Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
KantineEigentlich alles... =)
Zusammenhalt der Teams, Umgang mit Vorgesetzten, eigene Ideen können eingebracht werden und finden auch Gehör
Man kann seine Arbeitszeiten flexibel gestalten und überwiegend aus dem Home-Office arbeiten. Weiterbildung ist immer erwünscht, so dass man sich in den Bereichen weiterbilden kann, die einen selbst interessieren. Durch die interessanten Projekte kann man das erlernte Wissen dann sehr schnell in der Praxis nutzen. Als Werkstudent wird man trotzdem ernst genommen, kann Verantwortung für wichtige Aufgaben übernehmen und wird sonst auch wie jeder andere Mitarbeiter behandelt.
In den letzten Monaten sind viele unterschiedliche Angebote (Obst, Kaffeevollautomat, Jobrad, Mitarbeiterrabatte,...) für Mitarbeiter dazugekommen. Weiter so!
Kollegen, Kunden, Arbeitsumgebung, Gehalt/Sozialleistungen, Visionen
Offener und ehrlicher Umgang machen den Beruf zum Hobby.
Probleme sind bekannt, man kann aber nichts machen.
Absolut nichts!
Alles in allem gibt es keinen Punkt, den man hier nennen muss.
Das er nicht noch mehr IT-Spezialisten überzeugen kann, in diesem starken Team mitzuarbeiten. Hier muss mehr Gas gegeben werden.
Ich finde, man muss nicht immer meckern. Wenn man bei sich selbst anfängt, wird es für die anderen auch einfacher!
Habe ich zur Zeit wirklich nicht. Macht weiter so
Ich vermisse manchmal Informationsmaterial zu verschiedenen Zusatz Angeboten der BASYS.
Führung wird von jeder Führungskraft anders gelebt. Ich denke, dass ein wenig mehr Struktur hilfreich sein könnte.
Einige Führungskräfte verhalten sich teilweise nicht wie sie sollten und machen einem das Leben vereinzelt schwieriger als es eigentlich ist
Förderung von Digitalisierung, innovativen Projekten und Ideen, Feedback, klare Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von BASYS Brinova ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
zu denen ich wohl mittlerweile auch gehöre.
Ich fühle mich wohl und sehe keinen Unterschied im respektvollen Umgang mit jüngeren oder älteren Kollegen.
Konnte keine Probleme feststellen.
Konnte dazu keine negativen Eindrücke sammeln oder feststellen.
Ob jung oder alt, alle werden gleich behandelt. Besonders von den älteren Kollegen kann man aber viel lernen, da sie natürlich viel mehr Erfahrung mitbringen. Wissen wird auf jeden Fall gerne geteilt.
Das Alter spielt absolut keine Rolle. Ob 25 oder 55, man fühlt sich immer gut aufgehoben und verstanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BASYS Brinova ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Türen sind überall offen und man kann vieles Ansprechen, innovative Themen fallen leider dem Alltagsgeschäft zum Opfer. Eine Feedback-Kultur gibt es hier nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Lässt noch auf sich warten, bin aber sicher das es besser wird!
Weiterbildung wird immer unterstützt und auch eine zeitweise Freistellung ist unter Umständen möglich
Weiterbildung wird unterstützt durch die Firma.
Nach den bisherigen Eindrücken und Gesprächen kann man hier ohne Weiteres seine Karriere beginnen und auch langfristig selbst gestalten. Ich kann mir sehr gut vorstellen, dass die Firma uns nach dem Praktikum einen Arbeitsplatz anbieten wird, da der Bedarf einfach da ist.
Die gesamte IT Branche sucht auf allen bekannten Plattformen und auch während der Umschulung wurden wir bereits in sozialen Netzwerken von Headhunter angeschrieben. Letztendlich muss jeder für sich selbst entscheiden wo er sich hin entwickeln möchte.
Weiterbildungsmaßnahmen wie Schulungen und Zertifizierungen werden vom Arbeitgeber aktiv gefördert.
