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Batten & Company: Unsere Location im Zentrum von Düsseldorf: das StilwerkBatten & Company: Zentral gelegen direkt an der Königsallee in Düsseldorf: unsere Location Batten & Company: Location: Die Düsseldorfer Königsallee am AbendBatten & Company: So sieht es im Inneren des Stilwerks ausBatten & Company: Herzlich Willkommen im Eingangsbereich von Batten & CompanyBatten & Company: Konzentriert bei der Arbeit: hier entstehen erfolgreiche Strategien
 

Firmenübersicht

Über uns:
Batten & Company ist die spezialisierte Unternehmensberatung für marktorientierte Unternehmensführung. Unser Selbstverständnis: Ein tiefes Bewusstsein für die Markt- und Kundensicht ist der wichtigste Hebel zur erfolgreichen und nachhaltigen Umsetzung von Marketing- und Sales-Strategien. Im Jahr 2000 als BBDO Consulting gegründet, haben wir als Tochter der BBDO und Teil des BBDO Netzwerks vollen Zugriff auf die Ressourcen und Kompetenzen eines globalen Netzwerks mit über 290 Büros in 77 Ländern. Mit über 1.000 erfolgreich durchgeführten Projekten zu Branding-, Vertriebs- und CRM-Fragestellungen für internationale Blue Chip-Kunden sind wir Marktführer für Beratungsleistungen rund um marktorientierte Unternehmensführung.

Wie wir arbeiten:
Wir verbinden die analytische Intelligenz einer Strategieberatung mit der intuitiven Intelligenz einer der nachweislich kreativsten Kommunikationsgruppen der Welt. Wir arbeiten mit unterschiedlichen Ansätzen, von der stark methodisch geprägten Analytik bis zur Workshop-basierten Strategiefindung über unsere diversen Tools. Diese Ansätze unterscheiden sich in der Methode, nicht aber in Ziel und Anspruch: Unseren Klienten zu helfen, sich konsequent auf die Bedürfnisse ihrer Kunden von heute und morgen auszurichten und so nachhaltig wettbewerbsfähig zu bleiben.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungsspektrum reicht von der Analyse und Strategieentwicklung bis zum Umsetzungsmanagement. Wir verstehen uns als verbindendes Element zwischen Unternehmensstrategie und der Übersetzung in konkrete Marketing- und Sales-Programme und Maßnahmen.

Marketingstrategie und Markenführung

  • Marketingstrategien und Marketingeffizienzprogramme
  • Markenpositionierung und Markenaufbauprogramme
  • Optimierung Markenportfolio/-architektur
  • Employer Brand Management
  • Kommunikationsstrategie, Mediamanagement

Marketingorganisation

  • Marketingorganisation und operative Optimierung
  • Marketing Performance Management/Marketing Spend Effectiveness
  • Marketing Post Merger Integration
  • Change Management

Kundenmanagement / CRM

  • Markt- und Kundensegmentierungen/-insights
  • Kundenbeziehungsmanagement/-lebenszyklusmanagement

Pricing und Channel-Management

  • Vertriebs- und Kommunikationskanaloptimierung
  • E-Commerce-Strategien und On-/Offline-Integration
  • Pricing (z.B. Preis- und Konditionensysteme)
Unser Branchenfokus liegt auf Branchen mit hoher Veränderungsdynamik in Marketing und Vertrieb, z.B.:
  • Finanzdienstleistung
  • Handel und Konsumgüter
  • Automobil
  • Telekommunikation und Medien
  • Industrie und Technologie
  • Energie
  • Pharma und Healthcare
  • Chemie

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten abwechslungsreiche, intellektuell anspruchsvolle und interessante Projektarbeit, die Folgendes beinhaltet:

  • Eine Vielfalt von strategischen bis operativen Herausforderungen, wobei wir uns – anders als klassische Unternehmensberatungen – ausschließlich Marketing- und Vertriebsthemen, z. B. von Markenstrategie über Positionierung bis hin zur Erstellung von Marketingplänen und Aufsetzung von Marketing- und Vertriebscontrolling, widmen
  • Ein großes Netzwerk von Professionals (wir sind Teil des internationalen BBDO Worldwide Networks und Part von Omnicom, welches zu den drei größten Werbe-Holdings der Welt zählt)
  • Arbeit in interdisziplinären Teams aus klassischen Unternehmensberatern, Marktforschern, Marketing- und Industriespezialisten
  • Eine hochwertige, umfangreiche Mitarbeiterförderung in unserem „Professional Development Program“. Die kontinuierliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen steht bei uns ganz oben auf der Agenda (mehr dazu unter: http://www.batten-company.com/karriere/faq-marketing-beratung.html und http://www.batten-company.com/karriere/professional-development.html)
  • Hochmotivierte Kollegen, die ihre geteilte Leidenschaft für das strategische Marketing verbindet


Diese Aspekte sorgen dafür, dass bei Batten & Company jeder in kürzester Zeit die Chance hat, sehr viel zu lernen und sich selbst zu entfalten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir bieten ein inspirierendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher Leistungsmotivation. Bei uns herrscht keine Ellbogenmentalität, sondern eine ungezwungene, transparente Kommunikation zwischen Kollegen: Durch flache Hierarchien und eine offene Raumgestaltung sind die Kollegen jederzeit ansprechbar und unterstützen sich gegenseitig auf eine pro-aktive Art und Weise. Unabhängig von Ihrer Position können Sie jederzeit Ihre Kreativität einfließen lassen und so neue Impulse geben. Wir halten uns nicht mit überflüssigem Zierrat auf, sondern konzentrieren uns auf das Wesentliche: Spaß am Marketing!

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Abseits der abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben und der offenen, freundlichen Firmenkultur, bietet Batten & Company eine ästhetisch gestaltete und modern eingerichtete Location, die direkt an der Königsallee, im Stadtkern Düsseldorfs, gelegen ist.
Traditionell veranstalten wir freitags ein Meet & Greet, um die Woche gesellig ausklingen zu lassen. Zudem planen wir After-Work-Events, zum Beispiel das jährliche Kicker-Turnier, und treffen uns einmal im Jahr für ein zweieinhalb-tägiges Event, bei dem wir durch Trainings und Teambuilding-Aktivitäten unsere Kompetenzen erweitern und die Erfolge des vergangenen Jahres mit einer aufwendigen Mottoparty feiern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Consultants, die eigenverantwortlich an Teilprojekten zur Steigerung des Marken- und Kundenwerts arbeiten und an der Konzeption und Implementierung von Lösungen für unsere nationalen und internationalen Klienten beteiligt sind. Dazu gehören Aufgaben wie:

  • Unterstützung des Projektteams bei unterschiedlichen Recherchen und Analysen (quantitativ & qualitativ)
  • Analyseergebnisse verdichten und Implikationen ableiten
  • Unterstützung bei der Entwicklung von spezifischen Marketing- & Sales-Konzepten
  • Erstellung qualitativ hochwertiger Präsentationen (PowerPoint)
  • Kundeninteraktion bezüglich aktueller Projektthemen

Mehr über Ihre mögliche Laufbahn und Tätigkeitsgebiete bei Batten & Company, sowie persönliche Eindrücke unserer Mitarbeiter, finden Sie unter:
http://www.batten-company.com/karriere/ihre-laufbahn-als-consultant.html

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen überzeugende Persönlichkeiten mit exzellenten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungswillen, Teamfähigkeit, Kreativität, Engagement, Flexibilität, einer hohen Leistungsorientierung, sowie sehr guten Englisch- und PC-Kenntnissen. Zusätzlich zu den genannten Qualifikationen bringen Sie erste praktische Erfahrungen im Marketingbereich mit und haben idealerweise bereits ein Praktikum im Bereich Unternehmensberatung absolviert.

Allerdings kommt es uns auch auf die Mischung der Skills an: Nicht nur analytisch und fachlich, sondern auch menschlich muss es einfach passen. Deshalb suchen wir Marketing Maniacs, die mit großem Spaß bei der Sache sind und unser Team mit ihrer offenen Art, Einzigartigkeit und Expertise bereichern.

Gesuchte Studiengänge

Ein abgeschlossenes Studium mit Hauptschwerpunkt Marketing, beispielsweise International Marketing, Strategic Management,  Unternehmensführung/ Business Management, Business Administration, Marketing Management o.Ä.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Persönlichkeiten, die interessante berufliche Werdegänge in den Bereichen Marketing und/oder Unternehmensberatung mitbringen und unserem Qualifikationsprofil entsprechen. Die Begeisterung für Marketing- und Vertriebsthemen, sowie das Interesse an Batten & Company, sollte Bedingung sein!

Unser Rat an Bewerber

Wir stellen durchgehend ein - die aktuellen offenen Stellen finden Sie unter
http://www.batten-company.com/karriere/offene-stellen-consultant.html

Idealerweise sollten Sie sich drei Monate vor Ihrem gewünschten Einstieg bei uns bewerben. Bitte senden Sie uns folgende Unterlagen zu:
Ein Anschreiben, in dem Sie sich kurz vorstellen und Ihre Motive für Ihre Bewerbung bei Batten & Company und Ihre Ziele kurz darlegen
Einen übersichtlich gegliederten, tabellarischen Lebenslauf, inklusive adäquatem Foto
Zeugniskopien (vollständig ab Abitur, i.e. Abitur, Vordiplom, Diplom/MBA, ggf. Promotion)
Arbeitszeugnisse, Praktikumsbescheinigungen etc.

Sobald wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen erhalten haben, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung und vereinbaren gegebenenfalls einen Interviewtermin.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich online, per Email an:
bewerbung@batten-company.com

Auswahlverfahren

Der Bewerbungsprozess für die Festanstellung von Consultants läuft grundsätzlich wie folgt ab:

  1. Sie bewerben sich schriftlich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen
  2. Wir bewerten aufgrund dieser Unterlagen Ihre grundsätzliche Eignung und klären gegebenenfalls Fragen bilateral mit Ihnen
  3. Sie führen zwei Gespräche mit erfahrenen Beratern. In diesen Gesprächen geht es um Ihre fachliche und persönliche Eignung
  4. Sie erhalten direkt nach diesem Gespräch ein ausführliches Feedback
  5. Bei Festanstellungen kommt es zum entscheidenden Partnerinterview. Der Partner entscheidet nach diesem Gespräch, ob wir ein Angebot machen

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Nein

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

2 Standorte im Inland

Standorte Ausland

1 New York (BBDO Netzwerk: 290 + Büros in 77 Ländern)

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
ja

Home-Office
In Ausnahmefällen

Kantine
Ja

Barrierefreiheit
Ja

Coaching
Ja, im Rahmen unseres „Professional Development Program“.

Parkplatz
Vorhanden

gute Anbindung
Ja. Durch die zentrale Lage hat man eine sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (i.e. U-Bahn, Straßenbahn, Bus).

Mitarbeiterrabatte
Ja (z.B. Fitnessstudio, Hairstylist, Parfümerie, Musicals)

Firmenwagen
Je nach Position

Mitarbeiterhandys
Ja

Mitarbeiter Events
Diverse

Internetnutzung
Nicht für den Privatgebrauch

Weitere Lohnnebenleistungen 

  • Unfallversicherung rund um die Uhr

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,08
  • 25.11.2015

Vielseitige Projekte mit steiler Lernkurve

Firma Batten & Company
Stadt München
Jobstatus Praktikum in 2015
Position/Hierarchie keine Angabe

Pro

Interessantes Praktikum mit spannenden Projekten bei namenhaften Kunden. Für jeden der eine Kombination aus Marketing und Beratung sucht ist Batten & Company genau das Richtige.
Ich hatte durchweg nette Kollegen und ein gutes Verhältnis zu den Partnern.

1,75
  • 25.10.2015

'Leider verlogen und mehr Schein als Sein

Firma Batten & Company
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Contra

Ich habe selten eine Firma kennengelernt, in der die Partner so wenig Rückhalt und Anstand haben wie bei Batten & company.

Hier steht nicht der Mensch oder die persönliche Entwicklung im Vordergrund.

Es hat einen Grund, warum Bonus nicht schriftlich festgehalten werden

Extrem hohe Fluktuation und Belastung für diejenigen, die übrig geblieben sind

Partner sind untereinander nicht partnerschaftlich - im Gegenteil ein Hauen und stechen

Gegenüber außenstehenden versucht man den Schein zu wahren.

Firma Batten & Company
Stadt München
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Image

Ich hatte rundum positive Erfahrungen während meiner Zeit bei Batten und war stets stolz, Teil von B&C zu sein. Ich kann jedem, der eine steile Lernkurve, tolle Kollegen und spannende Projekte sucht nur wärmstens empfehlen, sich bei Batten zu bewerben.

Pro

Ein toller Mix aus spannenden, hochkarätigen Kunden, der Möglichkeit schnell viel Verantwortung zu übernehmen und ein Teamgeist der ansteckend ist. Das findet man aus meiner Sicht bei den wenigsten Beratungen.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.327.000 Bewertungen

Batten & Company
3,46
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting  auf Basis von 50.883 Bewertungen

Batten & Company
3,46
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,87

Bewerbungsbewertungen

1,50
  • 28.09.2016
  • Neu

Fragwürdiges Bewerbungsverfahren

Firma Batten & Company
Stadt Düsseldorf
Beworben für Position Consultant
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Kommentar

Zwischen dem Eingang der Bewerbung und den persönlichen Terminen vor Ort lagen ganze 10 (!) Wochen.
Nach zwei Gesprächen an einem Tag à ca. zwei Stunden folgte eine Standardabsage per E-Mail.
Die Atmosphäre in den Gesprächen waren eher herablassend und nicht angenehm.

Firma Batten & Company
Stadt Düsseldorf
Beworben für Position Consultant
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Was unterscheidet einen guten von einem sehr gutem Berater (Antwort: Der sehr gute Berater stellt Kunden nur zu 80% zufrieden um weiteres Business für B&C zu generieren).
  • Was sind die Aufgabenbereiche des Consultants (Angabe mit %).
  • Brainteaser: Welche Gesamtlänge haben Autobahnen in Deutschland? (Antwort in km).
  • Was ist der Unterschied zwischen Aufwendungen und Kosten?
  • Erläutern Sie Ihren Lebenslauf.
  • Fallstudie: Fiktive Situation zur Ermittling der Erfolgsfaktoren, des Kundenwertes und Beeinflussung des Kundenverhaltens durch Loyalitäts-Programm. Hierfür werden Hintergrundinformationen gegeben (Anzahl der gesamt Kunden, Profitabilität/Entwicklung der einzelnen Kundensegmente innerhalb des Loyalitätsprogrammes. Innerhalb 20 Minuten sollen dann folgende Fragen beantwortet und mit Hilfe einer Flip-Chart aufbereitet werden (Graphiken und Modelle zur Erklärung sind gewünscht): 1. Warum wird ein Loyalitätsprogramm benötigt und welche Erfolgsfaktoren gelten für das Programm? 2. Welche Möglichkeiten gibt es zur Segmentierung der bestehenden Kunden? Was ist ihr Segmentierungsvorschlag? 3. Womit verdient man Geld (eines solchen Loyalitätsprogrammes)? Wo entstehen Kosten? 4. Strukturieren Sie die Besrandteile/Determinanten des Kundenwertes. Fallstudienrechnung als weitere Teilaufgabe: Berechnen Sie das Umsatzpotential eines Kunden (Lebenslang).(Hierzu werden Hintergundinformationen gegeben wie Alter, bzw berufliche Entwicklung und Nutzung des Services in diesem Zeitraum. Für alle weiteren Daten müssen Annahmen getroffen werden.
  • Warum möchten Sie für Batten & Company arbeiten?

Kommentar

Spezifische Fragen zu bzw. Berechnungen verschiedener Business und Marketing-Modelle (Brand Screen/Funnel, Bilanzierung, Umsatzpotentialberechnung). Hierbei wird ausschließlich auf harte Fakten und Zahlen Wert gelegt. Antworten sollten wenn möglich mit Modellen veranschaulicht werden.
(Nach-) Fragen sind erwünscht und werden erwartet.

Man sollte eine Vorliebe für numerische!!! Analysen haben und sich bewusst sein, dass ausschließlich diese zum Alltag würden.
Es geht weniger um Strategieentwicklung als ums Zahlen drehen - zumindest als Consultant.
Mit der strickten Hierarchie bei B&C bekommt man schon während der Gespräche deutlich seine mögliche Position zu spüren: ganz unten - mit reiner Zuarbeit.

Typisches Beraterunternehmen; Männerdominiert (Grund hierfür, ich zitiere: "Frauen bekommen etwa ab 30 Kinder und würden diese auch gern sehen wollen; Das ist aber nicht mit dem Beruf des Consultants vereinbar". Das all­ge­mei­ne Gleich­be­hand­lungsg­setz (AGG) sollte hier gelesen und vor allem umgesetzt werden! Das es heute noch solch ein Verhalten in Deutschland gibt, praktiziert und zudem offen kommuniziert wird ist peinlich!).

Mögliche Weiterbildungen oder Förderungen wurden im Vorhinein ausgeschlossen - was laut Berater an der geringen Größe der Firma liegt.

Empfehlung an B&C:
Kommunizieren Sie den für Sie so wichtigen numerischen Anspruch/Voraussetzung bereits klar und deutlich in der Stellenausschreibung!
Ändern Sie am besten auch die Position von Consultant (m/w) um in Consultant (m/w nur

4,00
  • 07.04.2015

Erst gut dann leider enttäuschend...

Firma Batten & Company
Stadt Düsseldorf
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf Stärken & Schwächen? Warum sollten wir Sie nicht einstellen?
  • Grund für Wechsel Detalierte Fragen zu Aufgabengebiet

Kommentar

Die Einladungs zum Bewerbungsgespräch folgte ein oder zwei Tage nach versenden meiner Bewerbung.

Die Vorabinformationen zum Gespräch waren verständlich und klar.

Das Gespräch selbst war umfassend und stellte deutlich die Stellenanforderungen dar.

Ich wurde dann zum 2 Gespräch eingeladen, allerdings gab es dann Probleme einen Termin zu finden. Ich habe 2 mal nachgefragt, aber nie hat sich jemand bei mir gemeldet.

Bis heute gab es keine Rückmeldung, was ich sehr schade finde. Zum Glück hatte ich noch weitere Optionen!