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Batten 
& 
Company
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score98 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in15 Gehaltsangaben
Ø61.600 €
Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø100.200 €
Praktikant:in2 Gehaltsangaben
Ø18.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Batten & Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Batten & Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über uns:
Batten & Company ist eine auf Marketing und Vertrieb spezialisierte Unternehmensberatung. Seit 2000 berät Batten & Company in diesen Bereichen sowohl große internationale Konzerne wie auch mittelständische Unternehmen aus den verschiedensten Branchen. Die Arbeit von Batten & Company wird regelmäßig ausgezeichnet. Sowohl von brand eins als „Beste Berater“, vom Focus als „Top Berater“ und vor allem von der WGMB Wissenschaftliche Gesellschaft für Management und Beratung mbH als „Hidden Champion der Beratung“.

Die Leistungen von Batten & Company reichen dabei von der Analyse und Strategieentwicklung bis zum Umsetzungsmanagement. Wir erarbeiten gemeinsam die richtigen Antworten auf den Digitalisierungs- und Wettbewerbsdruck und den wachsenden Anforderungen des Marktes.

Wir sind eingebettet in das globale Kommunikationsnetzwerk der Omnicom. Ein Alleinstellungsmerkmal, das den Beratern den vollen Zugriff auf die Ressourcen, Kompetenzen, Insights und Marktkenntnisse aus über 77 Ländern garantiert. Dies ermöglicht uns eine tiefe Kenntnis der lokalen Themen, eng verbunden mit der globalen Perspektive. Je nach Aufgabenstellung bündeln wir unsere Stärken und bilden agenturübergreifende und interdisziplinäre Teams.

Wie wir arbeiten:
Wir verbinden die analytische Intelligenz einer Strategieberatung mit der intuitiven Intelligenz einer der nachweislich kreativsten Kommunikationsgruppen der Welt. Wir arbeiten mit unterschiedlichen Ansätzen, von der stark methodisch geprägten Analytik bis zur Workshop-basierten Strategiefindung über unsere diversen Tools. Diese Ansätze unterscheiden sich in der Methode, nicht aber in Ziel und Anspruch: Unseren Klienten zu helfen, sich konsequent auf die Bedürfnisse ihrer Kunden von heute und morgen auszurichten und so nachhaltig wettbewerbsfähig zu bleiben.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind eine auf Marketing und Vertrieb spezialisierte Unternehmensberatung und Experten für marktorientierte Unternehmensführung. Die Leistungen von Batten & Company reichen dabei von der Analyse und Strategieentwicklung bis zum Umsetzungsmanagement.

Brand Management & Communication

Marke muss führen! Als interner Leitstern ist sie Plattform für markentypische Entwicklungen in der Kommunikation, dem Angebot und dem Verhalten. Dadurch entstehen begeisternde und konsistente Markenerlebnisse.

Customer Experience & Digitalization

Kunden suchen nach emotionalen Erlebnissen & einfachen, hilfreichen Interaktionen mit Unternehmen. Eine zukunftsorientierte Omnichannel Strategie und eine ganzheitliche, datenbasierte Customer Experience bilden dafür die entscheidende Grundlage.

Marketing & Sales Organization

Digitaler Wandel setzt neue Maßstäbe in Marketing und Vertrieb. Nur mit der richtigen Organisation gelingt die reibungslose Transformation für die digitale Zukunft.

Sales Excellence & Management

Sales Excellence ist der direkteste Hebel zur Steigerung der Unternehmenserträge. Eine herausragende Vertriebsperformance ist in hart umkämpften Märkten der entscheidende Wettbewerbsvorteil.

Business & Marketing Strategy

Marketingstrategie leitet sich aus Unternehmensstrategie ab und zahlt folgerichtig darauf ein. Die Basis bilden eine kompromisslose Customer Centricity, digitale Value-Stories und ein Verständnis der eigenen Kernkompetenzen.

Culture & Change Management

Die typischen Herausforderungen gehen über Change Management hinaus – sie berühren das tägliche Verhalten. Hier werden Strategie und Purpose ans Leben gebracht.

Unser Branchenfokus liegt auf Branchen mit hoher Veränderungsdynamik in Marketing und Vertrieb, z.B.:

  • Finanzdienstleistung
  • Handel und Konsumgüter
  • Automobil
  • Telekommunikation und Medien
  • Industrie und Technologie
  • Energie
  • Pharma und Healthcare
  • Chemie

Kennzahlen

Mitarbeiter50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • RabatteRabatte
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was Batten & Company über Benefits sagt

Bei Batten & Company ist es uns besonders wichtig, dass sich jeder Mitarbeitende anerkannt und wertgeschätzt fühlt.

Aus diesem Grund sind unsere Benefits individuell auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen abgestimmt – denn wir möchten dir neben deiner beruflichen Entwicklung auch eine gute Work-Life Balance bieten sowie eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der du dich wohlfühlst. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen unter anderem die Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Schulungen, eine wertschätzende Feedback-Kultur, Mental Health Nachmittage, Sabbaticals, die Möglichkeit zur Workation und vieles mehr.

Schau dir unsere Benefits hier im Detail an:
https://www.batten-company.com/wp-content/uploads/2022/11/HR-Benefits_-Uebersicht-Benefits_Gesamt.pdf

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten abwechslungsreiche, intellektuell anspruchsvolle und interessante Projektarbeit, die Folgendes beinhaltet:

  • Eine Vielfalt von strategischen bis operativen Herausforderungen, wobei wir uns – anders als klassische Unternehmensberatungen – ausschließlich Marketing- und Vertriebsthemen, z. B. von Markenstrategie über Positionierung bis hin zur Erstellung von Marketingplänen und Aufsetzung von Marketing- und Vertriebscontrolling, widmen
  • Ein großes Netzwerk von Professionals (wir sind Teil des internationalen BBDO Worldwide Networks und Part von Omnicom, welches zu den drei größten Werbe-Holdings der Welt zählt)
  • Arbeit in interdisziplinären Teams aus klassischen Unternehmensberatern, Marktforschern, Marketing- und Industriespezialisten
  • Eine hochwertige, umfangreiche Mitarbeiterförderung in unserem „Professional Development Program“. Die kontinuierliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen steht bei uns ganz oben auf der Agenda
  • Hochmotivierte Kollegen, die ihre geteilte Leidenschaft für das strategische Marketing verbindet

Diese Aspekte sorgen dafür, dass bei Batten & Company jeder in kürzester Zeit die Chance hat, sehr viel zu lernen und sich selbst zu entfalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Consultants, die eigenverantwortlich an Teilprojekten zur Steigerung des Marken- und Kundenwerts arbeiten und an der Konzeption und Implementierung von Lösungen für unsere nationalen und internationalen Klienten beteiligt sind. Dazu gehören Aufgaben wie:

  • Unterstützung des Projektteams bei unterschiedlichen Recherchen und Analysen (quantitativ & qualitativ)
  • Analyseergebnisse verdichten und Implikationen ableiten
  • Unterstützung bei der Entwicklung von spezifischen Marketing- & Sales-Konzepten
  • Erstellung qualitativ hochwertiger Präsentationen (PowerPoint)
  • Kundeninteraktion bezüglich aktueller Projektthemen

Mehr über Ihre mögliche Laufbahn und Tätigkeitsgebiete bei Batten & Company, sowie persönliche Eindrücke unserer Mitarbeiter, finden Sie unter:
http://www.batten-company.com/karriere/ihre-laufbahn-als-consultant.html

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen überzeugende Persönlichkeiten, die sich für Marketing-, Digitalisierungs- und Vertriebsthemen genauso begeistern wie wir und ein hohes Maß an Leistungsmotivation, Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungswillen mitbringen. Voraussetzung für einen Einstieg bei uns ist ein abgeschlossenes Master-Studium, optimalerweise mit Schwerpunkt Marketing und/oder Digitalisierung, mit ausgezeichneten Leistungen, erste Berufserfahrung im Bereich Marketing, Digitalisierung, Strategieberatung sowie exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Es kommt uns vor allem auf die Mischung der Skills an: Nicht nur analytisch und fachlich, sondern auch menschlich muss es einfach passen. Deshalb suchen wir Marketing Maniacs, die mit großem Spaß bei der Sache sind und unser Team mit ihrer offenen Art, Einzigartigkeit und Expertise bereichern.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Batten & Company.

  • Nina Lamm
    Tel.: +49 211 1379 8383
    Email: Nina.Lamm@batten-company.com
    www.batten-company.com

  • Wir suchen Persönlichkeiten, die interessante berufliche Werdegänge in den Bereichen Marketing und/oder Unternehmensberatung mitbringen und unserem Qualifikationsprofil entsprechen. Die Begeisterung für Marketing- und Vertriebsthemen sowie das Interesse an Batten & Company sollte Bedingung sein!

  • Wir stellen durchgehend ein - die aktuellen offenen Stellen findest Du unter:
    https://www.batten-company.com/karriere/
    Idealerweise solltest du dich drei bis sechs Monate vor deinem gewünschten Einstieg bei uns bewerben.

  • Wenn Du Teil unseres Beraterteams werden und die Projekte bei unseren Kund*innen aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns sehr über Deine Bewerbung (inkl. Zeugnissen ab Abitur und Arbeitszeugnissen). Teile uns auch bitte den gewünschten Einstiegszeitpunkt und präferierten Standort (Düsseldorf oder München) mit und schicke Deine aussagekräftige Bewerbung an Nina Lamm, bewerbung@batten-company.com

    Wenn Du Interesse an einem Praktikum bei uns hast, schicke deine vollständige Bewerbung bitte an Heike Liersch, praktikanten@batten-company.com.

  • Du durchläufst in der Regel zwei (Praktikum) bis drei (Festanstellung) Gesprächsrunden, bis du ein Angebot von uns erhältst. Im Mittelpunkt der Gespräche steht das gegenseitige Kennenlernen. Bei den ersten zwei Interviews handelt es sich um Case-Interviews, bei denen der Fokus auf dem Lösen von Fallstudien liegt. Häufig handelt es sich dabei um echte Projektbeispiele. Die Herausforderung ist es, in vorgegebener Zeit Fragestellungen strukturiert zu bearbeiten.

    Bei positivem Verlauf der zwei Interviews als Bewerber*in für ein Praktikum erhältst du in der Regel zeitnah ein Vertragsangebot von uns. Wenn du dich für eine Festanstellung beworben hast, erhältst du bei positivem Interview-Verlauf eine Empfehlung für ein Partner-Interview. Im Partner-Interview lernst du eine/n unserer Partner*innen kennen und bearbeitest ggf. noch weitere Cases. Im Anschluss teilen wir dir zeitnah mit, ob wir dir ein Vertragsangebot machen.

Standorte

Standorte Inland

2 (Düsseldorf und München)

Zudem sind wir über unser BBDO Netzwerk in Berlin und Hamburg vor Ort

Standorte Ausland

Über das weltweite BBDO Netzwerk haben wir 290 Büros in 77 Ländern

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Batten & Company legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und dem "Batten-Spirit". Dies spiegelt sich in verschiedenen Angeboten wider, wie dem Mental Health Nachmittag, dem wöchentlichen gemeinsamen Mittagessen (dem sogenannten "Eat & Greet"), verschiedenen Mitarbeiterevents sowie der jährlichen Batten University. Das Unternehmen setzt sich stark für die Mitarbeiterzufriedenheit und den Teamzusammenhalt ein.
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Starkes Teamgefühl, keine Ellenbogenmentalität, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, Marketing Fokus, sehr professionell, starke Kundenorientierung, breites Spektrum an Aufgabenfeldern und Kundengruppen, regelmäßige Team Events, Unternehmensweite off-site Events, gute Mischung aus jungen, ambitionierten Consultants und Managern und erfahrenen Partnern, Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen
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Die Übertragung eines hohen Maßes an Verantwortung und die sehr angenehme Arbeitskultur im Kreis von höflichen und offenen Kolleg:innen
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Das Arbeitsklima und die Wertschätzung untereinander sind super. Die Projekt sind außerdem thematisch sehr spannend und man erhält viel Verantwortung.
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Community, Zusammenarbeit und fachliche Kompetenz
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Workload vor allem in der Anfangszeit sehr hoch und unverhältnismäßig
- Häufig inoffizielle Kommunikation bei Personalthemen
Die Praktikanten werden verhältnismäßig sehr nett behandelt und mit Samthandschuhen angefasst. Das bedeutet: keine Nachtschichten, keine harten Deadlines. Feedback fällt meiner Meinung nach zu positiv aus, aber das ist der Fall, weil die Kultur sehr freundlich und wenig aneckend ist. Darum lernt man das Beratungsbusiness nicht komplett kennen. Die Kommunikation hat auch Verbesserungspotential. Projektmanagement könnte transparenter gestaltet werden und Aufgaben klarer verteilt. Die Bewerbungsinterviews sind verhältnismäßig einfach.
- Es ist eine kleine Beratung, wer gerne in großen Teams von >5 Personen auf Projekt arbeiten möchte, findet das hier nicht - dafür aber auch keine großen Hierarchien
- Dein persönlicher Fit ins Team/in die Kultur ist ausschlaggebend, dass du dich hier wohlfühlst - wenn das nicht passt, ist das der Hauptgrund, warum KollegInnen frühzeitig gehen
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- Selbstüberschätzung
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Neben den bereits erwähnten Punkten:
- fehlender Team-Spirit: es gibt keine Team-Events
- kleine Projektteams: es gibt überwiegend Projekte für lediglich 1 Berater/in
- fehlender Mittelbau: es gibt lediglich noch 3 Manager bei Batten
- mangelnde Vielfalt: die Berater sind grds. weder international noch interdisziplinär
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

stärkere Internationalität, strukturierteres staffing auf Projekten
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Wechselnde Partizipation an mehreren Projekten soweit wie möglich reduzieren, um so dem Praktikanten zu ermöglichen, Expertise in einem bestimmten Bereich entwickeln zu können und die Arbeitseffizienz/Lernkurve zu erhöhen (sollte die Projektlage dies zulassen).
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Onboarding verbessern, um den Start für neue Kollegen und Kolleginnen zu vereinfachen. Transparente Kommunikation. Aufhören an den falschen Stellen zu sparen (bspw. IT Ausstattung & Schulungen).
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Herausstechenden Eigenschaften wie der besondere Mitarbeiterzusammenhalt könnten noch stärker nach außen kommuniziert werden.
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- Kompetitives und leistungsorientierteres Gehaltspaket / -progression
- Dafür ggfs. etwas stärkere "Up-or-Out" Orientierung (da geht auch trotz der tollen Kultur noch etwas)
- Talent Management weiter professionalisieren, langfristige und relevante Perspektiven aufzeigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Batten & Company ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter Kollegen könnte besser nicht sein. Man wird sowohl bei der Arbeit unterstütz, wenn man Unterstützung braucht, aber es wird auch von allen Seiten darauf geachtet, dass man sich im Team und bei der Arbeit wohl fühlt.
5
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Tolle Community in der man schnell aufgenommen wird, auch über die Arbeitszeit hinaus
5
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Man merkt, dass bei Batten auf die Persönlichkeit der Mitarbeiter geachtet wird und deshalb ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr stark. Bei der Arbeit hat man immer das Gefühl von den Kollegen den Rücken gestärkt zu bekommen und bei hoher Arbeitsbelastung wird der Person immer geholfen.
5
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Wie oben schon beschrieben, konnte man sich zu jeder Zeit auf die Kollegen verlassen und wurde bei Herausforderungen nie alleine gelassen.
5
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Äußerst positiv. Gegenseitige Unterstützung insbesondere in stressigen Projektphasen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Batten & Company ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Wer auf der Suche nach einer 35h-Woche ist, wird hier nicht fündig. Für die Branche sind die Arbeitszeiten aber dennoch human.
3
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Zum Teil ist die Work-Life Balance natürlich nicht ganz ausgeglichen. Verglichen mit anderen Beratungen ist dies bei Batten allerdings moderat. Wenn man sich für eine Beratung entscheidet bzw. dort bewirbt sollte man sich im Klaren sein, dass Beratung (nirgendwo) ein Nine-to-Five Job ist.
In der Beratung sind Überstunden üblich und häufig nicht zu vermeiden. Steht privat jedoch etwas Besonderes an, wird es einem meistens ermöglicht, den Termin wahrzunehmen, v.a. auch durch gegenseitiges Einspringen unter den Kollegen.
Viele Projekte sind sehr reiseintensiv, sodass man unter der Woche meist unterwegs ist und in dieser Zeit seine Freizeit nur schlecht planen kann.
3
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Bei einer Unternehmensberatung nicht anders zu erwarten! Wenn man aber ankündigt, dass man an einem Tag mal früher gehen muss, weil man Termine hat o.ä. ist das meistens machbar.
2
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Tage waren um die 10 h lang - mangelnde Arbeitsmotivation war das Feedback. Hätte anscheinend deutlich länger bleiben sollen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Auch innerhalb des Administrationsteams besteht die Möglichkeit, sich sowohl intern als auch extern weiterzubilden und an Schulungen teilzunehmen.
5
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Es gibt verschiedenste Möglichkeiten, um sich innerhalb von Batten weiterzuentwickeln. Es wird außerdem sehr auf die eigene Mitarbeiter gesetzt und, dass man ihnen die Chance auf höhere Positionen gibt.
5
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Bei Batten kommen Schulungen im Projektgeschehen leider etwas zu kurz. Es gibt für Cs & SCs einmal jährlich eine Schulung sowie einen Einführungstag zu Beginn, allerdings sind sonstige Weiterbildungen nur durch äußerst große Eigeninitiative möglich.
3
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Das Praktikum hat mich, meine fachliche Kompetenz und meine soft-skills auf jeden Fall weiterentwickelt. Ich habe durch eine steile Lernkurve viel gelernt und unterschiedliche Perspektiven und Industrien kennen gelernt.
5
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Auf der einen Seite gibt es verschiedene Workshops und Angebote zur Weiterbildung und auf der anderen wird bei der Stellenbesetzung sehr stark auf die eigenen Leute gesetzt. Man hat also gute Möglichkeit bei Batten voran zu kommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Batten & Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Batten & Company schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Batten & Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Batten & Company als eher modern.
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