Viele verschiedene Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten sind möglich, Es gibt eine Kindernotfallbetreuung im Basler Kinderzimmer. Auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird geachtet und Rücksicht genommen. Man kann ein Sabattical machen!
Eigentlich gut, aber mit mehr weibliche Führungskräfte in den Top-Positionen und wenigstens einer Frau im Vorstand wären es 5 Sterne
Transparenz über Firmenstrategie, Umsatzentwicklung und Vorgehen, auch wenn es mal schwierig wird;
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Offen, nett, fast freundschaftlich.
Gute Unterstützung bei allen Belangen und Wertschätzung der inhaltlichen Leistung, nicht der "abgesessenen Stunden".
Interessante, vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Transparent.
Auch hier sind Führungspositionen z.B. in der Fertigung und Entwicklung überwiegend von Männern besetzt. Aber es gibt Ausnahmen. Ich bin eine von ihnen und habe mich stets unterstützt und wertgeschätzt gefühlt.
Insgesamt ist die Belegschaft des Unternehmens recht jung und es gab immer nur wenige Mitarbeiter die älter als das Top-Management waren, das erst jetzt so langsam die 50 überschreitet. Pensionierungen haben hier also (noch) Seltenheitswert. Das Verhalten ist jedoch fair und gleichberechtigt.
Ich war bei zwei Kindern je 7 Monate zu Hause und bin danach in Teilzeit mit einem vorher geplanten und vereinbarten Wechsel aus Teilzeit- und Vollzeitphasen wieder in meine Management-Position eingestiegen. Mein Mann arbeitet in derselben Firma und hat ebenfalls (mit mir im Wechsel) verschiedene Teilzeit-/Vollzeit-und Abwesenheitsphasen durchlaufen. Unser Modell das wirkliche Gleichverteilung der Lasten in unserer Familie ermöglicht hat, wurde vom Arbeitgeber und unseren Vorgesetzten vollumfänglich und ohne Karriereknick unterstützt. Wirklich niemand hat uns hier Steine in den Weg gelegt - besser geht es nicht!
Die Lage am Ende eines Industriegebiets ist nicht optimal, die Verkehrsanbindung ebenfalls nicht, aber Gebäudeausstattung, Arbeitsplätze, Meetingräume etc. sind sehr gut.
Die optimale Unterstützung bei jeder gewünschter Form von Teilzeit, home-Office, Kinderspielzimmer in der Firma, kostenlose Kinder-Notfallbetreuung in der Firma oder zu Hause, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, Stillzimmer... Aber das beste: Der wirklich aufrichtig gemeinte Wille die Vereinbarkeit von Familie und Arbeit so zu ermöglichen und zu unterstützen, dass die Familienplanung nicht automatisch zum Karriereknick führt.
Unternehmenskultur, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, interessante Aufgabenfelder und Entwicklungsmöglichkeiten.
Die freie Zeit und Ortseinteilung - die Freundlichkeit - die Transparenz
Nicht nur Aufstieg nach oben, sondern auch Wechsel zwischen Abteilungen und Bereichen möglich -> immer wieder interessante Aufgaben
Teilzeit und Homeoffice üblich
Das jeder sich weiter entwickeln kann.
Alles gut.
Immer viel zu tun, aber stets wertschätzender und kollegialer Umgang
Abteilungsabhängig, aber die Chefs der Entwicklung ist großartig!
Abteilungsabhängig, aber hier absolute Spitze
Es gibt immer die Möglichkeit, sich den Neigungen entsprechend weiterzuentwickeln.
Könnte manchmal effizienter und transparenter sein, menschlich aber top.
Als Mann schwer zu beurteilen, aber ich habe das Gefühl das zwischen Männern und Frauen kein Unterschied gemacht wird, zumindest noch keine Beschwerden mitbekommen.
Lebenslanges Lernen ist möglich und gewünscht, zum Teil werden aber Personen nach Nasenfaktor befördert. Im Mittel aber faire und transparente Personalentscheidungen
Transparent, aber im Durchschnitt niedriger als in größeren Tariffirmen
Keine Klimaanlage, was im Sommer zu sehr heißen Büros führt. Ansonsten sehr gute Verhältnisse, was Verpflegung und Sicherheit angeht
Es wird grüner Strom verwendet, aber wenig auf ausgeschaltete Beleuchtung und stromsparende Technik gesetzt.
Es wird Wert darauf gelegt, das sich die Arbeitnehmer erholen,
Freizeit und Urlaub sind heilig und werden nicht diskutiert
Durchweg positiv besetzt, manchmal ist nicht alles Gold was glänzt, aber auf jeden Fall besser als überall sonst.
Die Kollegen sind eine Familie, der Vorstand verspricht und lebt Sicherheit und Zukunft, die "Leitkultur" wird größtenteils gelebt
Das gute Klima ist nicht überall gleich, es gibt leider einige krasse Negativbeispiele, für die zu wenig getan wird.
Er geht so gut es geht auf Wünsche der Arbeitnehmer ein.
nichts
flexible Arbeitszeiten, gute Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
