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Batavia Logistic Services B.V.als Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Batavia Logistic Services B.V.Batavia Logistic Services B.V.Batavia Logistic Services B.V.
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  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Batavia Logistic Services B.V. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,15 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Zusammenarbeit, Umgang mit Kollegen und Mitarbeiter. Ordnung und Sauberkeit. Menschlichkeit.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Batavia Logistic Services B.V.
  • Stadt
    Landgraaf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 29.Aug. 2014 (Geändert am 07.Sep. 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Krankmachend.
Die Firma hat keine Seele.

Vorgesetztenverhalten

Das Management löst Probleme damit, das es den Mitarbeiter zum Problem macht und kündigt. Das Problem liegt nie beim Management.

Das Management kündigt Mitarbeiter wenn es sich bedroht fühlt durch kompetente Meinung.

Das Management kündigt Mitarbeiter um die anderen Mitarbeitern mundtot zu machen.

Das Management kündigt diejenigen die ihre eigene Meinung sagen.

Das Management kreiert seine eigene Wahrheit um die große Anzahl von Entlassungen für sich selber zu rechtfertigen.

Das Management hat keine spezifischen Fachkenntnisse um Fachpersonal anzustellen. Deshalb werden neue Mitarbeiter oft nach kurzer Zeit auch wieder entlassen.

Führungsstil / geschäftliche Entscheidungen / Entlassungen beruhen oft auf persönlichen Motiven (Ego) des Managements. Nicht auf wirtschaftlichen Motiven.

Kollegenzusammenhalt

Durch die krankmachende Arbeitsatmosphäre, ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.

Aber wohl Neid und Missgunst zwischen den Abteilungen (verursacht durchs Management;
es hetzt Abteilungen gegeneinander auf).

Kommunikation

Mittelalterliche Kommunikation.

Gleichberechtigung

Mittelalterliche Zustände.
Mittelalterliche Arbeitsverhältnisse.
Mittelalterliche Kräfteverhältnisse.

Gehalt / Sozialleistungen

Mittelalterliche Zustände.
Mittelalterliche Arbeitsverhältnisse.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vorsicht!
Eintritt in die Firma auf eigene Gefahr.

Work-Life-Balance

Mittelalterliche Zustände.

Image

Mitarbeiter werden ausgetauscht wie Socken.

Verbesserungsvorschläge

  • Sinnlos, weil: Das Management allmächtig ist. Das Management immer Recht hat. Das Management immer alles weiß und alles besser kann. Das Management nie Fehler macht.
  • 1001 möglichen Entlassungsgründe des Managements! Da das Management wenig wesentliche Kompetenzen hat um die Firma human zu leiten, löst es Probleme damit das es den Mitarbeiter zum Problem macht und kündigt. Das Problem liegt nie beim Management. Mögliche Entlassungsgründe des Managements: Der Mitarbeiter hält die Entwicklung der Firma auf. Der Mitarbeiter ist ein fauler Apfel. Der Mitarbeiter ist nicht konstruktiv. Der Mitarbeiter ist respektlos. Der Mitarbeiter ist unkollegial. Der Mitarbeiter hat keine Disziplin. Der Mitarbeiter ist zickig. Der Mitarbeiter hat Privatprobleme. Der Mitarbeiter hat ein negatives Verhalten. Der Mitarbeiter verursacht die Probleme. Der Mitarbeiter ist nicht motiviert. Der Mitarbeiter ist unzufrieden. Der Mitarbeiter hat eine zu starke eigene Meinung. Der Mitarbeiter ist ungehorsam (er hält sich nicht genau an die übertriebene Regeln). Der Mitarbeiter macht Fehler. Usw. Das Management fingiert immer neue Entlassungsgründe und beruhen kaum auf Wahrheit.

Pro

Die angebotene Stelle nur im größten Notfall akzeptieren (wenn mann echt Einkommen braucht).

Contra

Mitarbeiter werden ausgetauscht wie Socken.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Batavia Logistic Services B.V.
  • Stadt
    Landgraaf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,15
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Batavia Logistic Services B.V.
3,15
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,17
110.670 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen