. Beispiele für Vergütungselemente sind Grundgehalt, leistungsorientierte variable Zahlungen und verschiedene Zulagen.
Mehr Details zu unserem einzigartigen Gesamtangebot finden Sie hier.
Wir sind eins der führenden Chemieunternehmen der Welt, weil bei uns die besten Teams intelligente Lösungen bieten - für unsere Kund:innen und für eine nachhaltige Zukunft. Dazu vernetzen und fördern wir Menschen mit den unterschiedlichsten Talenten, Qualifikationen und Berufen weltweit. Das eröffnet Ihnen vielfältige Entwicklungschancen, denn Sie können bei uns Ihr gesamtes Potenzial ausschöpfen.
Der unternehmerische Erfolg der BASF beruht auf den persönlichen Erfolgen unserer Mitarbeitenden. Wir möchten deshalb ein attraktiver Arbeitgeber sein, bei dem Sie Ihre Stärken entfalten können und Ihre Leistung anerkannt wird. Mit unseren vielseitigen Angeboten stellen wir uns somit dem Wettbewerb um die besten Fach- und Führungskräfte.
Ein spannendes Aufgabenspektrum, leistungsorientierte Bezahlung sowie umfangreiche Weiterbildungs- und internationale Entwicklungsmöglichkeiten sind einige unserer Erfolgsfaktoren. Zudem hat das Thema Work-Life- Balance für uns eine hohe Bedeutung.
BASF bietet vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten an verschiedenen Standorten in Deutschland, alle Stellenangebote weltweit sind unter www.basf.com/jobs zu finden.
BASF setzt auf engagierte Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven. Neben den Fachkenntnissen und praktischen Fähigkeiten legt das Unternehmen großen Wert auf die persönlichen Kompetenzen der Bewerbenden: Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten und interkulturelle Kompetenzen sind ebenso wichtig wie Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Handeln und Innovationsfreude.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BASF Deutschland.
Mehr als 51.000 Mitarbeitende bilden unser Team in Deutschland. Hier warten an den unterschiedlichsten Standorten vielfältige Einstiegs- und Karrierechancen darauf, von Ihnen entdeckt zu werden. An unserem Hauptstandort Ludwigshafen sind vor allem die Bereiche Produktion und Forschung und Entwicklung sowie die Funktionen IT, Supply Chain, Logistik, Legal, Controlling, Marketing, Human Resources und Communications konzentriert.
Weitere BASF-Forschungsstandorte finden sich in Lemförde, Münster und Trostberg. Die pflanzenbiotechnologische Forschung ist in Berlin und Gatersleben beheimatet, die Katalysatorensparte in Nienburg und Hannover, die Agrarzentren in Limburgerhof in der Nähe von Ludwigshafen.
Hier finden Sie Informationen zu diesen und allen anderen Standorten in Deutschland.
-Größte und erfolgreichste Firma in der Chemie Branche
-Gute Vergütung
-Der Standort Ludwigshafen ist wie eine eigene Stadt, es gibt neben den unzähligen Produktionsbetrieben auch zahlreiche Kantinen, eine eigene Feuerwehrwache sowie eine eigene Ambulanz, ein Betriebsinternes Fitness Studio und vieles mehr
Wer sich damit arrangiert, in einem Großbetrieb möglicherweise jahrzehntelang auf der gleichen Stellen zu arbeiten, der ist in der BASF gut aufgehoben. Und wer sowohl über viel Eigeninitiative als auch einen Fürsprecher verfügt, kann sogar noch Karriere machen in höheren Positionen.
- die Arbeitsatmosphäre
- das Gefühl ein Teil vom großen Ganzen zu sein
- viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- guter Einblick im Ablauf eines Großkonzerns
- gutes Onboarding
- Möglichkeit mit modernen Programmen zu arbeiten und eine gute Basis für die Zukunft zu bilden
My employer gives me plenty of time to understand the task clearly and all he support/ tools required to learn about the tasks and then start working on it. My supervisor mentors me properly giving me flexibility of working hours so that I can manage good
Wertschätzung und Einbeziehung der Mitarbeitenden in Entscheidungen, großer Rückhalt durch die Führungskraft, hohes Engagement seitens HR für Entwicklungsprogramme, Austausch, flexibles Arbeiten etc. Remote Arbeitsoptionen sind hier herausragend gut! :)
Meine Erfahrung als Fremdfirma-Mitarbeiter bei meinem letzten Arbeitgeber war äußerst enttäuschend. Es herrschte eine deutliche Ungleichbehandlung, bei der wir als Leiharbeiter wenig bis gar keine Rechte oder Unterstützung erhielten. Es war frustrierend zu beobachten, dass direkte Mitarbeiter Zugang zu Vergünstigungen hatten, wie z.B. günstigeres Essen in der Kantine, während wir mit einem deutlich niedrigeren Gehalt auskommen mussten. Dies führte zu einem starken Gefühl der Ungerechtigkeit und Missachtung. Darüber hinaus lastete auf uns ein unverhältnismäßig hoher Arbeitsdruck, da wir häufig gezwungen ...
Vetternwirtschaft, Mobbing und Bossing, Intrigen, fehlende Sozialkompetenz und häufige Beurteilungsfehler, schlechte Manieren mancher Arbeitskollegen, keine Neutralität von Vorgesetzten und fehlende Konsequenz bei Quertreibern, gute Leiharbeiter werden oft jahrelang hingehalten während Stümper oft sehr schnell übernommen werden!
Den in den letzten Jahren kontinuierlichen schlechten Umgang mit älteren und langjährigen Mitarbeitern, die diese Firma zu dem gemacht haben was sie heute ist. Dafür werden diese Mitarbeiter wegrationalisiert, um sie durch billige Servicecenter in Berlin (billigere Löhne mit schlechteren Bedingungen) zu ersetzen.
BASF ist wie ein alter Lastenkahn, oben wird viel am Ruder gedreht, aber bis das Schiff wendet dauert es wahnsinnig lange. Weiterhin ist es so dass vorgebetet wird Industrie 4.0 dann ist dem Chef aber der Rechner zu teuer, das Smartphone usw. Also entscheidet man sich für 0.4...
Bädersituation der Azubis während Lernort Betrieb verbessern oder neue Regelungen treffen. Ist wirklich sehr nervig sich morgens am Bad umzuziehen und dann 30min mit Bus und zu Fuß unterwegs zu sein, nur weil man ein Mann ist. Genau denn Frauenbäder-Plätze gibt es häufig zu genüge. Meine Azubikollegin geht 20min nach mir durch ein anderes, zum Betrieb näheres Tor zum Betrieb und zieht sich dann dort um. Finde ich ehrlich gesagt recht ärgerlich, da sie nach Ende der Arbeitszeit im Betrieb ...
Nachvollziehbare und nachhaltiger Entscheidungen in der Wirtschaftspolitik, aber auch in der Personalpolitik. Hier zum Beispiel das nicht mehr nachvollziehbarer Engagement in China, was einer Gradwanderung entspricht. Hier hängt das Überleben ist derzeitig noch weltgrößten Chemie Unternehmens am seidenen Faden. Es wird sich hauptsächlich nur auf das Asien Geschäft konzentriert Afrika und auch Europa, Amerika (Nord und Süd) werden vernachlässigt.
In der Personalpolitik muss auch mehr auf die persönliche Eignung des Einzelnen geschaut werden nicht nur auf den Titel. Eine Führungskraft, ...
MitarbeiterInnen weniger unter Druck setzen, Hierarchien abbauen und Kommunikation auf Augenhöhe ermöglichen.
Meiner Erfahrung nach werden insbesondere MitarbeiterInnen, die keinen BASF SE-Vertrag haben, ausgebeutet - sie müssen um eine Vertragsverlängerung kämpfen und haben weniger Rechte. Diese Zwei-Klassen-Gesellschaft gehört abgeschafft.
Volontäre werden teilweise mit unangemessen großen Projekten überlastet und erhalten auch auf Bitten hin keine Unterstützung.
In meinen ersten Monaten hier haben gleich mehrere KollegInnen vor mir aus Überforderung und aufgrund des immensen Drucks geweint.
Es war meiner Erfahrung nach eine ...
Der am besten bewertete Faktor von BASF Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 403 Bewertungen).
Unter den Schichtkollegen kann man sich nicht beklagen. Es wird eher Schwierig in der Zusammenarbeit zwischen der Schicht und der Tagschicht. Hier wird immer wieder versucht, die Schichten schlecht da stehen zu lassen. Auch hier bleibt bei super Einsatz der Schicht entweder das Lob aus, oder der Vorgesetzte (Tagschicht Meister oder auch Betriebsleitung) loben dann nicht direkt, sondern lassen es durch die Schichtführer übermitteln.
Der Zusammenhalt war Klasse, man hat neben der Arbeit auch menschlich und sozial sich um einen gekümmert. Es wurden feste Veranstalter und gemeinsame Essen organisiert. Durch das internationale Team gab es immer verschiedene leckere Küchen aus aller Welt.
Bei manchen Mitarbeitern herrscht und Gefühl von Neid und Missgunst bzw. Konkurrenzdenken. Dadurch läuft die Kommunikation untereinander nicht immer reibungslos. Überwiegend arbeiten wir aber als Team und helfen uns Gegenseitig
Sehr coole Leute kennen gelernt, zu denen teilweise noch heute Kontakt besteht. Die Mehrzahl der Kollegen war kollegial und angenehm. Wenige, hinterlistige Leute gab es auch, aber das gibt es nunmal überall.
Natürlich ist es auch immer eine Frage des Teams, meiner Erfahrung nach wird jedoch viel Wert darauf gelegt miteinander zu arbeiten und es wird ein sehr offener und freundlicher Umgang miteinander gepflegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BASF Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 418 Bewertungen).
Große Ankündigungen und Versprechungen. Letztendlich eine sehr unprofessionelle Kündigung zusammen mit anderen Berufseinsteigern noch in der Probezeit. Ein angekündigtes klärendes Gespräch woran es denn neben der Rationalisierungsnotwendigkeit noch gelegen haben soll, kam seit über einem jahr nicht zustande.
Ganz schwanche Nummer.
Interner Stellenmarkt, Angebot von Weiterbildung möglich, wenn man smart verhandelt / sich positioniert.
Leider muss man auf dem richtigen Schoss sitzen, um in der Leiter aufzusteigen. Folglich zahlreiche Führungskräfte, die leider nur sehr schön reden können.
Ihre tatsächlichen Führungsqualitäten enttäuschen jedoch oft.
Learning on the Job ist gut, interne Kurse sind auch ok, es braucht echte Zeitinvestion in Weiterbildung und wieder mehr Formatauswahl um nicht alles online zu machen. Externe Kurse habe ich bisher nicht erlebt. Vielleicht wäre dies gut um Fachwissen in die Teams zu holen.
Gerade in der Ausbildung ein gutes Sprungbrett ins Arbeitsleben. Für großes Geld muss man aber wahrscheinlich studieren gehen, da man mit dem Meister extrem viel Verantwortung kriegt, aber nur wenig mehr Gehalt.
Es wird dir immer gesagt das man Chancen hat fest übernommen zu werden aber die Kollegen sagen dir meist das man nicht die Qualität eines SE Mitarbeiter erreichen wird und somit nicht übernommen werden wird
