Berater bei Batten & Company
Gut am Arbeitgeber finde ich
- den Zusammenhalt unter Beratern auf dem gleichen Level
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben den bereits erwähnten Punkten:
- fehlender Team-Spirit: es gibt keine Team-Events
- kleine Projektteams: es gibt überwiegend Projekte für lediglich 1 Berater/in
- fehlender Mittelbau: es gibt lediglich noch 3 Manager bei Batten
- mangelnde Vielfalt: die Berater sind grds. weder international noch interdisziplinär
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte erkennen, dass dringender Handlungsbedarf besteht. Vor allem sollte die Unternehmenskultur überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Man erfährt keine Wertschätzung von Vorgesetzten. Es wird ein hoher Druck auf Mitarbeiter ausgeübt, Calls werden auch spätabends (z.B. 22 Uhr) oder sehr früh angesetzt.
Kommunikation
Unternehmenskennzahlen werden grds. nicht kommuniziert. Somit ist für Mitarbeiter auch schwer nachvollziehbar, ob Zielvorgaben, an denen angeblich der Bonus hängt, auf Unternehmensebene erreicht wurden oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Lediglich auf dem gleichen Level besteht ein gewisser Zusammenhalt. Ansonsten werden unliebsame Aufgaben gerne von oben nach unten weitergereicht. Und wenn mal etwas nicht klappt, sind immer die auf der untersten Ebene Schuld.
Work-Life-Balance
...ist bei Batten & Company im Allgemeinen besser als bei Top-Strategieberatungen, trotzdem wird grds. erwartet, dass man alles andere hintenanstellt, wenn wichtige (nicht mal dringende) Aufgaben anstehen. Teilweise wird man von Kollegen schief angeschaut oder muss sich Sprüche anhören, wenn man nach getaner Arbeit mal um 18 Uhr nach Hause geht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben kein echtes Interesse an den Mitarbeitern oder deren Entwicklung. Aus meiner Sicht herrscht bei Batten & Company kein positiver Führungsstil.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben eines Consultants sind teilweise sehr operativ und entsprechen in manchen Fällen nicht der Jobbeschreibung.
Gleichberechtigung
Unter den Managing Partnern ist keine Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine altgedienten Kollegen, da die Fluktuation bei dieser Firma sehr hoch ist. Die meisten Berater sind Berufseinsteiger.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Beratungen ist das Gehalt bei Batten & Company unterdurchschnittlich. Darüber hinaus wurde in den letzten Jahren nicht 1€ Bonus an die Mitarbeiter gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Es finden pro Jahr lediglich ca. 2 Schulungen statt, die grds. jeweils freitags und samstags (also in der Freizeit der Mitarbeiter) stattfinden.