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Batten & 
Company
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score97 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 84 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in14 Gehaltsangaben
Ø61.200 €
Praktikant:in4 Gehaltsangaben
Ø17.900 €
Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø100.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Batten & Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Batten & Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über uns:
Batten & Company ist die spezialisierte Unternehmensberatung für marktorientierte Unternehmensführung. Unser Selbstverständnis: Ein tiefes Bewusstsein für die Markt- und Kundensicht ist der wichtigste Hebel zur erfolgreichen und nachhaltigen Umsetzung von Marketing- und Sales-Strategien. Im Jahr 2000 als BBDO Consulting gegründet, haben wir als Tochter der BBDO und Teil des BBDO Netzwerks vollen Zugriff auf die Ressourcen und Kompetenzen eines globalen Netzwerks mit über 290 Büros in 77 Ländern. Mit über 1.000 erfolgreich durchgeführten Projekten zu Branding-, Vertriebs- und CRM-Fragestellungen für internationale Blue Chip-Kunden sind wir Marktführer für Beratungsleistungen rund um marktorientierte Unternehmensführung.
Wie wir arbeiten:
Wir verbinden die analytische Intelligenz einer Strategieberatung mit der intuitiven Intelligenz einer der nachweislich kreativsten Kommunikationsgruppen der Welt. Wir arbeiten mit unterschiedlichen Ansätzen, von der stark methodisch geprägten Analytik bis zur Workshop-basierten Strategiefindung über unsere diversen Tools. Diese Ansätze unterscheiden sich in der Methode, nicht aber in Ziel und Anspruch: Unseren Klienten zu helfen, sich konsequent auf die Bedürfnisse ihrer Kunden von heute und morgen auszurichten und so nachhaltig wettbewerbsfähig zu bleiben.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungsspektrum reicht von der Analyse und Strategieentwicklung bis zum Umsetzungsmanagement. Wir verstehen uns als verbindendes Element zwischen Unternehmensstrategie und der Übersetzung in konkrete Marketing- und Sales-Programme und Maßnahmen.
Marketingstrategie und Markenführung

  • Marketingstrategien und Marketingeffizienzprogramme
  • Markenpositionierung und Markenaufbauprogramme
  • Optimierung Markenportfolio/-architektur
  • Employer Brand Management
  • Kommunikationsstrategie, Mediamanagement

Marketingorganisation

  • Marketingorganisation und operative Optimierung
  • Marketing Performance Management/Marketing Spend Effectiveness
  • Marketing Post Merger Integration
  • Change Management

Kundenmanagement / CRM

  • Markt- und Kundensegmentierungen/-insights
  • Kundenbeziehungsmanagement/-lebenszyklusmanagement

Pricing und Channel-Management

  • Vertriebs- und Kommunikationskanaloptimierung
  • E-Commerce-Strategien und On-/Offline-Integration
  • Pricing (z.B. Preis- und Konditionensysteme)

Unser Branchenfokus liegt auf Branchen mit hoher Veränderungsdynamik in Marketing und Vertrieb, z.B.:

  • Finanzdienstleistung
  • Handel und Konsumgüter
  • Automobil
  • Telekommunikation und Medien
  • Industrie und Technologie
  • Energie
  • Pharma und Healthcare
  • Chemie

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Batten & Company über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
ja
Home-Office
In Ausnahmefällen
Kantine
Ja
Barrierefreiheit
Ja
Coaching
Ja, im Rahmen unseres „Professional Development Program“.
Parkplatz
Vorhanden
gute Anbindung
Ja. Durch die zentrale Lage hat man eine sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (i.e. U-Bahn, Straßenbahn, Bus).
Mitarbeiterrabatte
Ja (z.B. Fitnessstudio, Hairstylist, Parfümerie, Musicals)
Firmenwagen
Je nach Position
Mitarbeiterhandys
Ja
Mitarbeiter Events
Diverse
Internetnutzung
Nicht für den Privatgebrauch
Weitere Lohnnebenleistungen

  • Unfallversicherung rund um die Uhr

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten abwechslungsreiche, intellektuell anspruchsvolle und interessante Projektarbeit, die Folgendes beinhaltet:

  • Eine Vielfalt von strategischen bis operativen Herausforderungen, wobei wir uns – anders als klassische Unternehmensberatungen – ausschließlich Marketing- und Vertriebsthemen, z. B. von Markenstrategie über Positionierung bis hin zur Erstellung von Marketingplänen und Aufsetzung von Marketing- und Vertriebscontrolling, widmen
  • Ein großes Netzwerk von Professionals (wir sind Teil des internationalen BBDO Worldwide Networks und Part von Omnicom, welches zu den drei größten Werbe-Holdings der Welt zählt)
  • Arbeit in interdisziplinären Teams aus klassischen Unternehmensberatern, Marktforschern, Marketing- und Industriespezialisten
  • Eine hochwertige, umfangreiche Mitarbeiterförderung in unserem „Professional Development Program“. Die kontinuierliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen steht bei uns ganz oben auf der Agenda
  • Hochmotivierte Kollegen, die ihre geteilte Leidenschaft für das strategische Marketing verbindet

Diese Aspekte sorgen dafür, dass bei Batten & Company jeder in kürzester Zeit die Chance hat, sehr viel zu lernen und sich selbst zu entfalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Consultants, die eigenverantwortlich an Teilprojekten zur Steigerung des Marken- und Kundenwerts arbeiten und an der Konzeption und Implementierung von Lösungen für unsere nationalen und internationalen Klienten beteiligt sind. Dazu gehören Aufgaben wie:

  • Unterstützung des Projektteams bei unterschiedlichen Recherchen und Analysen (quantitativ & qualitativ)
  • Analyseergebnisse verdichten und Implikationen ableiten
  • Unterstützung bei der Entwicklung von spezifischen Marketing- & Sales-Konzepten
  • Erstellung qualitativ hochwertiger Präsentationen (PowerPoint)
  • Kundeninteraktion bezüglich aktueller Projektthemen

Mehr über Ihre mögliche Laufbahn und Tätigkeitsgebiete bei Batten & Company, sowie persönliche Eindrücke unserer Mitarbeiter, finden Sie unter:
http://www.batten-company.com/karriere/ihre-laufbahn-als-consultant.html

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen überzeugende Persönlichkeiten mit exzellenten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungswillen, Teamfähigkeit, Kreativität, Engagement, Flexibilität, einer hohen Leistungsorientierung, sowie sehr guten Englisch- und PC-Kenntnissen. Zusätzlich zu den genannten Qualifikationen bringen Sie erste praktische Erfahrungen im Marketingbereich mit und haben idealerweise bereits ein Praktikum im Bereich Unternehmensberatung absolviert.
Allerdings kommt es uns auch auf die Mischung der Skills an: Nicht nur analytisch und fachlich, sondern auch menschlich muss es einfach passen. Deshalb suchen wir Marketing Maniacs, die mit großem Spaß bei der Sache sind und unser Team mit ihrer offenen Art, Einzigartigkeit und Expertise bereichern.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Batten & Company.

  • Nina Lamm
    Tel.: +49 211 1379 8383
    Email: Nina.Lamm@batten-company.com
    www.batten-company.com

  • Wir suchen Persönlichkeiten, die interessante berufliche Werdegänge in den Bereichen Marketing und/oder Unternehmensberatung mitbringen und unserem Qualifikationsprofil entsprechen. Die Begeisterung für Marketing- und Vertriebsthemen sowie das Interesse an Batten & Company sollte Bedingung sein!

  • Wir stellen durchgehend ein - die aktuellen offenen Stellen finden Sie unter
    http://www.batten-company.com/karriere/offene-stellen-consultant.html
    Idealerweise sollten Sie sich drei Monate vor Ihrem gewünschten Einstieg bei uns bewerben. Bitte senden Sie uns folgende Unterlagen zu:
    Ein Anschreiben, in dem Sie sich kurz vorstellen und Ihre Motive für Ihre Bewerbung bei Batten & Company und Ihre Ziele kurz darlegen
    Einen übersichtlich gegliederten, tabellarischen Lebenslauf, inklusive adäquatem Foto
    Zeugniskopien (vollständig ab Abitur, i.e. Abitur, Vordiplom, Diplom/MBA, ggf. Promotion)
    Arbeitszeugnisse, Praktikumsbescheinigungen etc.
    Sobald wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen erhalten haben, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung und vereinbaren gegebenenfalls einen Interviewtermin.

  • Bitte bewerben Sie sich online, per Email an:
    bewerbung@batten-company.com

  • Der Bewerbungsprozess für die Festanstellung von Consultants läuft grundsätzlich wie folgt ab:

    1. Sie bewerben sich schriftlich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen
    2. Wir bewerten aufgrund dieser Unterlagen Ihre grundsätzliche Eignung und klären gegebenenfalls Fragen bilateral mit Ihnen
    3. Sie führen zwei Gespräche mit erfahrenen Beratern. In diesen Gesprächen geht es um Ihre fachliche und persönliche Eignung
    4. Sie erhalten direkt nach diesem Gespräch ein ausführliches Feedback
    5. Bei Festanstellungen kommt es zum entscheidenden Partnerinterview. Der Partner entscheidet nach diesem Gespräch, ob wir ein Angebot machen

Standorte

Standorte Inland

2

Standorte Ausland

1 New York (BBDO Netzwerk: 290 + Büros in 77 Ländern)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Übertragung eines hohen Maßes an Verantwortung und die sehr angenehme Arbeitskultur im Kreis von höflichen und offenen Kolleg:innen
Bewertung lesen
- Zusammenhalt zwischen den Kollegen - wer eine Berater-Ellbogen-Kultur sucht ist hier falsch
- HR & Office Management: Immer neue Ideen und beste Events, die das Team noch näher zusammen schweißen - selbst zu Corona-Zeiten
- Super spannende und abwechslungsreiche Projekte, die eine steile Lernkurve ermöglichen
- Hohe Eigenverantwortung und Vertrauen durch Projektleitung
Das Arbeitsklima und die Wertschätzung untereinander sind super. Die Projekt sind außerdem thematisch sehr spannend und man erhält viel Verantwortung.
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Community, Zusammenarbeit und fachliche Kompetenz
Bewertung lesen
- Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Tolle Unternehmenskultur und Kollegenzusammenhalt, was man definitiv nicht in jeder Beratung erlebt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 44 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Workload vor allem in der Anfangszeit sehr hoch und unverhältnismäßig
- Häufig inoffizielle Kommunikation bei Personalthemen
- Es ist eine kleine Beratung, wer gerne in großen Teams von >5 Personen auf Projekt arbeiten möchte, findet das hier nicht - dafür aber auch keine großen Hierarchien
- Dein persönlicher Fit ins Team/in die Kultur ist ausschlaggebend, dass du dich hier wohlfühlst - wenn das nicht passt, ist das der Hauptgrund, warum KollegInnen frühzeitig gehen
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Die Praktikanten werden verhältnismäßig sehr nett behandelt und mit Samthandschuhen angefasst. Das bedeutet: keine Nachtschichten, keine harten Deadlines. Feedback fällt meiner Meinung nach zu positiv aus, aber das ist der Fall, weil die Kultur sehr freundlich und wenig aneckend ist. Darum lernt man das Beratungsbusiness nicht komplett kennen. Die Kommunikation hat auch Verbesserungspotential. Projektmanagement könnte transparenter gestaltet werden und Aufgaben klarer verteilt. Die Bewerbungsinterviews sind verhältnismäßig einfach.
- Selbstüberschätzung
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Sicher könnten einige Prozesse standardisierter ablaufen, was aber teils auch mit der Unternehmensgröße zusammenhängt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wechselnde Partizipation an mehreren Projekten soweit wie möglich reduzieren, um so dem Praktikanten zu ermöglichen, Expertise in einem bestimmten Bereich entwickeln zu können und die Arbeitseffizienz/Lernkurve zu erhöhen (sollte die Projektlage dies zulassen).
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Onboarding verbessern, um den Start für neue Kollegen und Kolleginnen zu vereinfachen. Transparente Kommunikation. Aufhören an den falschen Stellen zu sparen (bspw. IT Ausstattung & Schulungen).
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- Im Großen und Ganzen weiter so! Es wird stets daran gearbeitet, sich in allen Bereichen zu verbessern, das trägt Früchte und sollte beibehalten werden
- Arbeitsbelastung der Mitarbeiter in der Ressourcenplanung von Projekten mehr berücksichtigen
Herausstechenden Eigenschaften wie der besondere Mitarbeiterzusammenhalt könnten noch stärker nach außen kommuniziert werden.
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- Kompetitives und leistungsorientierteres Gehaltspaket / -progression
- Dafür ggfs. etwas stärkere "Up-or-Out" Orientierung (da geht auch trotz der tollen Kultur noch etwas)
- Talent Management weiter professionalisieren, langfristige und relevante Perspektiven aufzeigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Batten & Company ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Tolle Community in der man schnell aufgenommen wird, auch über die Arbeitszeit hinaus
5
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Man merkt, dass bei Batten auf die Persönlichkeit der Mitarbeiter geachtet wird und deshalb ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr stark. Bei der Arbeit hat man immer das Gefühl von den Kollegen den Rücken gestärkt zu bekommen und bei hoher Arbeitsbelastung wird der Person immer geholfen.
5
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Wie oben schon beschrieben, konnte man sich zu jeder Zeit auf die Kollegen verlassen und wurde bei Herausforderungen nie alleine gelassen.
5
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Äußerst positiv. Gegenseitige Unterstützung insbesondere in stressigen Projektphasen.
5
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Wie bereits beschrieben: 1A. Hier hilft jeder, wo er kann und das auch noch gerne! Die internen Events "pre Corona" sind legendär (und nicht selten trifft man auch Alumni) - hoffen wir, dass es im "New Normal" so bleibt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Batten & Company ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Wer auf der Suche nach einer 35h-Woche ist, wird hier nicht fündig. Für die Branche sind die Arbeitszeiten aber dennoch human.
3
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Zum Teil ist die Work-Life Balance natürlich nicht ganz ausgeglichen. Verglichen mit anderen Beratungen ist dies bei Batten allerdings moderat. Wenn man sich für eine Beratung entscheidet bzw. dort bewirbt sollte man sich im Klaren sein, dass Beratung (nirgendwo) ein Nine-to-Five Job ist.
In der Beratung sind Überstunden üblich und häufig nicht zu vermeiden. Steht privat jedoch etwas Besonderes an, wird es einem meistens ermöglicht, den Termin wahrzunehmen, v.a. auch durch gegenseitiges Einspringen unter den Kollegen.
Viele Projekte sind sehr reiseintensiv, sodass man unter der Woche meist unterwegs ist und in dieser Zeit seine Freizeit nur schlecht planen kann.
3
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Tage waren um die 10 h lang - mangelnde Arbeitsmotivation war das Feedback. Hätte anscheinend deutlich länger bleiben sollen.
2
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Bei einer Unternehmensberatung nicht anders zu erwarten! Wenn man aber ankündigt, dass man an einem Tag mal früher gehen muss, weil man Termine hat o.ä. ist das meistens machbar.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 32 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Bei Batten kommen Schulungen im Projektgeschehen leider etwas zu kurz. Es gibt für Cs & SCs einmal jährlich eine Schulung sowie einen Einführungstag zu Beginn, allerdings sind sonstige Weiterbildungen nur durch äußerst große Eigeninitiative möglich.
3
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Das Praktikum hat mich, meine fachliche Kompetenz und meine soft-skills auf jeden Fall weiterentwickelt. Ich habe durch eine steile Lernkurve viel gelernt und unterschiedliche Perspektiven und Industrien kennen gelernt.
5
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Auf der einen Seite gibt es verschiedene Workshops und Angebote zur Weiterbildung und auf der anderen wird bei der Stellenbesetzung sehr stark auf die eigenen Leute gesetzt. Man hat also gute Möglichkeit bei Batten voran zu kommen.
5
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Super lehrreiches Praktikum
5
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Es gibt diverse Veranstaltungen und Schulungen im Jahr. Zudem bekommt man die Möglichkeit individuelle Weiterbildungen zu bekommen, man muss sich aber selbst darum kümmern.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen