Zur Zeit eher keine gute Wahl. Besser keine Anstellung dafür kündigen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen netten Arbeitskollegen, die ich kennenlernen durfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art der Unternehmensführung. Man hat den Eindruck, dass die Geschäftsführung eher Interesse daran hat, sich die eigenen Taschen voll zu machen und Freunde und Bekannte in die Firma zu bringen und dafür alte Mitarbeiter zu entlassen, als sich wirklich darum zu kümmern, dass es mit der Firma wieder berg auf geht.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte endlich wach werden. Ansonsten wird sich erneut ein traditionelles Bekleidungsunternehmen vom Markt verabschieden und es stehen noch mehr Menschen, die für die Fehler der Geschäftsführung nichts können, auf der Straße.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist eher selten. In meiner letzten Abteilung bin ich nicht wirklich gelobt worden. Ich wußte zwar, dass mein Chef mit meiner Leistung zufrieden war, allerdings konnte er es mir wohl nicht selber ins Gesicht sagen. Auch von anderen Kollegen habe ich gehört, dass es ihnen fehlt auch mal Anerkennung zu bekommen.
Kommunikation
Ich denke das könnte besser sein. In manchen Abteilungen wissen die Mitarbeiter mal rein gar nichts was wirklich abläuft.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in zwei verschiedenen Abteilungen gearbeitet und hatte immer ein gutes Verhältnis mit meinen Kollegen, auch abteilungsübergreifend. Dies ist aber nicht in allen Abteilungen so. In manchen Abteilungen gibt es gewisse Menschen, die es Ihren Kollegen schwer machen.
Work-Life-Balance
Aus meiner Erfahrung würde ich sagen, dass die Freizeit auf vielen Arbeitsplätzen eingeschränkt ist. Überstunden sind an der Tagesordnung und ziehen sich über das ganze Jahr. Urlaub ist Saisongebunden und es erfolgt eher eine spontane Planung als eine Langzeitplanung. Wobei man sagen muss, dass sich das auf Druck der Geschäftsleitung gebessert hat, dabei ging es aber glaube ich nicht unbedingt um das Wohl der Mitarbeiter, sondern eher um das gebundene Kapital in aufgehobenen Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt den meisten Vorgesetzten die soziale Kompetenz Untergebene zu steuern. Teilweise ist Fachwissen nebensächlich und der eigene Nutzen steht eher im Vordergrund als das gesamt betriebliche Interesse. Andere Abteilungen werden eher als Konkurrenz und "Feind" gesehen als im Firmeninteresse eine sinnvolle Zusammenarbeit anzustreben.
Interessante Aufgaben
Es ist teilweise schwer gewesen auch mal zusätzlich interessante Aufgaben zu bekommen. Ich hatte eher das Gefühl bewußt klein gehalten worden zu sein und konnte leider meine Fähigkeiten nicht 100% einbringen.
Gleichberechtigung
Als Mann hat man es auf jeden Fall leichter. Es arbeiten zwar Anteilig viel mehr Frauen im Unternehmen als Männer, aber die Chefposten sind bis auf 1 bis 2 Ausnahmen ausschließlich von Männern besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist eher jung würde ich sagen. Man hat kein Interesse ältere Mitarbeiter einzustellen, weil sie wahrscheinlich teurer sind.
Arbeitsbedingungen
Es gibt teilweise Großraumbüros wo ein enormer Lärmpegel herrscht. Gerade in der Designabteilung. Ein kreatives Arbeiten ist da teilweise erschwert. Manche Arbeitsplätze sind sehr schlecht gestaltet und gerade Auszubildende sitzen oft am "Abstelltisch".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist kein wirkliches Interesse dafür da.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsverteilung ist eher ungerecht. Es kann sein, dass zwei Mitarbeiter das selbe tun aber einer mal locker 1000 € mehr verdient oder sogar noch mehr. Dabei kommt es dort nicht auf Qualität der Arbeit an, sondern um Geklüngel oder ob man sich bei der Einstellung gut verkauft hat. Es werden teilweise Leute viel zu teuer eingestellt und die normalen Mitarbeiter bekommen keine Gehaltserhöhung.
Image
Es wird eher schlecht von den Mitarbeitern über die Firma geredet. Viele sind sehr unzufrieden und bleiben auch nicht lange. Neuen Mitarbeitern wird auch oft etwas versprochen bezüglich ihrer Arbeitsaufgaben, was nachher nicht gehalten wird. Arbeitsplatzbeschreibung gibt es faktisch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ganz schlecht, eher gar nicht vorhanden.